Ⅰ 怎样才能在商场做品牌女装生意
首先要看想要入驻的商场的整体环境，起码客流要大，销售相对稳定。条件允许的话最好在商场选择客流较多的地方开店，理由不用说啦。
选择品牌很重要，要和商场整体档次一致，最好找个比较正规或者有一定认知度的品牌，新品牌有风险不过看你会不会经营啦。合作中能够保证货品充足很重要，不要频繁出现缺货断货现象，特别是旺季货品的供应要确保。
导购员的选择也直接影响今后的经营，最好找品德良好，有工作经验，头脑灵活的人做店长，好店长可以省你很多心，烂店长作用只能是负的。
我不知道你们那里的大环境怎样，一般进驻商场的新品牌要先找到商场的招商部门（有的商场也许是经营和招商合并的），当然要准备好你所代理品牌的正规资质，最好能说出品牌的特征优点，以吸引招商者的兴趣；之后就是谈合同，关于经营期间结算的具体事宜；再然后就是装修店面，当然要有图纸审批啦；一切顺利的话就恭喜开业成功了。
PS。劝你最好找个有经验的人帮助你，商场如战场可一点也不夸张。
祝顺利~
Ⅱ 自己开服装店需要学习什么
1.顾客定位。当下，消费者的分类越来越细：年龄、职业、收入、教育背景、喜好等等，当下顾客的画像一定要清晰。不能是简简单单的年龄区间，其实现在同龄人的着装风格也是不一样的，所以关于顾客的定位一定要具体。比如，年龄30-40岁，收入较高，OL风格，金融业，要求着装相对正式一些，对服装的品质要求颇高。
2.货源以及货单价。当客群清晰定位之后，那么店铺的商品风格、价格就基本确定，这也决定了整个店铺的货单价、客单价等等因素。另外，在当下的零售环境中，货品的独特性也是非常重要的。
3.店铺的位置以及面积大小。根据顾客的定位以及购物习惯，店铺的位置也基本可以确定。是在商场还是社区？如果进驻商场，那么也要对商场的客群与客流进行分析，保障店铺开在适合的位置。不同的商圈，顾客群是完全不一样的。
4.店铺形象装修与陈列设计。根据店铺的风格定位，来确定装修的方案，在店铺硬装设计的过程中，要加入视觉营销的管理思路。
5.组货与销售任务制定。结合店铺的面积、道具，计算出合理的SKU数量，根据周边店铺的销售情况，制定出店铺的销售任务，将销售任务分解到每一天，计算出每天的出货量，这样就可以大概计算出第一次铺货的数量以及合理的库存。
6.招聘销售人员与培训。对于面积超过100㎡的店铺，需要招聘至少3个销售，所以在招聘销售之前，相关的管理制度、销售提成制度都要建立完善，尤其是完整的晋升机制，对于招聘人员来讲，也是比较有利的。
7.开业陈列。店铺装修完毕、货品也到位，那么到了最关键的一步了——开业陈列。按照之前设计的布局，将整个店铺进行区域分类，结合所选的产品风格进行区域划分。可以按照当季的流行趋势进行重点突出的陈列。再根据颜色的饱和度和纯度以及对比色，进行陈列。
Ⅲ 做服装销售需要懂些什么
第一、我们要做服装店面的话，那么你要先知道自己的做服装的具体目标。
第二、我们要深入的研究自己所在的城市，特别是考察你自己周边一些主要的市场，做一个深入的市场调查。
第三、我们要做好自己的账本，管理好自己的资金预算。
第四、我们选择最好是有钱人居住的地方为最佳，这样你的生意就会有保障。
第五、店面的装修十分重要，一定要和自己的店面针对的人群联系起来。
第六、我们进货的渠道很多，最佳的方法是找到有网上和实体店的人，这样东西便宜，而且质量有保障，一般这类人渠道比较多。
第七、我们做生意的时候一定要注意自己的态度，这点对于顾客来说很重要，另外微笑是最佳的武器。
第八、对于定价一定要有心理方面的准备，特别是新开店的朋友们尽量要选择薄利多销。
第九、无论怎么样经营店面的服装摆设要有一定的层次，这个需要你耐心的学习一下店面服装的层次感。
当做到以上几点，你已经成功一半，搜索依倩雪服装商学院网页链接还有更多销售技巧等着你。
Ⅳ 怎么样做一个女装销售员，在商场专柜买品牌女装
导购员专业销售技巧模型
架桥原理：产品卖点与顾客需求点
推销原理：信息不对称
推销三段：
一， 向顾客推销自己
导购员需要作到以下几点：
1， 微笑。真诚、迷人
2， 赞美顾客。
3， 注重礼仪。
4， 注重形象。
5， 倾听顾客说话。顾客尊重那些能够认真听取自己意见的导购员。
二， 向顾客推销利益
常犯的错误——特征推销
导购员一定记住：我们卖的不是产品，而是产品带给顾客的利益——产品能够满足顾客什么样的需要，为顾客带来什么好处。
导购员可分为三个层次：
低级的导购员讲产品特点；
中级的导购员讲产品优点；
高级的导购员讲产品利益点。
导购员如何向顾客推销利益？
1， 利益分类
产品利益
企业利益
差别利益
2， 强调推销要点
“与其对产品的全部特点进行冗长的讨论，不如把介绍的目标集中在顾客组关心的问题上”。
推销要点：就是把产品的用法，以及在设计、性能、质量、价格中最能激发顾客购买欲望的部分，用简短的话直截了当的表达出来。
注意要点：适合性、兼容性、耐久性、安全性、舒适性、简便性、流行性、效用性、美观性、经济性。
3， FABE推销法
F——特征，A——由这一特征所产生的优点，B——由这一优点能带给顾客的利益，E——证据（技术报告、顾客来信、报刊文章、照片、示范等）。
三、向顾客推销产品
三大关键：一是如何介绍产品；二是如何有效化解顾客异议；三是诱导顾客成交。
（一） 产品介绍方法
1， 语言介绍
A， 讲故事。
B， 引用例证
C， 用数字说明
D， 比喻
E， 富兰克林说服法。
F， 形象描绘产品利益
G， ABCD介绍法。
示范：
所谓示范，就是通过某种方式将产品的性能、优点、特色展示出来，使顾客对产品有一个直观了解和切身感受。
销售工具
介绍产品的资料、用具、器具，如顾客来信、图片、像册、产品宣传资料、说明书、POP、数据统计资料、市场调查报告、专家内行证词、权威机构评价、生产许可证、获奖证书、经营部门的专营证书、鉴定书、报纸剪贴等。
消除顾客的异议
消除顾客忧虑，就会促其下定购买决心。
1、 事前认真准备。
2、 “对，但是“处理法。
3、 同意和补偿处理法。
4、 利用处理法。
5、 询问处理法。
导购员一定要记住“顾客永远是对的”。
（二） 诱导顾客成交
1、成交三原则。导购员要能达成更多的交易，就要遵守以下三个原则：
（1）主动。
（2） 信。
（3） 持。
2、识别顾客的购买信号。
（1） 语言信号
（2） 行为信号
（3） 表情信号
3、成交方法
（1） 直接要求成交法。
（2） 假设成交法。
（3） 选择成交法。
（4） 推荐法。
（5） 消去法：
（6） 动作诉求法。
“您再看一下―――”、“请多试一试”（把产品递过去）。
（7） 感生诉求法。
（8） 最后机会成交法。
四、 向顾客推销服务
推销活动的结束，是下一次推销活动的开始。
做好为顾客服务的工作，以培养顾客的忠诚度。
处理顾客投诉是导购员向顾客推销服务的重要内容，妥善处理顾客的不满，会比以前更加被顾客所信赖。导购员处理顾客抱怨要做到三点：
1、 倾听。
2、 及时。
3、 感谢。
Ⅳ 卖服装的技巧和经验都有哪些
卖服装的技巧和经验都有热情服务、有特色、有文化背景、推荐时有信心、准确地说出各类服装的优点等。
1、热情服务是本分，生冷横硬要不得。对客人热情周到的服务。 对客人要求,最快的服务。 对客人的疑问。最快解决。 把客人的要求当作自己要求。顾客有理由获得我们最礼貌最殷勤的招待，客户的需求就是我们工作的目标。
2、特色是指事物所表现的独特色彩和风格。特色服务是对服务特性的一种特有描述，是一种具有独特魅力的服务。是服务企业在长期的营销活动中，结合所提供服务的特点，企业所处的人文地理环境和顾客的需求，而有目的形成一种与众不同的服务风格。
5、销售行业，流传着一句话，就是天上的要知道一半，地上的要全部了解。虽然这句话有些夸张，但也是说明一个优秀的销售员，不仅仅是掌握他们那一行业的知识，而是全能型人才。
Ⅵ 如何才能把商场中的女装专柜做好
才20个点，我们是27个点哦。商场没有人气是要慢慢培养的。当然过大的节就要看你敢不敢做活动了。还有就是和商场柜组长、楼层经理等要搞好关系（怎么做你应该知道），这样在核价、陈列、促销上就给你的麻烦少很多。像我们这一个中秋就小用了一万多去做公关。
关于销售提升：1导购的技术和积极性是很重要的2陈列与灯光，这样消费者才能注意你的专柜。3 POP及配套的宣传用品，不要一张灯片用N年，我们是3月一换。4 你的货品是否备足，不要顾客来了缺尺码缺色。5 你对你库存的了解，一般在快过季前半月-1月我们就对积压的货品进行清点准备抛掉，不要舍不得，压在那儿是不值钱的只是一堆布，平时对货品10-15天销售状况不佳或0销售的款行进行分析，不行就撤下，商场寸土寸金，让暴款给你带来利润。当然有的款可以个导购加点提成让他们努力去推。导购推什么顾客的消费导向基本就是什么，这个你该知道吧。
还有不详之处请站内短消息交流
Ⅶ 商场里卖女装怎么样才能做好这份工作
首先要了解你自己销售的商品，站在顾客的立场上思考可能提出的问题，进行分析，准备好答案。同时要学习色彩搭配、面料知识、顾客类型分析、礼仪学习、相关消法学习等。
导购是一份门槛很低的工作，其实谁都能干，但是，为什么有的人就能拿到高提成，有的人就只能拿底薪，是因为大家付出的不同。看似简单的工作，要能够为顾客提供专业的意见，那么你一定会是一个好的导购。加油吧！
Ⅷ 想成为一名优秀服装导购，要具备什么东西，如何具备这些东西
导购是营销大军中不可低估的主力兵团，优秀的服装导购员能够为服装店创造效益、地位、荣誉。但是并不是每一位服装导购员都能够为店铺创造高效益的，有些导购可能一天也开不了一单，究竟是什么原因造成的呢？优秀的服装导购员具备哪些要素呢？今天我们就来看看优秀的服装导购员需要具备的九大点。
8.勤奋
古语云“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。销售工作多是靠一分辛苦一分财”，通过勤奋的工作，做别人不愿意做的细节工作，才能够赢得利润，创造价值，积累财富。通过勤奋好学，不断提高推销水平，懂得通过掌握的产品基本知识，结合自己耳濡目染的推
销经验，总结出一套独到的销售方案。勤动脑，研究推销技巧;勤询问，补充自身不足;勤动手，多做些职责外的小事。
9.责任心
其实，责任心是每个人成功的必要条件。没有责任心的人，根本不要指望其能把工作做得多么出色。所以在选择导购时，一定要注意发觉此人是否具有强烈的责任心，是否能把工作当做事业或自己的事情来做。有责任心的导购，一般也具有极强的自觉性，会主动寻找自己认为该打理的事情，该负责的东西，该服务的项目，无须领导指东道西的。在选择导购时可以通过某个具体细节测试，检验应聘者是否具有一定的责任心。
以上九点是一个服装店经营者在选择导购新人时必须注意到的，也是对导购最基本、最起码的要求，缺少其中任何一点，都会在实际工作中造成或多或少的麻烦。
Ⅸ 我是一名服装销售人员,在销售方面有何技巧
服装销售过程中导购提升销售技巧可以这样做：
第一步:招呼和接待顾客热情周到，尽快与顾客交流、表现专业形象(制服整洁，使用普通话，自我介绍)、礼貌待客(微笑，注视，礼貌用语)、保持一定距离(给顾客留一定空间和时间)、兼顾顾客的同行者;
第二步:与顾客沟通(商谈)十心十意，与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品演示要细心、与顾客沟通有耐心、把握顾客的好奇心、善用顾客从众心理、对待异议要用心、对顾客的购买决策有平常心;
第三步:促成购买。看准成交时机、巧妙促成购买、测试和检查商品、开单并协助付款、欢送顾客、做好客户回访。
(9)做品牌女装在商场要学些什么扩展阅读：
五条金律：
认为如果客户提的问题太多就不能完成这次销售，还有些销售人员不能很好的处理客户疑问，导致不能成交，下面是我总结的销售技巧培训的五条金律，希望能对各位有所帮助。
第一：在不能了解客户的真实问题时，尽量让客户说话
多打听一些问题，带着一种好奇的心态，发挥刨根问底的精神，让客户多发发牢骚，多提提问题，了解客户的真实需求。
第二：同意客户的感受
当客户说完后，不要直接回答问题，要感性回避，比如说我感到您。。。。。这样可以降低客户的戒备心理，让客户感觉到你是和他站在同一个战线上。
第三：把握关键问题，让客户具体阐述
“复述”一下客户的具体异议，详细了解客户需求，让客户在关键问题处尽量详细的说明原因。
第四：确认客户问题，并且重复回答客户疑问
你要做的是重复你所听到的话，这个叫做先跟，了解并且跟从客户和自己相互认同的部分，这个是最终成交的通道，因为这样做可以了解你的客户是否知道你的产品的益处，这为你引导客户走向最后的成功奠定基础。
第五：让客户了解自己异议背后的真正动机
当客户看到了背后的动机，销售就可以从此处入手，想到并且说出客户需要的价值，那么彼此之间的隔阂就会消除，只有这样才能和客户建立起真正的相互信任的关系。