1. 服装店两个人两班倒怎么安排上班时间是早8:30-晚8:00，求高手指导。
参考如下：早班8:30-17:30，中间一个半小时的吃饭和休息时间。晚班11:00-20:00，中间一个半小时的吃饭和休息时间。1个半小时的吃饭和休息时间可根据实际情况做合理规划。
拓展资料
服装店是专门为大众提供各种衣服的场所，是社会生活的重要组成部分，对方便人民群众生活起了重要作用。为加快线上线下融合，和应对未来十年的去中间化，数字化和个性私定化等产业变革，2019年，山东依托ITM模式开启了对传统服装实体店的新旧动能转换，普通服装店转型升级后成为“衣品店”。这标志着传统服装店将逐渐被未来信息数字化市场所抛弃。
传统服饰是反应过去时代文化和人们对地域环境影响下形成的文化标志之一。中国传统服装有两种基本形制，即上衣下裳制和衣裳连属制。它们各具特色，充分揭示出不同朝代，不同环境下，人们对生活，对美的种种追求向往。
时间段
一年当中，最常见的装修高峰期在春季，就是刚过完年的时间段和7和8月份一般刚过完年店铺装修的房子大多数都是刚盘下来的店面在装修.而7月和8月装修的店面多数应该是想换换形象和店铺形象升级的一些店铺.按照一年的销售情况来讲的话.8月应该是最淡的一个季节，如果不是新盘下来的店面.在这个季节装修应该是相对损失比较少的.毕竟这个时间段，特别是后半月业绩相当平淡!装修期间的营业损失会相对少点.
装修预算
最好预算一下下次店铺装修的时间和这段时间里的大概盈利情况，劝告装修店主要衡量自己的盈利情况适当运用装修资金，太大的投资在这里不是没效果，但是如果只是店面装修一下其他方面没提升，肯定不会有太大的业绩上升.所以，预算方面最好是按一年装修一次的计划来预算，特别是经营时尚类型的朋友，在的激烈竞争氛围下，外部包装确实是顾客的第一印象啊.
2. 服装店5个人早上2个人，晚上3个人，休息都是自行安排不用算在里面，怎么排班比较好按两天轮流
正常2个早班，3个晚班。有人休息就轮流安排1个上早晚班，中午休息几个小时。上早晚班的那个可再安排第二天休息或是上晚班。
3. 我们服装店有四人，一个店长，三个导购员，营业时间是早上9点到晚上10点，应该怎么排班
做二休一，刚刚好， 十点到五点半一班，五点半到十点半一班。店长一天上十点到七点，一天上四点到十点半 （导1） （导2）
4. 我们服装店有三人，一个店长，两个导购员，营业时间是早上10点到晚上10点半，应该怎么排班
店长10：00-13：00 17：30-10：30
店员A 10：00-18：00
店员B 14:00-10:30
5. 服装店三个人怎么上班营业时间是8:30到9:30求求求怎么排班最合适
早中晚三批就可以了啊，或者直接三个一块
6. 30人排班怎么排是服装店，早上9点到晚上10点半
服装店排班,要按照服装店的生意量而定的,人多的时候排得多一点,人少的时候安排人少一点...............
30个人,一般星期六日这些时候要安排人手多一点,星期一至五安排人少一点,两班倒就行了,看你们一个星期休几天,反正早班和晚班轮流,每个人都是一个星期晚班,一个星期早班这样轮,早班和晚班的人数不一定是统一的,我估计晚班的人数要比早班多一点点吧~~~因为30个人的店子一般是在步行街之类的地方,步行街之类的地方,晚上生意是特别好的~~~
7. 求助服装店排班
假设上班三人为ABC。工作时间为，早，晚
A：1早、
B、1晚、2早
C、1晚
A：2晚
B：2早
C：2晚、3早
A：3晚、4早
B：3晚
C：3早
A：4早
B：4晚，5早
C：4晚
A：5晚
B：5早
C：5晚、6早
A：6晚、7早
B：6晚
C：6早
A：7早、
B：休
C：7晚、1早
以此类推
8. 一家服装专卖店 配一个店长 四个导购，如何安排工作时间及其他问题
1，培养代班或与团队当班成员约定好当日工作业绩；
2，周一至周五错开呗。具体休息应该在其下早班时，可以让其多休整下；
3，店长薪酬还可另加团队基金。比如完成既定目标后的超额奖酬，与团队事先约定好处置方式，由你来具体分派；
4，导购薪酬结构也还可以，但应添加处罚金额声明。比如未达成业绩或违反规章制度的罚款，可并入团队基金。
作为团队带头人，你不仅需要有对团队有构建和奖惩的权利，还要注意以身作则，能够协调指导团队以及成员的多方面进步！另外，多争取来自你本人以及公司层面的对你团队的资源支持也是需要你多动脑筋的。
祝你进步！
9. 服装店，四个人，每月每个人休息四天，怎么排班才合理，求大神赐教。能帮排好的发我邮箱12777577
。 两个早班两个晚班诺 有人休假就要店长上个通班就是啦 其实也还要看你店里的人流
10. 现在服装店要排班。总人数3人，每人每天上八小时，一个月每人2天假期。请问怎么样安排时间最合理。
我觉得 早上店长 负责开门 然后和 店员甲 一起到中午 ， 其中店员甲去吃饭休息1个半小时吧， 接着 店员乙 在店员甲去休息后的三十分钟 上班， 店长休息 ， 我想服装店生意是下午和晚上吧，
早十点 - 店员 甲 店长
11点半 店员 甲 下班（吃饭1个半小时）
12点- 店长下班 店员乙上班
1点开始 店员甲上班
5点 钟 店员乙下班 吃饭1个半小时
然后6点半 和 店长同时上班 到 晚上10点
店员甲6点半下班了 他一天刚好8小时。 第二天 轮换就可以
中间店长 有2小时 没上班的时间 安排在人流量大的阶段。
还有如果有人请假 方案 就是 他们中两个人 看一天。 但是吃饭时间 轮换吃饭！ 吃饭时间缩短。
我觉得你这样安排8小时很难弄， 如果是我的话，我会让店员 分早班 晚班 ， 早上晚上一班 中午一班 店长负责开门后监督打扫卫生 训话， 然后离店 到中午 另一班， 然后店长再来负责交接账目 中间忙碌时候 店长 留守店里 帮忙。 然后早班的晚上继续上， 第二天轮换。如果遇到请假 那么店长顶替！