Ⅰ 男生卖女装好不好，做女装导购，之前没从事过销售
我觉得可以的，现在服装店的导购都是小姐姐，小姐姐的审美是站在女生的角度去选的，但是女生来挑衣服买衣服很多都是女为悦己者容，所以男生有时候搭配的衣服会有很多意想不到的收获哦。
Ⅱ 为什么服装导购大部分只招女不招男特别是男装专卖店
主要原因是因为大部分的男性都不愿意做导购··觉得服务行业体现不出男性自身的价值···！！男装专卖店其实也有男导购，但是大部分应聘者本着异性相吸的原则，导致很多男性只能驻足观望··其实大部分的服装专卖店都喜欢招男性的导购，因为男性在做销售的时候更有说服力。但是由于服务行业的限制导致导购工作大部分都是女性。
Ⅲ 男生做服装营业员的多吗
很少很少的男生做服装营业员，我们在实体店选购衣服装的时候，发现实体店的服装导购员全部是女性，根本看不到男导购，这又是为什么呢？今天小编为你揭秘五大原因：
第一：女员工有亲和力。
由于女士女生在说话的时候轻声细语，所以在和客户打交道的时候比较有亲和力，而男生和顾客打交道，很多时候做不到轻声细语，给顾客留下服务态度不好的印象，所以很多服装店不用男性员工。
第二：女性是购买主力。
在我们的生活中男性很少逛服装店，一般都是女性逛服装店，尤其是结了婚结婚之后的男人，衣服全部是老婆购买，而女人与女人之间容易打交道，说话也比较方便，所以服装店干脆选择女员工。
第三：女性购买涉隐私。
如果服装店有男员工的话，很多女人女性顾客就不愿意进去，因为他们的内心总感觉怪怪的，感觉非常的不自在，因为试穿衣服的话涉及到脱衣服，男性员工在场的话她们感到不好意思。
第四：男性视角的原因。
男性的思维非常的直接他们与人打交道总感觉非常生硬，而且男性员工根本不会恭维顾客，更加不会讨好顾客，而女性在这方面却能做得很好，她们非常的善解人意，所以在服装店女性比男性更加受欢迎。
第五：导购员待遇太差。
一般来说服装店的导购员待遇非常差，也就3000元左右，而对于男员工来说的话，这份工作的收入实在太低，而且做这一行也会被人瞧不起，所以他们都在外面做那些高收入的工作。
虽然说男性一样可以做服装店导购员，但就从整体来说，女性比男性更加适合做服装导购员，毕竟女性的审美观比男性要强很多，你觉得呢！
Ⅳ 男人去服装店做导购好吗会被女孩子看不起吗
会被女孩看不起的啊。销售员本来就是第三产业，现在有钱有学历的好男人这么多，如果你不是有特别突出的优点，这工资、学历、工作种类是会被嫌弃的哦。
Ⅳ 我想问步行街那些服装店门口贴着招聘导购员，里面虽然有卖男装女装，但不知道招不招男的，有人了解吗
直接进店里问，看到导购问她是不是招人，她应该会带你见店长，到时候咨询店长就行了。
Ⅵ 男生做导购卖女装是不是不是很好
职业没有什么男女之分的，只要自己喜欢做什么都一样能做好。不过男孩卖女装要比女孩卖要付出的更多，想要做好就要付出更大的努力。
Ⅶ 为什么服装店导购员都是女的
一：女员工有亲和力。
由于女士女生在说话的时候轻声细语，所以在和客户打交道的时候比较有亲和力，而男生和顾客打交道，很多时候做不到轻声细语，给顾客留下服务态度不好的印象，所以很多服装店不用男性员工。
第二：女性是购买主力。
在我们的生活中男性很少逛服装店，一般都是女性逛服装店，尤其是结了婚结婚之后的男人，衣服全部是老婆购买，而女人与女人之间容易打交道，说话也比较方便，所以服装店干脆选择女员工。
第三：女性购买涉隐私。
如果服装店有男员工的话，很多女人女性顾客就不愿意进去，因为他们的内心总感觉怪怪的，感觉非常的不自在，因为试穿衣服的话涉及到脱衣服，男性员工在场的话她们感到不好意思。
第四：男性视角的原因。
男性的思维非常的直接他们与人打交道总感觉非常生硬，而且男性员工根本不会恭维顾客，更加不会讨好顾客，而女性在这方面却能做得很好，她们非常的善解人意，所以在服装店女性比男性更加受欢迎。
第五：导购员待遇太差。
一般来说服装店的导购员待遇非常差，也就3000元左右，而对于男员工来说的话，这份工作的收入实在太低，而且做这一行也会被人瞧不起，所以他们都在外面做那些高收入的工作。
虽然说男性一样可以做服装店导购员，但就从整体来说，女性比男性更加适合做服装导购员
Ⅷ 男生做女装导购有没有好处，还是说比较难做
一般都是招女生的，女生才了解女生，而且女生推荐衣服给女顾客，女顾客才放心一点，男的不好做吧，除非是男大姐.有不少男大姐都是搞服装的，有优势