‘壹’ 女装工这个行业的主要工作任务和内容是什么
随着社会的发展，我们对生活的需求也日益增加，除了吃饱穿暖，生活质量的提高也不断促使我们追求各种多样化的感官刺激。我们想要吃得更精致丰富，穿得更时尚更优质。各种潮流信息，明星穿搭走入我们生活中的点点滴滴，不光是年轻人，一些时尚的中老年人和孩子也开始追求属于自己的穿衣风格。
吃苦耐劳从来都是咱们中国人应该传承的优良品质，不论你从事哪个行业，只要是正规行当，靠自己的双手努力换来的劳动成果都是值得被歌颂的。这个行业薪水不高，对员工的学历要求也不高，也没什么就业前景，最多只是做个厂里的小组长，加上工作繁琐，许多年轻人都不愿去做。但我们的生活离不开勤劳的成衣工人，向他们致敬！
‘贰’ only女装的员工人数
目前在全世界拥有12，000多名员工，
目前在全世界拥有12，000多名员工，分别从事品牌的研发及市场的推广销售工作，在全球27个国家拥有1,600多直营店，业务还在不断增长。
ONLY是丹麦着名的国际时装公司BESTSELLER拥有的众多着名品牌之一。BESTSELLER集团成立于1975年。ONLY于1995年在丹麦创立，至今销售网点已拓展到了全球46个国家。
‘叁’ 必须穿女装上班的工作有哪些
必须穿女装上班的工作有：护士，空姐，前台服务员，护理人员等必须由女人来从事的工作必须穿女装上班。其余的工作对于服装有不同的要求，并没有严格要求穿女装上班。
一般企业里服务行业穿制服的比较多，有的公司只是强调某些服装不能穿，但是对于可以穿着的服装没有严格要求，只要属于正装即可。比如酒店、商场、银行等都需要穿着制服。
女生上班的优势
因为众所周知的原因，今年情况比较特殊。整个招聘市场都萎缩地很严重，尤其是一些中基层岗位。
许多企业今年的招聘计划直接冻结，不裁人就不错了。我有一些在大企业做HR的朋友告诉我，因为疫情的影响有的公司一整条业务线被全部砍掉，从最上面的业务总管到最下面的执行人员无一幸免。
许多都是在公司工作多年的老员工，一裁就是十几个人，一夜之间一层楼搬空的情况都有。受影响最大的如餐饮、旅游、零售、线下活动等行业的公司，疫情过后账面上的钱只能维持两三个月。最后停业的停业，关门的关门，有的干脆直接退出中国市场。
就算是在疫情期间迅猛增长的互联网行业，也没有想象的那么美好。原因很简单，社会上一下子释放出这么多劳动力，大家的眼睛都盯着那几个还算坚挺的行业，一窝蜂全往里涌，竞争自然更加激烈了。社招尚且已经如此，校招更是雪上加霜。
‘肆’ 请问服装行业的女装督导一般需要做什么
服装督导是指对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。日常工作主要从下面四个方面展开:1.营销方面:（1）根据营销企划案对各专卖店员工进行培训.（2）根据营销企划要求对店面进行布置.（3）活动期间充分调动各员工的积极性.（4） 活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法.（5） 配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的.（6）根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩.2.培训方面：（1）根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种 保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情.（2）每次营销、形象方案的培训讲解.（3）根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范.（4）根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力.3.特卖工作方面： （1） 活动前组织员工培训，店每位员工知道活动细则.（2）活动期间与店长根据实际情况，合理安排班次.（3） 下店组织卖场气氛，参与销售.（4）根据销售情况随时调整店内货品.（5）根据销售情况及时追补畅、滞销品.4.所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示：（1） 四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展.（2）根据新上货品，每周对店面货品进行调整，保持店内货品陈列新颖.（3）现场货品调整，并让员工动手操作，并加以点评、修改，培养员工的动手能力.（4）根据畅、滞销情况，对店内货品进行调整，以达到最有效的促销目的.