㈠ 去阿迪服装店应聘面试该说什么。。我没工作经验
首先得准备一份简历（简洁明了）
面试时简要介绍一下自己，说说自己的优点。。。建议你纳枯在网络文库或者找相关书籍准备一下
没有经验没有贺橡关系，你只要做一段时间就能积累不少，而且别人的经禅茄旁验不一定适合你
加油！
㈡ 请问卖服装的一般面试都会提问一些什么问题
面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样。
面试官会问你一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。
首先面试官会让你做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出你的口才，尽量的要展现出你说话的大方得体，当然这些你事先要有准备。
面试官会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。
面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。
形象气质佳就可以了，卖衣服的，不会太过难。
首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。
问你有没有工作经验，有没有耐心，能不能吃苦，对面料方面了解程度，还有就是礼仪态度。
㈢ ！！！我要到一个专卖品牌服装的商场去面试（导购），想请问下这样的面试我需要做什么样的准备呢。
导购这个职业还是很需要工作经验的 ，一般的情况下 ，商场当然想找一个充满生气的年轻干练的时尚女孩来胜任这份工作，这是你去面试的第一眼印象
接着就是需要用嘴巴来体现的了 ，可能人家会问了你为什么选择这份工作啊？首先你要使对方知道你对这份工作很有兴趣 ，你就可以说你比较喜欢这样的工作环境 ，因为可以边工作边欣赏漂亮衣服 ，这样一来就表现出了你对这份工作的兴趣 ，只有有兴趣才能够更好的从事这闷裤份工作 ，然后要表现出你需要这份工作 ，比如说这份工作可以为你提供一份收入
还有要表现出你的性格优势 ，因为导购需要的不是温文尔雅的性格 ，而是能说会道的个性 ，总不能让面试官看到你后认为你性格内向 ，不善言辞吧 ，这样的导购是绝对不行的！你要张扬个性 ，在面对面试官时要侃侃而谈 ，因为你的工作就是这样要求你的 ，这是一个导购人员的必备素质
其次非常重要的一点就是你一定得面带微笑 ，因为笑容是友好的象征 ，表现的是你这个人面对每一位顾客的态度 ，千万不能有紧张的情绪从而导致你面对面试官的表情僵硬 ，那样会使面试官害怕 ，害怕你对顾客也会是表情僵硬 ，那样会吓跑客人的 ，所以笑容十分重要
总而言之言而总之 你给人留下的印象必须得是自信、开朗、友善……
还有一点至关重要那就是绝对不能表现出你的雄心壮志啊 ！ 面试官也是人 ，也会害怕实力很强的竞争对手的销燃 ，那么 ，嘿嘿……如果你真的很强的话 ，就稍微保留下点就好啦 ，把雄心壮志放在心里就好啦 ，可别让面试官对你不放心啊 ！ 你要传递给面试官一个信亏罩虚息就是你会努力工作 ，完成销售额 ，你没心思瞎想的 ，不会对任何上司造成威胁！
㈣ 应聘服装导购一般会问什么问题该怎么回答
1、是否有工作经验？有没干过类似的工作？
2、对服装的了解？
3、认为自己的优势和劣势是什么？
4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？
较标准答案：
导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，
因为每个企业的产品到最
后都离不开销售离不开推销。
5、你为什么会选择导购员工作
6、导购员需要说谎吗？
回答：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有恶劣的欺骗性质。
7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？
8、你认为什么样的
员工可以被称为优秀的导购员？答：能说会道与顾客沟通。
9、你觉的导购员最重要的工作是什么？
回答：推销产品并给品牌树立一个良好形象。
10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。
回答：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。
11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？
回答：
很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。
服装导购员
一种职业，在服装店，作为顾客的引导，介绍产品，服务于消费者的一个服务性群体
是一个不可忽视的职业。
服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。在三个载体中，产品已经造就，那是一件件服装；形象已经凝固，那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素，人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以，不是“最可爱的人”，不能让他占据第一排，更不能让他代表企业与消费者打交道。因为，要留住消费者，就必须让他们满意。
对终端人员必须加大培训力度，作为服装经营老板，应从多方面予以体贴、关怀和激励，不仅要在行动上重视，更要在思想观念上予以重视，因为观念不解决，行动就不会彻底。
在企业的管理过程中，只有“技术人员是块宝，管理人才最重要”的观念要不得。好的导购，好的店长，他们的作用有时候更大，更有意义，因为只有他们才有机会最早与消费者面对面。
㈤ 应聘女装导购员时，考官一般会问哪些问题
1、是否有工作经验？
2、对女装或者品牌的了解？
3、认为自己的优势和劣势是什么？
4、希望的待遇是什么？
5、你认为什么样的员工可以被成为优秀的导购员？
。。。。。
应聘前最好做些必要侍隐的准备工作誉明，第一印象很重要，穿着得体，态度大方，然后要对你即将应聘的品牌最一定了解。
导购员起庆谈告码的要求是积极大方，要善于表达，能传达这种印象就成功一般啦~
㈥ 想去面试品牌服装专卖店销售员，该怎么自我介绍
做专卖店 一定要让自己能放的开 说话语言流畅
面试之前 自己先做好一些准备工作 比如在网上查一下该品牌的历史 商品内容 受众群 等等 自己也能对品牌做一些初步的了解
面试的时候 记住一定要眼睛看着对方 真诚 微笑 讲话有条不紊 不要太急促 讲话慢一点 思路也能清晰 做销售最主要就是思路要清晰
介绍的时候 你可以说 你好：我叫XXX 今年XX岁 之前做过XXXX工作 工作多少年 经过XX渠道知道贵公司有销售员得面试 希望能够有为贵公司工作的机会
我说的这些话你不一定要按部就班的全部背出来 只要自己知道自己该说什么就行了
对方如果质疑你没做过销售 你就可以说 专卖店销售业绩是需要集体的团结合作才带动起来的 销售虽然是需要经验 但是对于我这样的新人来说 是一张白纸 更加容易受到集体的带动 很多老的员工反而养成了自己的坏习惯 更不能被领导所用
其实面试可以畅所欲言 销售就是靠张嘴 如果你给对方留下很能说话的印象 那八成就可以录用你了 就算你性格内向 在面试的时候 一定要放开自己 畅所欲言吧
㈦ 面试的时候说些什么话才会引起领导的注意,呆会面试了,是服装导购员,怎么说话才好
服装专卖店服装导购要求(一)
1、服装导购代表的工作使命和角色
(1)服装专卖店的代表者
服装导购代表面对面地直接与顾客沟通，他们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表一家服装专卖店的服务风格与精神面貌，因此我们要时时刻刻注意自己的一言一行，确保服务品质，使顾客在“信赖”的基础上乐于再次光顾。
(2)信息的传播沟通者
服装导购代表对服装专卖店的特卖、季节性优惠、赠品等各种促销活动的内容，活动期限了如指掌，一旦顾客询问到有关事项时，都给予详细的解答。
(3)顾客的生活顾问
只有事先充分了解自己所销的商品的特性、使用方法、用途、功能、价值以及每一件货品将会给顾客带来的益处，才能够适时地为顾客提供最好的建议与帮助。因此，一位优秀的服装导购代表，不仅在服务、业绩上有好的表现，同时还应该是顾客的生活顾客，应站在顾客的立场上给予他们最多的商品咨询和建议上的帮助。
(4)服务大使
在现今如此激烈的市场竞争中，竞争优势将越来越多地来自于无形的服务，一系列微小的服务改善都能征服顾客，压倒竞争对手，要知道有优质的服务才是我们的取胜之道。
(5)服装专卖店与消费者之间的桥梁
作为服装专卖店与消费者的桥梁，服装导购代表要站在消费者的立场上，将他们的意见、建议与希望等情报传达给服装专卖店，以便制定更好的经营策略和服务策略。
2、服装导购代表的工作职责与范畴
(1)通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和服装专卖店形象，提高品牌知名度。
(2)做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
(3)时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他正尘咐们需求的商品。
(4)利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的营业额。
(5)收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。
(6)收集竞争对手的产品举纯、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。
(7)完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。
(8)完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行兄液服装专卖店的各项零售政策。
以上只是我们服装导购代表最基本的工作职责。
服装专卖店营运管理手册之服装导购要求(二)
3、服装导购代表的角色
(1)从服装专卖店的角度来看
虽然服装导购代表工作的目的不尽相同，有的是为了收入，有的出于喜好，有的兼而有之，不论为何，唯有服装专卖店的发展总目标实现后，个人的目标才能得以圆满实现。可以说服装专卖店是服装导购代表进行社会联系、与各式各样的“人”交往的媒介，对自我的磨练有很大的帮助。
又可以说服装专卖店是服装导购代表镀金的学堂，在这里可以增加社会经验，为未来的自我发展奠定基础。既然在服装专卖店工作可以得到这么多的益处，那么服装导购代表就要充分珍惜这一份工作，要清楚地了解服装专卖店的服装导购代表有以下的特点：
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㈧ 刚入社会女孩，应聘品牌服装店，面试时注意些什么
品牌或搏服饰面试应该注意以下几点:
一、面试之前，先对该品牌要做个全面了解，了解品牌的定位、风格、消费群体等，还有品牌企业的一些情况、该店铺经营时长；
二、作为一位合格的销售员，穿着要得体大方，一定要经常保持脸部微笑，传达愉悦心情；
三、面试时，把自己的优点表达出来，说话行圆声音可以稍大一些，信心要足；
四、一定要让对方感觉的到你的目标管理能力，把你自己的短期目标告诉对方，并且要着重把你的执行能力体现出档团塌来。
㈨ 面试提问对服装品牌整体认识。要怎么回答
首先你要了解这个服装品牌的历史，从服装创业阶段到品牌形枯仿成阶段的过程，其次就是服装演变以及转型的过程，最后就是如果你到了这个企业或者公司你能给公没前纤司悔笑带来什么，祝你成功，希望采纳
㈩ 面试娇韵诗导购会问些什么问题！明天要去面试
最好本身懂一点化妆品的知识，对他们的主打产品有一定了解
很有可能就是让你把面试官当做顾客，你试着给她推销一款产品
一、问答题
问答1：你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？（8分）
较标准答案1：导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企业的产答棚品到最后都离不开销售离不开推销。
问答2：你为什么会选择导购员工作。（6分）
答案2：………
问答3：导购员需要说谎吗？（8分）
回答3：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有恶劣的欺骗性质。
问答4：当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？（6分）
回答4：能说会道与顾客沟通。
问答5：你觉的导购员最重要的工作是什么？（10分）
回答5：推销产品并给品牌树立一个良好形象。
问答6：谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。（6分）
回答6：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。
问答7：你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？（8分）
回答7：很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增隐孝进了应变能力和判断能力。
问答8：你有与我们的导购员接触过吗？他们服务优秀吗？为什么你觉得优秀或（不优秀）？（4分）
回答清携则：……………