㈠ 劳保用品属于的会计科目
应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。
(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目. 一般分录为: 借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费 贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)
(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.
(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 初始购进时,计入周转材料--低值易耗品: 借:周转材料--低值易耗品 贷:银行存款等 实际领用时,从周转材料--低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等: 借:管理费用--职工福利费 贷:周转材料--低值易耗品 因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存.
(1)劳保手套属于什么科目扩展阅读
劳保用品会计分录：
具体做法：
1、管理人员、办公人员的应计入：”管理费用—劳保费“；
2、营业人员的应计入：”营业费用—劳保费“；
3、生产工人或车间管理人员应计入：”制造费用“；
4、销售人员应计入：“营业费用”；
5、福利性质的应计入：“福利费”。现在电话费，办公费，工作服，安全帽都属。
劳保用品属于的会计科目
一、企业购进的劳保用品应作为低值易耗品管理，一般劳保用品均无偿发放给职工使用，故在核算上应作为福利费处理，计入“应付职工薪酬——非货币性福利”。
1、购进的劳保用品验收入库时：
借：周转材料——低值易耗品——劳保用品
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：银行存款等
2、确认职工享受劳保福利时，按职工服务的受益对象计入有关成本费用，同时确认负债：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
3、用外购的劳保用品发放给职工作为福利时：
借：应付职工福利——非货币性福利
贷：周转材料——低值易耗品——劳保用品
二、有关概念：
1、应付职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中包括“非货币性福利”。
非货币性福利是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利、企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等。
企业购进劳保用品作为福利无偿提供给职工使用，即属于这种形式。
2、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品以及在经营过程中周转使用的容器等。其特点是单位价值较低，或使用期限相对于固定资产较短，在使用过程中保持其原有实物形态基本不变。包装物和低值易耗品构成了周转材料。
㈡ 劳保用品属于什么科目
新办企业两个月.还没正式生产，
劳保用品会计做帐参考案例
1.如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用――劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,
这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.
3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面
劳保用品专业知识
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。
一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
要看看是哪个部门领取的，如果是公司行政管理部门领取的记“管理费用”，车间的记“制造费用”，销售部门的记“销售费用”。
（1）一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）
或者，应付福利费（小企业会计制度）
（2）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
（3）如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
初始购进时，计入周转材料——低值易耗品：
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款等
实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：
借：管理费用——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品
因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
㈢ 建筑劳务公司买的劳保用品计入什么科目
建筑劳务公司买的劳保用品，一般是施工工人用的，计入“制造费用-劳动保护费”科目，会计分录为：
借：制造费用-劳动保护费
贷：银行存款等
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。
㈣ 劳保用品该入什么科目
新办企业两个月.还没正式生产， 劳保用品会计做帐参考案例 1.如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用――劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。 2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说, 这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的. 3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面 劳保用品专业知识 为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。 一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
㈤ 工业企业购买的手套等劳保用品应该计入什么科目先入库，暂时未领用
一、劳保用品属于低值易耗品，工业企业设置“周转材料——低值易耗品”科目，反映和监督库存的低值易耗品增减变动及结存的情况。该科目属于资产类，入库时增加记入借方，发出领用时减少，记入贷方，期末余额在借方，反映结存的金额。
二、购买劳保用品并入库时的会计分录：
1、如果企业采用实际成本核算，购进入库时：
借：周转材料——低值易耗品（实际成本）
贷：银行存款等
2、如果企业采用计划成本核算，则要分两步处理
（1）购进时：
借：材料采购（实际成本）
贷：银行存款等
（2）验收入库时：
借：周转材料——低值易耗品（计划成本）
贷：材料采购（实际成本）
借或贷：材料成本差异（差额）（若实际大于计划差额记借方，反之差额记贷方）
三、详细知识请参看《会计实务》存货的有关章节内容。
㈥ 工业企业购买的手套等劳保用品应该计入什么科目
一、劳保用品属于低值易耗品，工业企业设置“周转材料——低值易耗品”科目，反映和监督库存的低值易耗品增减变动及结存的情况。该科目属于资产类，入库时增加记入借方，发出领用时减少，记入贷方，期末余额在借方，反映结存的金额。
二、购买劳保用品并入库时的会计分录：
1、如果企业采用实际成本核算，购进入库时：
借：周转材料——低值易耗品（实际成本）
贷：银行存款等
2、如果企业采用计划成本核算，则要分两步处理
（1）购进时：
借：材料采购（实际成本）
贷：银行存款等
（2）验收入库时：
借：周转材料——低值易耗品（计划成本）
贷：材料采购（实际成本）
借或贷：材料成本差异（差额）（若实际大于计划差额记借方，反之差额记贷方）
三、详细知识请参看《会计实务》存货的有关章节内容。
㈦ 车间购买口罩，手套入什么科目，是入制造费用--劳保用品，还是制造费用---低值易耗品
应该计入：制造费用：劳保费
1、如果该手套的功用在于保护产品或半成品，工艺要求需要使用的手套，计入生产辅助材料中；
2、如果该手套是因为安全的原因，对劳动者其劳动保护作用，那么计入劳保费用中，在安全生产提留中予以体现。
3、安全生产费用（简称安全费用）是企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用按照"企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理。车间购买口罩，手套应该计入：制造费用：劳保费。
(7)劳保手套属于什么科目扩展阅读：
低值易耗品是不作为固定资产核算的各种劳动手段，包括一般工具、专用工具、管理用具、劳动保护用品等。生产单位耗用的低值易耗品，由于其价值低或容易损坏，一般不用像固定资产那样严格计算其转移价值，而是采用比较简便的方法将其费用一次或分次转入产品成本。
制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门(如生产车间) 发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。
㈧ 车间用的手套等计入什么科目
手套属于劳保用品，企业购进时应记入“周转材料——低值易耗品（劳保用品）”科目。车间领用时可一次性把手套的成本计入“制造费用”账户。借：制造费用，贷：周转材料——低值易耗品（劳保用品）。
㈨ 劳保用品，，手套，口罩 入在哪个科目
劳保用品、手套、口罩 等福利用品投入使用时，会计分录为：
购买劳保用品、手套、口罩等的会计分录为：
借：周转材料-低值易耗品
贷：银行存款
发放劳保用品、手套、口罩等
借：管理费用
生产成本等
贷：周转材料-低值易耗品
劳保用品、手套、口罩 等福利用品归入低值易耗品，是因为低值易耗品包括：
一般工具：直接用于生产过程的各种工具。如刀具、夹具、模具及其他各种辅助工具。
专用工具：指专门用于生产各种产品或仅在某道工序中使用的各种工具。如专门模具、专用夹具等。
替换设备：指容易磨损、更换频繁或为生产不同产品需要替换使用的各种设备。如轧制钢材用的轧锟、浇铸钢锭的锭模。
包装容器：指用于企业内部周转使用，既不出租、也不出借的各种包装物品。如盛放材料、储存商品的木桶、瓷缸等。
劳动保护用品：指发给工人用于劳动保护的安全帽、工作服和各种防护用品。
管理用具：指管理部门和管理人员用的各种家具和办公用品。如文件柜、打字机等。其他低值易耗品：指不属于以上各类的低值易耗品。
㈩ 劳保用品计入什么科目
劳保用品一般按照用途计入以下科目：
1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。
2.如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。
3.对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。
4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。
(10)劳保手套属于什么科目扩展阅读：
会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。
会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标，满足一制定。