⑴ 哥弟服装店区域经理强制员工买衣服该向谁投诉
如果出现这种情况的话，你应该向你的这家公司的上级主管部门反馈呀。
⑵ 哥弟上班需要买自家衣服
买西服，比较正式的衣服。这样可以看出对工作的热爱。
⑶ 杭州哥弟女装怎么样
一般是底薪加提成吗，不会操作让员工己掏钱买衣服的，这样是违规的。
⑷ 做哥弟女装门店的导购员怎么样
算来算去，都差不多的，他们有时在报纸上或网上直接招聘的，有的则通过中介，我听说过一些久光还是巴黎春天的小妹妹说工资大概两k左右，业绩达标了就多拿，或者以提成或奖金，一般都是做一休一的，多数要站十二小时，真的挑战，招聘一般都在年初和年末
请采纳答案，支持我一下。
⑸ 去哥弟上班为什么要求员工买衣服当工作服
4折卖给你，离职不干的话你的把差价补回来按全款买
⑹ 苏州哥弟女装专卖店的黑暗内幕
这种连锁店基本都有黑幕，尤其是那种小个体户暴发户，有钱的地方小老板自己掏钱加盟的肯定是不断黑心压榨你
⑺ 有没有在哥弟工作的兄弟姐妹呀想知道在哥弟工作怎么样，营业员待遇怎么样，
不知道这是什么时候的提问，作为一个刚从哥弟离职的人，想要来说说……也算是为这一年划个句号。 文字功底一般，想到哪写到哪吧！
2017年夏天，三线县城，同时去了哥弟和一个百货商场应聘。哥弟工资试用期3500，转正4000➕提成，武汉社保。百货商场做男装，保底1800➕提成➕本地保险。商场经理承诺旺季也有四五千。去哥弟应聘她会先让你填表，然后告诉你公司是会有外调的。就是省内各个店铺的小伙伴互调，交流学习。（大部分人是不接受外调的，因为三线小县城，本身很多就只是想要一个安定！）然后会问你身高体重，再手机给你拍个照片，然后传给人事那边，让你回去等人事电话面试通知！因为本人比较慢热，不是那种人来熟的性格，考虑到后期想要做女装，所以想去哥弟锻炼突破一下。于是选择了哥弟！试用期七天。一天七小时班制，全程站！中间四十分钟吃饭时间可坐。这七天会给一个本子你，每天一页。就是了解哥弟各类面料，和不同色号所代表的颜色！譬如，黑蓝咖紫橙彩绿分别就是1234567，不同数字又代表不同类型衣服，譬如洗开头货号是裤子，2半裙，3衬衣，套头上衣 4外套 5连衣裙 7针织 89饰品鞋包 。然后每天拍照！最初一衣三搭，后来变成两衣六搭，再后来变成两衣六搭加一衣十搭。这些都是后话！第一天下来，内心是骂娘的！一个是环境的影响，一个人自身的身体因素！下班去朋友店里，就一个劲吐槽，明天打死不去了！但是第二天还是去了！七月淡季，刚开始去不忙的话是不会让你接触销售的。每天基本就是拍照，写本子上要求你了解的东西，然后熟悉库存。我在的店库存是2000多将近三千。所以不同款式，面料，风格，搭配了解下来还是需要些时间的！个人认为这个东西熟能生巧！刚进哥弟时候光看她们每天忙忙碌碌的就觉得，这群女人，真是厉害！因为店内销售是没有男人的，每天每个人轮流值日！店内大事小事都是几个女人亲力亲为！（店内最大87年，最小95年）每个星期到货一到几百件，也是几个人重新打包，搬上搬下！言归正传！转正后每天的工作会有一个固定的模式。做卫生，接待顾客，两衣六搭，查库存，午会，预约电话，陈列，模特，试衣本，三人演练，更不谈一些细枝末节的东西。哥弟是个很神奇的地方，它会让你不自觉的自动加班！答主本人不是那种很拼很上进的人，所以在店面排名一般居中或者末位。因为基本不加班！在哥弟，想要做好业绩，想升高导甚至更长远的发展，加班是必要的前提！我做不到那种没日没夜，一天十二小时怼店里做业绩！也不是那种爱表现的人！对了，哥弟员工是必须穿哥弟衣服上班的，并且，哥弟每个月会有月会，带店的店长或店助都会带一到两个人去开会，所以，这意味着你的工资里每个月至少有一部分是买了本品牌衣服
⑻ 在哥弟一个月，要求自己买衣服做工作服，买时以四折，离职要我 以九折价格买下！
中国就这样，你找到证据实名举报他。在不行你自己私人订制去
⑼ 听说哥弟的导购员都要购买哥弟的衣服，是不是真的啊要的真的的话那工资不是都不够买了
一般做导购的，是要穿本店品牌的衣服，不过，刚开始应该是不用交钱的吧？除非你是要辞工，才会以折扣价购买。有很多品牌，一年四季有四套衣服，如果工作到一定时间，衣服可以免费，如果没有到他们规定的期限，就得折扣购买，这个每个公司制度不太一样。