❶ 手套记入什么科目
手套记入会计科目，应根据具体情况记入不同的科目。
详细解释如下：
手套的种类和用途不同，会计记账时的科目会有所不同。
1. 对于工业生产企业来说，手套可能作为劳动保护用品，这种情况下，手套应记入“劳动保护费”科目。若手套为一次性消耗品，购入时则记入“低值易耗品”科目。这些费用最终都会归集到生产成本中去，从而提高产品的价值。
2. 在商业企业，手套作为商品销售时，应记入“库存商品”科目。当手套被销售后，会记入“主营业务收入”科目。这是企业日常经营活动中重要的销售收入来源之一。若企业同时涉及到批发和零售，会有库存的采购与销售环节，涉及的成本也会相应地记录在相关科目中。在库存商品的管理过程中，还需要关注手套的库存数量、价格等信息。
3. 对于行政事业单位或社会团体等非盈利组织来说，购买手套可能用于日常办公或员工福利等用途，此时应记入“管理费用”或“职工福利费”等科目。这些费用是组织运营过程中的必要支出，反映了组织的日常运营成本和员工关怀措施的实施情况。具体科目的选择还需根据实际业务内容和预算项目进行准确分类和核算。最终报表会体现其合规性支出。正确地进行会计处理，不仅反映了组织内部财务管理工作的规范性水平高低也影响了会计核算信息的真实性和透明度以及最终会计报表的准确性等信息使用者将利用这些会计信息作出科学合理的决策部署和企业发展战略规划以合理配置社会资源服务于社会经济整体宏观协调发展的需要.。总体来说，手套的会计科目记入应结合实际情况，进行准确的分类和核算以确保会计信息的真实性和准确性从而更好地服务于企业的管理和决策需要。
❷ 手套计入什么科目
手套计入会计科目：办公用品或劳保用品
手套的计入科目主要取决于其使用目的和场景。一般来说，手套可以计入办公用品或劳保用品科目。具体分析如下：
办公用品科目
在一些办公室环境中，手套作为保护手部、防止墨水、粉尘等污染物直接接触皮肤的小物件，常常被视作办公用品的一部分。在这样的情境下，手套的采购费用可以计入办公用品科目。
劳保用品科目
另外，在一些工业、制造业等需要特殊防护的行业中，手套是劳保用品的重要组成部分，用于保护员工手部免受化学物品、机械伤害等风险。这种情况下，手套的支出应被视为劳保用品费用，并计入相应的科目。
具体会计处理时，无论手套计入哪个科目，都需要按照会计原则进行规范的账务处理。包括正确的记账、核算、以及定期的资产盘点与核对。在费用报销或采购过程中，应提供相应的发票、入库单等凭证，确保会计处理的准确性。同时，企业应按照相关税收政策进行税务处理，确保合法合规。
综上所述，手套一般计入办公用品或劳保用品科目，具体取决于其使用场景和目的。企业应根据自身实际情况，选择合适的科目进行归类，并严格按照会计和税务规定进行处理。
❸ 公司手套记什么分录
公司手套记入“劳保用品”科目进行分录。
公司购买手套，一般是用于员工劳动保护，所以应将其记入“劳保用品”科目。具体操作时，分录的处理可以参照以下详细解释：
1. 劳保用品的基本概念：劳保用品是指为保护劳动者在生产过程中的安全和健康而发放的防护用品。手套作为其中的一种，能够有效避免员工手部因接触有害物质或工作环境中的不利因素而受到损害。
2. 分录处理：当公司购买手套时，应将其作为费用支出进行记录。一般来说，手套的购买费用会记入“劳保用品费用”这一科目，而对应的资产则记入“库存商品”或“原材料”等科目。如果手套是作为福利发放给员工，那么还需要涉及“职工薪酬”的相关科目。
3. 会计分录示例：假设公司购买了一批手套，用于员工劳动保护，会计分录可以是这样的：借：劳保用品费用；贷：银行存款。如果手套是随工资一同发放，则分录为：借：职工薪酬，借：劳保用品费用；贷：银行存款。
综上所述，公司购买的手套应记入“劳保用品”科目进行会计处理，根据实际情况选择合适的分录方式，并遵循会计准则进行记录。