Ⅰ 如何成功走出服装销售淡季
有句行话叫“赚头不赚尾”,这应该是服装店淡季营销的核心思想。取利,就是要夺取最大销量;取势,则是获取制高点,争取长期的战略优势。 适时推出新品 在服装销售淡季时适时推出一些新产品,可以有效地切割竞争对手的市场份额。从取势的角度来看,能强化服装店品牌在消费者心目中的地位。对于营销预算有限的服装店,以有限度的广告宣传和适量的新品推出可以取得不错的影响力。 开发新用途发现和引导新的消费习惯是服装店淡季挖掘销量的有力途径。一些别出心裁的消费方式,如买衣服送干洗,买衣服送雪糕等等优惠销售,往往能产生出奇制胜的效果,这些都是服装店淡季营销的创新典范。 坚持适度促销 有一些服装店本着“投入和产出成正比”的原则,在服装店淡季时大幅压缩费用。这样做,只会使销售压力更大,淡季更淡。 在淡季保持适度的促销,例如,适度改善陈列方式,降低单价及利润,甚至亏本甩货,这样会对竞争对手形成强大的促销压力,往往能取得事半功倍的效果。 值得注意的是,服装店淡季的促销切勿过分依赖单纯的降价打折。为了减轻库存压力、增加现金流而进行的大幅度打折,会破坏服装店的品牌形象,影响后续的销售。替代性的策略是,可以考虑提高产品的附加值和增加一些服务,这样能在增加短期销量的同时,不会对已经购买了产品的消费者造成太大的负面影响。 市场转移在同一时间内,在不同的区域市场,淡旺季是不同的,至少程度上是不同的。例如,有的产品就存在“南淡北旺”和“南旺北淡”更替的特点。而相当多的服装产品在国内市场进入消费淡季时,在国际市场却进入消费旺季;在城市出现销售淡季时,在农村或城乡结合部可能根本没有淡季的迹象。中国幅员辽阔,横跨多个气候带,更有进行市场转移的腾挪空间。例如夏装,当我国北方进入冬季时,南方却依然阳光明媚。 下面向一些新开服装店的朋友简单介绍一下服装行业每个月份的淡季旺季区分,以便经营者及时进行策略调整。当然,这只是大部分地区的普遍情况,具体到特别靠南的广东地区或者特别靠北的东北地区以及新疆地区可能另当别论。 一月:冬装销售鼎盛季节,属疯狂旺季。主要节假日有元旦。这时气候严寒,冬装卖价高、利润高。 二月:冬装销售最鼎盛季节,属疯狂旺季。主要节假日有春节、元宵节、情人节。这时天气依旧较冷,冬装卖价高、利润高。 三月:服装换季季节,冬装开始甩货,春装陆续批量上市,属标准旺季, 主要节假日有三八妇女节。这时天气冷暖交替,温度适宜,适合冬装甩货、春装上市。 四月:春装销售季节,属标准旺季,这时天气温和,冷暖适中,是春装热销期。 五月:春夏装过渡季节,属标准旺季,主要节假日有五一劳动节。这时气温逐渐转热,春装下市,夏装开始上市,夏装热销,春装甩货。 六月:夏装销售季节,属标准淡季,主要节假日有六一儿童节。这时气温偏热,夏装热销,跑量大,但价格低,利润少。 七月:夏装滞销季节,属疯狂淡季。这时天气异常炎热,夏装销售基本停滞不前,建议采取促销手段。 八月:夏装滞销季节,属疯狂淡季。这时天气异常闷热,夏装销售完全滞销,秋装少量上市。大量夏装开始清库甩货。建议低价促销。 九月:夏秋装过渡季节,也是淡季过渡旺季的季节,属尴尬淡季。这时天气开始降温,日夜温差较大,风大。夏装清库,秋装全面上市。这时消费者多有持币观望心态,人多成交低。这时经营者应心态平稳,不焦不躁,积极调整好店内的货品和陈列,准备迎接旺季。 十月:秋装销售季节,属疯狂旺季。主要节假日有国庆节。这时气温适中,日夜温差大,秋装全面热销。国庆的到来也宣布了服装旺季正式开幕。消费者疯狂购物期集中在国庆长假,人多,成交量高,但秋装价格适中,利润适中,故需配合促销来最大限度地加大成交量,充分利用国庆来跑量。国庆长假后,由于消费者心理疲劳,会出现一段销售低谷期(约维持15天左右),因此各店主应充分利用国庆长假做销售,以便能平安度过剩下的15天低谷。 十一月:秋冬装平稳过渡季节,属标准旺季。这时气温逐渐降低,秋装甩货下市,冬装稳步上市。这时冬装价格高,利润大。 十二月:冬装全面上市季节,属疯狂旺季。主要节假日有圣诞节。这时天气寒冷,冬装卖价高,利润大,节日期间可配合促销提升冬装成交量。 下载此论文：.docx（Word 文档）相关信息：分析选择适当的促销方案节税的3大经典案例任何企业为了扩大销售,盘活现金流,都会实施不同的营销方案。例如,买一送一、买一增一、售后返租、满额赠、返券、积分送礼、销售折让、折让销售和抽奖活动。这些促销方案给企业产生的税收成本是不一样的。由于不同的促销方案涉...（查看全文）浅析煤炭企业如何运用市场营销的观念促进煤炭销售作者：张忠 论文关键词：煤炭企业 市场营销 销售工作 论文摘要：煤炭销售是为煤炭企业实现价值和效益服务的。只有搞好销售工作，才能加快企业发展，提高企业综合素质和市场竞争力。
Ⅱ 我想开个服装店，可是快立秋了，天气还是有些热，我还应该进夏天的衣服么，
不能了，不能了
因为夏季都过了一半多了
夏天的衣服早买过了，我就是
像服装店里现在都是存货，即使在进货，,.....
要卖的话，别进太多了
请支持一下我。。。。
Ⅲ 换季的时候，女装店怎么吸引客户
1.及时调货
在进货时，要坚持少量多款，并且给店里的导购定下规矩，只要新进的款式在3天内没有人询问，或者在5天内没有售出，便迅速返回批发商那里调换其他颜色或款式。目前服装批发市场的竞争非常激烈，批发商为了尽量多卖货，一般都允许调换同款的其他颜色或款式。
2.清理库存要趁早
秋天还没到，有的服装店就开始换季大清仓、大甩货了。宁可亏钱、不可压货，这是服装淡季的一个销售原则。小店的运转资金主要是每月卖出去的钱，如果货被压住了，最多两个月就支撑不住了。甩货主要是为了保租金，挺过两三个月，坚持到旺季。所以服装店的利润不佳，想要回笼资金，保持基本的收支平衡，在清理库存时，一定要趁早。等与其他服装店主的清理时间集中到一起时，服装更加不好卖。
3.导购员巧妙推荐库存服装
顾客在挑选产品的时候，经常都会出现同时挑中两个款式的情况，这个时候，导购员不应该鼓励顾客两款都买，因为很多顾客两款难以取舍，最后可能都不买。高明的作法是向顾客推销是库存的那个款式，当顾客到柜台结账的时候，再告诉顾客，其实另外一款很畅销，已经快卖完，这时顾客就会有紧迫感，也就更有可能另一款也买下了。
4.适度特卖
任何一个服装店想要实现零库存都是不现实的，因此，可以掌握好节奏，在适当的时候做些适当的特卖活动，比如，团购、VIP惠售、发行优惠券、时间段抢购、节假日促销等等，都是不错的方法。一般来说，这样的方法不太会损害经营者的信誉、形象，也不容易影响与供应商的关系。
下面是服装行业的旺季淡季区分，仅供大家参考
一、二月份：冬装销售的旺盛季节，主要有节假日春节，元旦之类。严冬气候，冬装卖价高、利润高。
三月份：服装换季季节，冬装甩货，春装上市，属春装旺季。
四月份：春装销售的旺盛季节，这时天气冷暖适中，春装热销期。
五月份：春夏装过渡季节，属标准旺季，气温渐高，春装下市，夏装上市热销。
六月份：夏装销售季节，属标准淡季。这时天气火热，夏装销售热销，但价格低，利润少。
七、八月份：夏装疯狂淡季。天气闷热，夏装销售基本停滞不前，可采取促销手段；八月中旬有少量秋装上市，建议夏装低价促销。
九月份：淡季过渡旺季的季节，属尴尬淡季。日夜温差较大，风大。夏装清库，秋装正式上市；这时人多成交量低。店长应平稳心态，备战秋装旺季。
十月份：秋装销售旺盛季节。主要有国庆节，人流量；气温适中，消费者疯狂购物时期，秋装价格适中，利润适中，利用国庆促销促进成交量。长假后会有十五天的销售低谷期，建议平安度过。
十一月份：气温降低，秋装甩货下市，冬装稳步上市。冬装价格高，利润大。
十二月份：冬装正式上市，疯狂旺季。天气寒冷，冬装价格高，利润大。
Ⅳ 换季了，女装店怎么经营
春夏换季时节女装加盟店经营想要生意好就得做好一些工作，那么具体的应该怎么做呢？今天我们就来看看换季时节女装店经营应该怎么做吧。换季之前是认真理货的好时机，对于过季的服装进行分类，将热门的款式做收藏处理，难买的其他货及时清仓，一些常见的基本款可以做搭配销售。
清理换季货可以分为3个级别：
A、先收当季最好的，临近尾季，卖不上高价了;
B、再收每年常青款式，每年变化不大的;
C、当季流行亮点太突出的，一时兴起的潮流货，要及时清理出去。
保存货品时，一定要记得加防潮珠。分深浅颜色包装好，放在通风的地方。服装保存的不好，会显旧，到时候送也没有人要。等到明年上新货时，慢慢掺着卖。
1、服装换季的时间节点参考
对于一些新手店铺来说，最愁的是把握不准换季时间，不知道在两个季节交替何时上架新衣最为合适。一般都后知后觉，机会也就悄悄溜走了。那么首先，小编和大家分享一份服装店的换季时间节点，对于我国大部分四季分明的地区来说，还是很实用的，当然个别地区另当别论。
春装上新：
一般在2月左右上春装;一般刚过完春节，虽然早晚天气还有点凉，但是一些打底的针织衫和薄外套还是很热卖的。
夏装上新：
一般在4月左右上夏装，一些薄外套和T恤搭配着卖;等到真正热的时候，七月底就要开始做促销活动了，比如买3件T恤送1件等。
秋装上新：
一般在8月左右上秋装。刚开始的时候，是慢慢的上，夏天的衣服也带着卖;但调查的结果是8—9月是秋装最好卖的季节。
冬季上新：
一般在9月上旬上冬装。从毛衣到薄大衣、薄羽绒服开始卖，到十一月底开始，冬装就要开始做促销了。现在的冬天来的快，去的也快，所以等到12月份再促销就迟了，大家一定要把握好时间。
2、推迟服装换季的3大理由，避免陷阱
很多店主的换季意识特别的薄弱，看着库存的一天天变少，乐呵呵的赚到口袋里的钱最实在。一直要等到客户开始主动询问换季的衣服，才匆忙的进货，从主动变为被动。那究竟是哪些原因导致店主们推迟服装换季呢?
（1）主观觉得服装换季时间还早
这其中有一个误区，换季并不是等到季节到了，客户才能买。事实上的换季，可以通过老客户预售、预定等方式，提前两三个星期做预热，这期间是不影响应季的衣服售卖的。
（2）通过应季货来增加自己的现金
开服装店的朋友都清楚，服装的资金流比较大，多品类都要压货款，所以会选择应季的时候能卖一些是一些。但这都属于固定思维，解决现金流的问题可以通过很多方式，当然最好的是换季上新的衣服，通过预售等方式，不错过任何一个机会。
（3）季节变化不明显，离货源地远
不同的地区季节变化时间有不同，每个地区的换季时间其实还是要根据自己地区的情况做调整的。那么离开货源地远的店主，可以适当利用一些互联网，通过手机做做预售或者网上拿货，节省了很多不必要的麻烦。
3、哪些品类适合服装换季上新?
做服装零售店的，零售品类大多就是分两种。一种是一年四季都会卖的东西，比如针织开衫、裤子等，另一种就是应季才会买，卖一阵就要停的。但是具体哪些品类适合上新，相信大家心里都有数。
春季上新的时候，针织衫，比如开衫，薄一点的套头，还有衬衫，牛仔裤，中裙都是非常好的品类。
夏季上新的时候，多上一点短袖T恤、牛仔短裤、短袖冰丝那种针织衫，连衣裙等。
秋季上新，自然不用多说，针织衫类肯定是主打，还有薄外套等。
冬季上新，各种毛衣、棉袄、大衣外套等。
Ⅳ 成功店铺教你如何应对服装销售淡季
骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。不积硅步无以致千里，不积小流无以成江海！本来是来说坚持的重要性的，其实，在开服装店这方面，这段话也是适用的。一口吃不了大胖子，开服装店，要从“小”做起，以“小”做“大”才是正确的营销方略 。
夏不知深，江城水雾拢住，闷了，闷了。知了麻雀合奏。七八九月的江城，笼罩在江水蒸发的水雾之中。又热又闷，就像一个大蒸笼。住在这样一个蒸笼的你我他，不免被闷热的天气影响情绪。
做为一个把服装店开在江城的我来说，这个夏天格外难熬。闷热的天气，惨淡的业绩，让本来就焦虑不安的我，更烦躁了。而且，烦躁的不仅仅是我，来到店的客户也是，价格一谈不拢就直接走人。开服装店的人都应该知道“旺季取利，淡季取势”这句行话。势即是优势。从营销的角度上来说，在淡季，不需要挖空心思去寻找新客户，而是相比竞争对手来说，要做出自己的特点，做出自己的优势。
势是一点一点积蓄起来的。取势类似于爬山，一点一点的往行业的顶端爬去，占据山顶的制高点，就能争取长期的战略优势。石处于山底，大而无力；置于山顶，则小而有势。同样，山顶的小草比山下之参天大树有更高的势。所以哪怕我们是一个小店铺，也未必不能比大型的连锁店做的好。
服装行业的淡季需求是不旺的，经过城市部落咨询顾问推荐，我在淡季进货，并没有进大家都进的茵佳妮，曼娅奴，歌莉娅，等超热门品牌。而且听从顾问的推荐，进杭州佳人苑，郁香菲，海贝，古秀，恩瑞妮。这些品牌。这些品牌相对来说，知名却不热门，中间存在大量的利润空间。既能打出属于自己店铺的风格，又能维持店铺的盈利。
佳人苑女装应该是一种自然的、时尚的、美的综合反映，要在她的系列服饰里，传播一种能体现江南风情和生活文化的东西。她的风格应象西湖山水和苏州园林一样充满意蕴，并承袭江南千百年来所蕴含的那种清新、婉约、和谐、妩媚、沉淀在自然生态和传统生活中的风情、特色和审美情趣。佳人苑女装旗舰店然后融入现代生活的时尚需求，不断创新、逐步配套，并随着时光岁月、诠释出一个既有江南特色又适合各地女性穿着的、被目标消费群体所认可、青睐的品牌来。
所以佳人苑的代表色是绿色和米白。绿，是大自然的代表色。绿代表着春天，代表着生命，也代表着清新，更代表着希望。春天，绿色越来越多，春意越来越浓，整个世界充满了绿的活力，在绿色装点下的世界充满了对未来的希望。
绿是生机，满满的绿色就是生机盎然。佳人苑女装是充满自然的服装，所以绿当仁不让的成为其主打颜色。
米白与普通的白色是有区别的，米白多了一个“米”字，意味米白少了白的那么洁净，却多了一丝自然之意。在如今人造泛滥，那一抹自然，就更难得了。
“米”又是五谷杂粮之首，意味着民生，米白色的服饰更符合大众的审美习惯。米白和绿，构成了佳人苑的品牌骨架，诠释了既有江南特色又合适全国各地女性追捧穿着，被消费群体所认可、亲睐的品牌。无一不透露出“佳人”的风采。
JRY佳人苑店铺形象，又由公司设计师独特设计，采用简明明亮的白色为主体色调，以热情火辣的红色为点缀，对比鲜明扼要，以暖色光带烘托氛围。整个店铺轮廓以流畅的弧形条搭建结构框架，配上主体物面的高光质感，给人一种简洁又不失精致，流畅又不失品位的视觉空间享受，每一个细节都与品牌追求保持一致。古秀：
古秀，又称噗秀，璞秀---简约而不简单，舒适中蕴含时尚，璞秀---从不孤芳自赏，也不因循守旧；璞秀---是一个强调个性的女装品牌，年龄定位在25---35岁之间的都市女性。简介名块块的线条,修神合体的版型，注重时尚与功能性的结合，始终彰显21实际女性独特的个性气质。产品结果主要是单品系列化，按不同的色系构成整个季度的商品。
着名的流行天王迈克尔杰克逊最喜爱穿的颜色就是红与黑，红代表MJ内心火一样的热情，黑又代表着他的神秘、疯狂与桀骜。MJ穿出了红与黑的品位和气质。而噗秀，红与黑的代表品牌。红似火，红代表热情、冲动、成熟和富有冲击力。黑似墨，黑代表高贵、稳重、神秘和充满刺激。噗秀却能同时具备了两种色彩的特色，又能融合出属于自己的品牌风采。
杭州古秀服饰有限公司是一家专业生产时尚女装的服装公司。公司成立1999年，以服装批发零售，专卖店加盟为主。自成立以来“古秀”始终坚持“以质量为本，树品牌形象”的原则，在女装品牌行业打造出一片新的天地。 公司经营的“璞秀”女装品牌系列凭借独特的设计和优良的品质，“简约而不简单，舒适中蕴涵着时尚”深受全国客户的好评，和广大女性的青睐。 公司以加盟的形式在全国发展代理商和专卖店，逐步的建立起自己的品牌营销网络，到现在拥有了20多家省级代理。
红与黑这两种色彩鲜明的颜色，穿着身上，走在大街上，一定是一道明亮的风景线。正如噗秀的品牌理念，简约却又时尚。郁香菲：
老子有云：道生一，一生二，二生三，三生万物。即是无极生太极，太极生两仪，两仪生八卦，八卦生万物。黑、白、灰，三种色彩，却是可以谱写万物的缤纷。喜欢黑白灰的人适合“郁香菲”，因为黑白灰是适合知性女人的色彩，而“郁香菲”，品牌定位就是20-40的懂得用“FECO”法则挑选服饰知性女性。郁香菲以多元化的消费需求为导向，把握时尚脉搏，融东西方哲学精神，以浪漫的笔调演绎现代都市女性淑女、时尚的浪漫情怀和广阔的胸襟。
杭州多元服饰有限公司(郁香菲女装)自2008年创立以来，历经3年的风雨磨砺，在激烈的市场竞争中脱颖而出，郁香菲已经成为杭派女装乃至中国女装的知名品牌。回首过去，郁香菲经历了传奇般的跨越式发展，一年一大变，。审视现在，郁香菲产品已畅销全国30个省市地区，员工达200多人，拥有高层次管理、研发人员50多人，拥有3000多平方米的标准厂房，是一家集设计、生产和销售于一体的服装品牌企业。
黑白灰三种色彩鲜明的颜色构建成郁香菲品牌色彩的定位，以“时尚、婉约、简洁、大气 ”为设计理念。以诚信、品质、价值为立足之本。
诚 信：郁香菲依靠诚信成就了今天的发展，诚信是郁香菲的立身之本，兴业之基，是我们一切发展的立足点。没有诚信就没有郁香菲的未来。
品 质：品质是支撑郁香菲品牌的现实基础。品质是郁香菲不断持续发展的坚实保障。
价 值：遵守诚信、追求品质，实现价值既是郁香菲实现企业存在价值和品牌价值的经验路径，也是每一位员工在郁香菲实现自我人生价值的必经之路。
黑白灰，充满东方哲学思想的色彩，注定为“郁香菲”而生。
这三个品牌色彩鲜明，主打色彩明确。良好的营造出属于自己店铺的“势”，开出了属于自己风采的店铺。再加上城市部落大力投资，与国际名模，知名演员于娜合作，邀请于娜成为城市部落的形象代言人。为火热的销售，更添加了一把火。成为我的店铺登顶的最后的“一根稻草”。结果整个服装淡季，我不但没有亏本，还创下月销售金额的新高。感谢城市部落的咨询顾问们。
Ⅵ 我在镇上开了一女装店，因为今年冬天天气好温度高所以棉衣卖不好，还有几天就要过年了目前店里还有五十几
基本上价格是多少，这就要靠你的营销手段了，放到店里卖不如拿到店门口去卖，配上一些小优惠活动，应该可以起到不错的效果。快过年了买年货的居多，客流量也大，放店里不专门买衣服的不会去你店里关注你打折或不打折。放到外面比较热闹这就是聚众心理。围观者多了才有机会推广你的打折活动。
Ⅶ 服装店一天到晚没生意怎么办
你好，没有生意的话，现在网络还是非常方便的，你可以考虑开一个网店之类的，或者说在实体店做一下优惠活动，而且现在是临近过年，现在的话，服装还是非常受欢迎的，可以趁这个时机好好的做优惠，祝您生活愉快。
Ⅷ 我是做女装开女装店的，现在9月份天气炎热，夏装不敢再进，秋装又卖不出去，该怎么办呢
夏装你就当清货吧、打个折大甩卖之类，女装每年的款色都不一样，压货到明年会更加卖不出去。。秋装现在才开始，还不着急，现在夏天还长着呢，先挂着、搞掂夏装先吧。。
Ⅸ 服装店客流量少怎么办
很多店长都在抱怨，没有顾客进店呀，客流少，没办法啊！特别是针对我们会同这种流动人口特别少的地方，同时也包括很多不同地方的经理，也都抱怨市场没人，店面没人。那么，我们的顾客都去哪了呢？而店面没有顾客的时候，我们又在做什么呢？
1、人员拦截
从店面走出去，“坐销”变“行销”。楼层、商场、停车场甚至小区，只要走出去，我们的几率也会越大。导购员去拦截客户，主要包括站位、话术、制度三个要点：
选择最佳站位。
导购员最重要的一点是站位，一般来说以下四点非常重要：一是要站在门店的入口处；二是人流量比较大的过道；三是对应的电梯出口；四是人流量最旺的卖场的入口。
统一拦截话术。即遇到客户说什么。
制定拦截的奖惩制度。
在没有客人的时候，导购员不能在店内睡觉、玩手机，对于主动拦截客人的导购员要给与奖励，没有完成拦截目标的就要惩罚了。
例如，我们给XX做培训，要求所有的导购在店内无客人的时候要做4件事：
第一：收集情报，要看进来来的车多不多，电梯里的人多不多；
第二：紧盯着竞争对手，看他店里有没有客人，客人在看什么产品，几个人在看，看了多长时间，要思考这类客人如果路过我们店的时候应该怎么应对；
第三：尾随目标客人，如果是一家三口来逛商场，在竞争对手家看了很久，很有意向，这类目标客人是一定要想办法邀约进来，在我们家比较比较才行的；
第四：每个人都设有拦截指标，每个导购员每月要拦截30个人，没达标的就要惩罚。
算一笔账，如果每个导购员每月拦截30个，一年就会多360个客人，如果能成交30-50单，一单一万的话，仅店面动销一项，每个导购员每年业绩就会多30-50万元。
2、氛围拦截
一个店最重要的是气场，气场如何而来？
热销的氛围营造、特殊的物料、强烈的色彩、独特的产品。通过这些方法吸引顾客的好奇，引导顾客产生联想，最终让顾客走近、了解你的店。
例如，有一家店的整体氛围非常差，例如，门头用一个小小的塑料板就代替了，显得大门又矮又窄。店里的灯光业非常暗淡，只开了三分之一的灯光。
产品堆在门口，给顾客来回走动的空间很小。这样，顾客路过的时候只要看到门口就没有欲望进去看一下，导致进店率非常低。
氛围营造有3个很重要的要素：
一要抢眼，鲜艳醒目的颜色；
二要挡眼，目光所看到的地方要有物料、有赠品的堆头；
三要惹眼，要把竞争对手惹急，冲着竞争对手布置。
氛围营造的10种方法：
（01）地贴；
（02）吊旗；
（03）易拉宝和X展架；
（04）海报；
（05）堆头；
（06）拱门；
（07）灯箱或者LED屏幕；
（08）特殊的时候条幅；
（09）入门的灯光，门头灯、橱窗等射灯；
（10）门店音乐，圣诞节、春节的音乐。
3、产品拦截
产品拦截即充分利用人的好奇和猎奇心理，在店门口进行产品独特的卖点展示吸引顾客进店，让产品动起来活起来。
有些品牌在门口会摆电动床，甚至是将排骨架竖起来旋转；有家具市场，为了解决消费者对板式家具不环保的疑虑，则在床头柜里面养金鱼；为了推销多功能沙发，有时候导购员会把开关直接打开，使之不停地按摩不停的动。
用这些方法都只有一个目的，就是让产品动起来，通过产品独特的卖点进行吸引。
4、网络、电话、短信
除了店面，很多渠道可以进行拓展。例如，网络集采（论坛、QQ、微信等）、电话邀约、短信回访，等等渠道。都可以成为顾客来源的一种方式。
5、情景模拟
当以上的工作我们都做完了，没有事情的时候。我们是不是可以提升下自己的销售技巧？
销售技巧是在不断的实战中提升的，在没有顾客的时候，可以和自己的同事练习销售，促销人员在扮演顾客时会比真正的顾客更加挑剔，因此对于演练者来讲，技能提升会更快。
服装经营是个很头疼的事情，很多做了十几年的老板，在这个需要与时俱进的时代里，不改变自己经营策略，依旧可能会被淘汰。更别说服装创业新手了，开店相当难。
如果有人教导店铺的干货知识，开店自然是事半功倍的。我建议不管服装新手老手，都可以看看‘服饰商圈微课’gongzhonghao，里面有很多服装朋友交流的经验，还有一些权威老师讲的干货微课，大家都是圈内交流，不存在收费听课的情况，而且都是真心交流，聊到的内容都很实在，对生意帮助很大，值得学习。