‘壹’ 劳保棉纱线手套的质量标准是什么
劳保棉纱线手套的质量标准是多维度的，包含了防护性能、舒适度以及卫生性能。在这些标准中，防护性能最为关键，直接关系到使用过程中的安全。防护性能包括手套的耐磨性、耐切割性以及对酸碱环境的抵抗能力，这些指标直接影响着手套在实际应用中的防护效果。
舒适度同样是劳保棉纱线手套质量评价的重要方面。理想的劳保手套应当具备良好的吸汗性与透气性，这有助于保持手部的干燥和通风，减少长时间佩戴时的不适感。此外，手套还应具备抵抗某些菌群的能力，确保在工作环境中的卫生安全。
为了确保手套的品质与性能，我们选用高品质的棉纱线作为原材料。高品质的棉纱线不仅能够提供出色的物理防护性能，同时也能确保手套在舒适度和卫生性能上的表现。在生产过程中，我们严格控制工艺流程，对每一道工序进行精细管理，以确保最终成品的质量达到高标准。
‘贰’ 劳动防护用品使用规定
劳动防护用品是保障从业人员安全与健康的最后一道防线,劳动防护用品使用有哪些规定呢?下面是我为大家整理的关于：劳动防护用品使用规定。欢迎阅读!
劳动防护用品使用规定
(一)基本要求
1.使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3.使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)有关条款处罚;构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。
4.使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
5.使用单位应 教育 本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
(二)注意事项
1.特种劳动防护用品在配备中的注意事项
国家对特种劳动防护用品实施 安全生产 许可证制度。用人单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。安技部门应对劳动防护用品进行验收。
2.从事多种作业的作业人员劳动防护用品的配备
凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品，但使用期限可适当延长。
3.安全带使用期限
安全带使用两年后，应按批量购人情况抽检一次。若合格，该批安全带可继续使用。对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。带子的使用期为3～5年。
4.防静电鞋和防静电工作服注意事项
(1)GB 12014—89《防静电工作服》中规定：穿用防静电服时必须与GB 4385中规定的防静电鞋配套穿用。
(2)由于多次洗涤，防静电工作服的防静电性能会有所降低，所以环境温度高、劳动强度大、洗涤次数频繁的企业制定的使用期限应适当短一些。
(3)防静电鞋的穿用过程中，一般不超过200小时应进行电阻测试一次，如不合格，不可继续使用。
5.制定电绝缘鞋、绝缘手套的使用期限注意事项
电绝缘鞋包括：电绝缘皮鞋、布面胶鞋、胶面胶鞋、塑料鞋四大类。各个单位可根据劳动强度、作业环境不同，合理制定使用期限。但要注意以下几条：一是贮存，自出厂日超过18个月，须逐只进行电性能预防性检验;二是凡帮底有腐蚀破损之处，不能再作电绝缘鞋穿用;三是使用中每6个月至少进行一次电性能测试，如不合格不可继续使用。
绝缘手套的使用期限，各单位可根据使用频繁度作出规定，但必须要求每次使用之前进行吹气自检，每半年至少做一次电性能测试，如不合格不可继续使用。
6.护听器配备时注意事项
护听器包括防噪声耳塞、防噪声耳罩、防噪声头盔。一般来说，防噪声头盔防噪声效果最好，不但能隔阻气传导噪声，还能减轻骨传导噪声对耳内的损伤，应使用于强噪声环境，耳罩的防噪声性能次之，而耳塞的防噪声效果最差，在1000～2000Hz频段一般声衰减值只有10～20dB。
劳动防护用品的使用规范要求
一、安全帽
施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。
(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时;
(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时;
(3)当头部有可能触电时;
(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。
安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项:
(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25～50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。
(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样作将会便帽体的强度降低。
(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。
(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。
(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。
(10)在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝缘作用。
(11)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场。
二、安全带
施工现场上，高处作业，重叠交叉作业非常多。为了防止作业者在某个高度和位置上可能出现的坠落，作业者在登高和高处作业时，必须系挂好安全带。安全带的使用和维护有以下几点要求:
(1)思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明，安全带是"救命带"。可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便，特别是一些小活、临时活，认为“有扎安全带的时间活都干完了”。殊不知，事故发生就在一瞬间，所以高处作业必须按规定要求系好安全带。
(2)安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。
(3)高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他 方法 。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。
(4)高挂低用。将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。这是一种比较安全合理的科学系挂方法。它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。与之相反的是低挂高用。就是安全带拴挂在低处，而人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。
(5)安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。
(6)安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。
(7)安全带严禁擅自接长使用。如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。
(8)安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。安全带在使用后，要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。
(9)安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。
(10)安全带在使用两年后应抽验一次，频繁使用应经常进行外观检查，发现异常必须立即更换。定期或抽样试验用过的安全带，不准再继续使用。
三、防护服
施工现场上的作业人员应穿着工作服。焊工的工作服一般为白色，其他工种的工作服没有颜色的限制。防护服有以下几类:(1)全身防护型工作服;(2)防毒工作服;(3)耐酸工作服;(4)耐火工作服;(5)隔热工作服;(6)通气冷却工作服;(7)通水冷却工作服;(8)防射线工作服;(9)劳动防护雨衣;(10)普通工作服。
施工现场上对作业人员防护服的穿着要求是:
(1)作业人员作业时必须穿着工作服;
(2)操作转动机械时，袖口必须扎紧;
(3)从事特殊作业的人员必须穿着特殊作业防护服;
(4)焊工工作服应是白色帆布制作的。
四、防护眼镜
物质的颗粒和碎屑、火花和热流、耀眼的光线和烟雾都会对眼睛造成伤害。这样，在时就必须根据防护对象的不同选择和使用防护眼镜。
(1)防打击的护目眼镜有三种：
①硬质玻璃片护目镜;②胶质粘合玻琉护目镜(受冲击、击打破碎时呈龟裂状，不飞溅);③钢丝网护目镜。它们能防止金属碎片或屑、砂尘、石屑、混凝土屑等飞溅物对眼部的打击。金属切削作业、混凝土凿毛作业、手提砂轮机作业等适合于佩戴这种平光护目镜。
(2)防紫外线和强光用的防紫外线护目镜和防辐射面罩。焊接工作使用的防辐射线面罩应由不导电材料制作，观察窗、滤光片、保护片尺寸吻合，无缝隙。护目镜的颜色是混合色，以蓝、绿、灰色的为好。
(3)防有害液体的护目镜简易主要用于防止酸、碱等液体及其他危险注入体与化学药品所引起对眼的伤害。一般镜片用普通玻璃制作，镜架用非金属耐腐蚀材料制成。
(4)在镜片的玻璃中加入一定量的金属铅面制成的铅制玻璃片的护目镜，主要是为了防止X射线对眼部的伤害。
(5)防灰尘、烟雾及各种有轻微毒性或刺激性较弱的有毒气体的防护镜必须密封、遮边无通风孔，与面部接触严密，镜架要耐酸、耐碱。
五、防护鞋
防护鞋的种类比较多，如皮安全鞋、防静电胶底鞋、胶面防砸安全鞋、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、高温防护鞋、防刺穿鞋、焊接防护鞋等。应根据作业场所和内容的不同选择使用。电力建设施工现场上常用的有绝缘靴(鞋)、焊接防护鞋、耐酸碱橡胶靴及皮安全鞋等。
对绝缘鞋的要求有：
(1)必须在规定的电压范围内使用;
(2)绝缘鞋(靴)胶料部分无破损，且每半年作一次预防性试验;
(3)在浸水、油、酸、碱等条件上不得作为辅助安全用具使用。
六、防护手套
施工现场上人的一切作业，大部分都是由双手操作完成的。这就决定了手经常处在危险之中。对手的安全防护主要靠手套。使用防护手套时，必须对工件、设备及作业情况分析之后，选择适当材料制作的，操作方便的手套，方能起到保护作用。但是对于需要精细调节的作业。戴用防护手套就不便于操作，尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员，若使用手套，则有被机械缠住或夹住的危险。所以从事这些作业的人员，严格禁止使用防护手套。
施工现场上常用的防护手套有下列几种：
(1)劳动保护手套。具有保护手和手臂的功能，作业人员工作时一般都使用这类手套。
(2)带电作业用绝缘手套。要根据电压选择适当的手套，检查表面有无裂痕、发粘、发脆等缺陷，如有异常禁止使用。
(3)耐酸、耐碱手套。主要用于接触酸和碱时戴的手套。
(4)橡胶耐油手套。主要用于接触矿物油、植物油及脂肪簇的各种溶济作业时戴的手套。
(5)焊工手套。电、火焊工作业时戴的防护手套，应检查皮革或帆布表面有无僵硬、薄档、洞眼等残缺现象，如有缺陷，不准使用。手套要有足够的长度，手腕部不能裸露在外边。
劳动防护用品的选用原则及使用方法
1.选用原则
(1)根据国家标准、行业标准或地方标准选用。
(2)根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度(或强度)和防护用品的防护性能进行选用。
(3)穿戴要舒适方便，不影响工作。
2.对用人单位发放的要求
(1)根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按国家经贸委2000年颁布的《劳动防护用品配备标准(试行)》中规定的国家工种分类目录中的典型工种的劳动防护用品配备标准，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。
(2)到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。护品必须具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。购买的护品须经本单位安全管理部门验收。按照护品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
(3)教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，做到“三会”：会检查护品的可靠性;会正确使用护品;会正确维护保养护品，并进行监督检查。
(4)按照产品 说明书 的要求，及时更换、报废过期和失效的护品。
(5)建立、健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并切实贯彻执行和进行必要的监督检查。
3.劳动防护用品的正确使用方法
(1)使用前首先做外观检查，以认定用品对有害因素防护效能的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等;
(2)严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品;
(3)在性能范围内使用防护用品，不得超极限使用;不得使用未经国家指定、未经监测部门认可或经检测达不到标准要求的产品;不能随便代替，更不能以次充好。
‘叁’ 焊工防护手套有哪些标准
做好个人防护工作，职工的安全健康就会得到保障，生产建设就得以顺利发展，经济效益最终就能实现。那么，焊工防护手套有哪些标准
呢就让裕祥安全网
的小编和你一起去了解一下吧！
焊工防护手套的标准：
一、材料要求：
1、一级品革身厚薄均匀，丰满柔软有弹性，革绒毛细致、均匀、坚牢、颜色深浅一致。无油腻感；二级品革身缺乏丰满弹性、革面绒毛粗、颜色略有深浅。
2、皮革和帆布厚度应符合规定。
3、力学性能应符合规定。手掌和手背用皮革应柔软强韧、厚度均匀。袖筒用皮革应略具弹性。
4、化学性能应符合规定。
二、技术要求：
1、焊工手套的手掌和手背的缝合处应镶有夹条皮。夹条皮要使用铬鞣牛皮或猪皮。按边皮和增强衬皮应采用与手掌和手背一样的皮革。增强衬皮的宽度为15mm以上。
2、针码明线每cm3～4针；暗线每cm4～5针。
3、缝制：手型要正，缝线顺直平状、针距匀称、松紧适度。如发现有断针，连续漏针或跳针时，应进行复针或拆除有缺陷的针脚重新缝纫。
正确使用防护手套：
1、每次使用之前要检查手套是否有损坏。
2、在处理有害物质或操作危险工序前应戴上防护手套。
3、在除下已污染的手套后要避免污染物外露及接触皮肤。
4、已被污染的绝缘手套
要先包好再丢弃。
5、再用式防护手套使用后要彻底清洁及风干。
6、选择适当尺码的手套。
以上就是裕祥安全网
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的解答，真心希望对您有所帮助！您要了解更多关于劳动防护用品，企业职工该如何选择合适的手套
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‘肆’ 劳动保护手套的制作要求 劳保手套生产工艺流程
一、 劳动保护手套的制作要求
1、材料
劳动保护手套的材料应符合相关标准，并具备以下特性：
（1）耐磨性：具备良好的抗磨损能力，不易磨损。
（2）耐切割性：能够抵御切割和撕裂，防止尖锐物体造成的伤害。
（3）耐穿刺性：能够抵抗穿刺，防止尖锐物体的刺入。
（4）耐热性：能够承受一定的高温，防止烫伤。
（5）耐寒性：能够防止低温和寒冷天气对手的伤害。
（6）耐化学性：具备抵御化学物质侵蚀和腐蚀的能力。
（7）耐电性：能够防止电流通过人体。
2、设计
劳动保护手套的设计应考虑以下因素：
（1）穿戴舒适度：内部采用舒适材料，使佩戴者感到舒适。
（2）灵活性：具备一定的灵活性，便于佩戴者自如操作。
（3）透气性：材料具备透气性，防止手部出汗。
（4）握力：具备足够的握力，便于佩戴者灵活操作。
3、尺寸
劳动保护手套的尺寸应根据佩戴者的手部尺寸确定，确保佩戴者舒适自如操作。通常需考虑手部周长和手指长度等因素。
4、性能
劳动保护手套的性能应依据具体应用场合确定，确保最佳防护效果。通常具备以下性能：
（1）抗撕裂性：能够抵抗撕裂和刮伤，防止长期使用后的破损。
（2）抗剥离性：能够抵抗撕裂和剥离，防止手套分层和脱落。
（3）抗静电性：具备一定的抗静电能力，防止静电干扰工作。
（4）抗滑性：具备一定的抗滑能力，便于佩戴者稳定操作。
综上所述，劳动保护手套的制作要求至关重要，直接影响佩戴者的安全与健康。在选择和使用劳动保护手套时，应仔细检查材料、设计、尺寸及性能标准，确保手套的质量和安全性。
二、劳保手套生产工艺流程
劳保手套的生产工艺一般包括以下步骤：
1、物料采购：选购符合要求的手套原材料，包括面料、填充物及内层材料。
2、设计模板：根据手套形状与功能需求，设计手套模板。
3、剪裁面料：依据模板，使用剪刀或裁剪机将面料裁剪成相应形状。
4、缝制：将裁剪好的面料按设计要求缝合，包括对接缝合、缝制指部和腕部等。
5、填充物加入：根据需求，在手套适当位置加入填充物，增强保护性能。
6、内层加工：将内层材料缝制到手套内部，常用内层材料有绒布和棉布等。
7、质量检查：对已制作的手套进行质量检查，确保无明显缝线问题和缺陷。
8、清洗与包装：对手套进行清洗和干燥，然后进行包装，便于运输和销售。
9、品质控制：严格监控原材料质量、工艺流程及手套尺寸，确保质量合格。
10、性能测试：根据手套用途和要求，进行耐磨性、抗刺穿性、耐温性等性能测试，确保符合标准。
11、包装与标识：按照指定包装要求，将手套进行包装，包括纸盒、塑料袋、彩盒等。同时，在手套上贴上相应标识，如品牌、型号、规格等。
12、销售与配送：将包装好的手套配送至销售渠道，如批发商、零售商等，以便销售给最终用户。
总体来说，劳保手套的制作工艺需从选材、剪裁、缝制、品质控制、性能测试及包装等多个环节进行严格管理，确保手套质量与功能需求。
‘伍’ 劳动防护用品配备标准的用品标准
劳动防护用品配备标准的用品标准：
一、明确标准
劳动防护用品的配备必须符合国家相关法规和标准，确保劳动者在作业过程中的安全与健康。具体标准包括：
二、防护用品分类及要求
1. 头部防护用品：如安全帽，必须具备良好的抗冲击性能，内部要有缓冲装置，帽带牢固可调，并符合相关安全色标规定。
2.眼面部防护用品：包括护目镜、面罩等。应选择具有清晰视野、防护等级明确的眼镜或面罩，以确保作业时不被飞溅物伤害。
3.手部防护用品：如手套等。应根据作业环境和工种选择合适的材质和厚度，确保防护等级与作业风险相匹配。防护手套要有良好的防滑、抗磨损性能。对于一些有触电风险的作业环境，应使用具有抗静电性能的手套。
三、整体配合原则
除了上述分类要求外，劳动防护用品的配备还需遵循整体配合原则。这意味着不同种类的防护用品之间要相互匹配，形成一个完整的防护体系。例如，在高空作业时，除了佩戴安全带外，还需佩戴安全帽和防滑鞋等。此外，用人单位还应建立完善的劳动防护用品管理制度，定期对防护用品进行检查和维护，确保其处于良好状态。同时，劳动者也要正确使用和维护劳动防护用品，避免因误用或疏忽而导致安全事故的发生。
以上内容仅供参考，如需更多信息，建议查阅劳动保护法规或咨询相关专业人士。