A. 劳保用品发放制度
1. 人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。
2. 劳保用品必须按时足额发放，任何组织和个人不得以任何名义克扣劳保用品。
3. 劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。
4. 按岗位分发的劳保用品（如雨衣、雨鞋等），只准上班时使用不得带离岗位。
B. 国家对劳保用品的管理规定及发放标准
一、国家对劳保用品的管理规定：
依据原劳动部1996年4月发布的《劳动防护用品管理规定》及国家安全生产监督管理总局2005年7月22日公布的《劳动防护用品监督管理规定》等规章并结合江西总队实际情况制定本办法；
劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人；
按实际生产（工作）场地，按实际工作时间按考勤发放。 所有劳保用品统一由安质科、物业部提出建议并报总队批准后，由物业部按相应的标准、规定的质量要求购买发放；
购买防护用品必须符合国家、行业标准，可到专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买；
总队劳动防护用品的发放，由管理物业部建立统一台帐，统一发放.6.对不按规定使用劳动防护用品或用其他物品替代劳动防护用品的部门领导处以200—2000元/人的罚款，因此而造成生产安全事故的，依法追究其全部法律责任（直接责任、间接责任和领导责任）。
二、发放标准 ：
以月计算，亦即以实际生产（工作）月计算，凡病假、事假（含工伤假）、产假、婚假、丧假、待聘以及外出参加学习期间等停止发放；
总队劳资及物业部根据职工个人当月的出勤情况及生产（工作）场地，核定应享受劳保用品的标准及时间。
考核的办法是：当月工作7～15天，按半月计算；当月工作16天及其以上者，按一个月计算；跨月者按连续日期以上述标准核算；满三十天以一个月计算，超过部分另作计算。
三、几点说明
标准的核定，优先计算高标准工作时间，野外、机关可相互折算成统一的标准；
野外队工作人员，在野外工作时间（按第三条考核），享受野外相应工种标准；在上饶基地工作时间享受其他工种标准；不工作不享受；
矿业公司人员到野外，参照野外相应工种的标准发放。基地工作人员到野外，按野外地质、测量工种标准 4、劳保用品的发放，采用先发放后计算使用期的办法；
由于本规定的考核依据之一是职工的出勤情况，据此，要求各部门一定要如实考勤。如实反映职工生产工作、场地（特别是野外与基地要分清），要求各部门每季将各自的考勤表汇总，审核后交总队劳资；
职工每月所享受标准的时间累计不得超过一个月，不得重复享受。
C. 劳保用品的发放制度
劳保用品管理制度
1. 目的：建立劳动保护用品发放、使用规定。
2. 适用范围：适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3.责任者：安全部、采购部、各使用人员4.程序 1) 公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。2) 仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。3) 使用范围包括所有部门。² 护目镜的使用规定：² 投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；² 包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜；² 备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；² 成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；² 装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；² 研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及实验时必须佩带护目镜；² 劳动保护手套的使用规定² 所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套；² 原料库在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带橡胶手套；² 装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套；² 研发中心、质检部在实验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套；² 防尘、防毒口罩的使用规定：² 生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩；² 原料仓员工在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带防毒口罩。在搬动一般原料必须佩带防尘口罩；² 装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩；² 中央研究所、质检部实验、测试过程中，若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。² 烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。² 工作服、防护围裙、防护服的使用规定² 所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；² 原料仓库、装卸班、备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服(雨衣)；² 生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作；² 生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作；² 备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作；² 研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。² 工作鞋的使用规定² 原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必须穿水鞋工作；² 所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；² 氧气呼吸器的使用规定² 使用方法：将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过，皮带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如：1升的氧气瓶压力为10Mpa，大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时），按一下手动补给器，使气囊内原积存的气排出，将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是否良好，确定各部件正常后，方可进入有毒区域内工作。² 使用注意事项：使用中，氧气呼吸器防止与其它物件撞击，严禁沾染油类物质，严禁接触火源。严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话，若有事应以信号或手势联系。使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况，当压力降到3Mpa时，应立即退出毒区，予以更换。² 长管式面具的使用规定² 使用方法：长管防毒面具是利用物理方法，将有毒区以外的空气通过软管进入，供佩戴者呼吸，它不受毒气种类浓度的限制，是进入有毒设备检修。进塔入罐作业，防止中毒的良好器材，管的一端用螺纹接头与面罩相连，另一端与大气相连。² 使用注意事项：使用时应注意将进气口端放置于有毒区域外的上风向，无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。使用时应注意防止管道绞结，踩压，以免形成管道闭塞。使用时必须有监护人。使用中若发现有毒气味时，则应立即停止作业，退出现场。² 过滤式防毒面具的使用规定² 使用方法：过滤式防毒面具是利用化学作用，将被有毒物质污染的空气，予以消除其中的有毒物质后，供以足够的清洁空气给人呼吸，使从事毒区工作人员不受毒气侵入。² 使用注意事项：必须按滤毒罐的防毒范围，专防专用。使用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%，氧气浓度不低于18%的场所中使用。使用时应作气密性检查，凡药罐有孔洞，药剂有松动现象应停止使用。过滤式防护面具不适用于容器内使用。防止药罐受潮，或与水接触，防止失效。防氨面具当吸气有氨味时，应停止工作，立即退出现场；使用防一氧化碳面具时，应特别留心，因一氧化碳是无色无味的气体，不被呼吸所感觉，若稍微感觉不舒服时，应立即退出现场。² 特殊工种按规定穿戴劳保用品。² 事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。² 危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排防护用品。² 个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换：员工首先需填写劳保用品领用单，由部门负责人签名同意后，仓储科根据品种发放。² 车间防毒面具和电气防护用品柜的管理规定² 车间防护用品柜，不准任意移动，柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。² 柜内存放的防毒面具，非因处理事故不准动用。² 防护专柜存放的个人防护用品应定期检查，以备作业和抢救使用。² 使用后应放回原处（氧气呼吸器使用后，应通知车间以便安技部门及时充氧）。² 交接班的班长或岗位人员要仔细检查和认真交接防护用品。
D. 做了手套在哪里发
工厂或者零售店铺。
有很多种类型的手套，你跑下生产类型技术含量不高的工厂区，都会要一定数量的，若对方一时半会不要你就留名片和留对方电话，不定时电话回访下。
若橡胶类的手套可以环卫、酒楼、其他那些带有一定腐蚀性原料的厂家也会用到，若你不是针对终端的，你就跑机电市场、交易市场、小商品批发市场等找经销商,再做得细点就跑小五金店和小百货及便利店了。
E. 电焊工绝缘皮手套按国家规范如何发放焊工
规范和标准里面只对焊工绝缘手套的相关标准规范进行了明确，没有具体的发放数量要求，简单说就是规定了焊工绝缘手套的安全标准，焊工烧焊必须戴焊工绝缘手套，至于多长时间发放没有硬性规定，有的单位一月2付，有的单位一月3付各单位不一样。
F. 劳保 手套多长时间领一次
为了确保工人的生产安全和健康，每年都要拔出专项物贵安排生产劳动保护用品，如劳保手套就是共中一种。不少企业单位根据勤俭建国、勤俭办企业的精神，加强对劳保手套的发放件理，做法是以阶级教育为纲，在职冲自觉树立一节约风尚，采取小组集体保管，定期发放，以旧换新和以破换整、修补利用等办法，取得了一定的成绩。
但有些企业单位就不是这样，他们对劳保手套是按照劳动条件发给工人使用的公共财物认识不清，片面地看做是职工个人的福利待遇，加之管理制度不健全，改进劳保手套的发放和管理以致发生有些工人出售多余的劳保手套。仅据废品公司的材料，今年一至七月收购的吝种防护手套，竟相当一本市全部供应量的三分之一以上。这种情况，不仅给国家造成经济损失，而且会影响某些落后的职工滋长资本主义思想，造成不良的政治后果。为了扭转这种不良倾向，市人委已于十月十三日棍据第二商业局和劳动局提出的几项意见，发出如下通知：
一、各收购部门包括业部门、使于东单位、生产厂今后除不能用的废品以外，一律不准向个人收购劳保手套。
二、对节约使用劳动保护川品的职工，应二户以表扬鼓励。
三、在进行思想教育、提高职工觉悟的基础上，进一步改进防护用品的使用、发放、、管理等有关规定和制度，做到层层负责、落实到人，自觉遵守同时，本着节约精神，结合本企业各工种的劳动条件，对发放范围过宽、标准过高的，进行实事求是的调整。
四、各有关局所属的企业要对劳保用品的发放、使用和保管，认兵进行一次全面检查，井对职工加强思想教育，讲清劳保手套是公共财物，不是个人的稿利待遇，更不应出售，以树立爱护公物为荣、浪费公物为联的思想，干方百计地节约使日，防卜再发生出售劳保用品的情况。
为了确保工人的生产安全和健康，每年都要拔出专项物贵安排生产劳动保护用品，如劳保手套就是共中一种。不少企业单位根据勤俭建国、勤俭办企业的精神，加强对劳保手套的发放件理，做法是以阶级教育为纲，在职冲自觉树立一节约风尚，采取小组集体保管，定期发放，以旧换新和以破换整、修补利用等办法，取得了一定的成绩。
但有些企业单位就不是这样，他们对劳保手套是按照劳动条件发给工人使用的公共财物认识不清，片面地看做是职工个人的福利待遇，加之管理制度不健全，改进劳保手套的发放和管理以致发生有些工人出售多余的劳保手套。仅据废品公司的材料，今年一至七月收购的吝种防护手套，竟相当一本市全部供应量的三分之一以上。这种情况，不仅给国家造成经济损失，而且会影响某些落后的职工滋长资本主义思想，造成不良的政治后果。为了扭转这种不良倾向，市人委已于十月十三日棍据第二商业局和劳动局提出的几项意见，发出如下通知：
一、各收购部门包括业部门、使于东单位、生产厂今后除不能用的废品以外，一律不准向个人收购劳保手套。
二、对节约使用劳动保护川品的职工，应二户以表扬鼓励。
三、在进行思想教育、提高职工觉悟的基础上，进一步改进防护用品的使用、发放、、管理等有关规定和制度，做到层层负责、落实到人，自觉遵守同时，本着节约精神，结合本企业各工种的劳动条件，对发放范围过宽、标准过高的，进行实事求是的调整。
四、各有关局所属的企业要对劳保用品的发放、使用和保管，认兵进行一次全面检查，井对职工加强思想教育，讲清劳保手套是公共财物，不是个人的稿利待遇，更不应出售，以树立爱护公物为荣、浪费公物为联的思想，干方百计地节约使日，防卜再发生出售劳保用品的情况。
G. 劳动保护用品的发放规定
给一个你参考吧，《劳动保护用品发放规定》（GL-08)
劳保用品发放管理制度
（试行规定）
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：
—、工作服
（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。
（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。
（2）搬运、清洁工每人每两年发放： 夏装和秋装各一套。
（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。
（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。
二、卫生口罩
（1）漆工工种人员每人每月一次性发3个。
（2）木工工种人员每人每月一次性发2个。
（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。
（2）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。
三、手套
（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月 发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）
（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。
（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
四、毛巾
库管员、生产员工、搬运工及清洁工 每人每半年发一条
五、洗衣粉
生产员工、搬运工及清洁工 每人每季度一袋（500g）
库房 季度一袋（500g）
六、安全帽
（1）焊工专用帽每人每年1件，护腿每人每半年1件。
（2）打磨及铆工发专用安全帽一顶，若损坏或遗失，自行赔偿。
七、劳保鞋
（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。
（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。
（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。
八、工作服和劳保鞋的收费标（对中途离职员工）
工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：
（1）连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％
收取。
（2）连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。
（3）连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。
（4）连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。
（5）连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。
（6）连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。
（7）新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理离职手续时，由综合部返还此项费给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额台帐，备查。
H. 铁路货运员劳动保护用品有哪些怎样发放
货运员劳保用品是根据所在地维度不同而有很大差别。但是一般都有春秋夏手套、冬季皮手套、手电、卷尺、硬头鞋、对比服、大衣、毛巾、香皂、洗手液、凡士林霜等等。
劳动保护用品发放和标准：
1 、本规定适应于局机关工人岗位上的在岗人员。
2、职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。
3、局下属单位和部门职工的劳动保护用品可参照本规定自行确定发放标准。经费由各单位和部门负担。
4、局机关其他岗位的在岗职工因工作确需使用劳动保护用品的由各科室根据实际情况发给，其经费在各科室办公经费中开支。
5、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由职工所在科室提出申请，经局办公室审核报局长批准后可按提高后的标准发放。
根据线路意义及其在整个铁路网中的作用，划分为3个等级：
一级铁路：保证全国运输联系，具有重要政治、经济、国防意义和在铁路网中起骨干作用的铁路，远期国家要求的年输送能力>800万吨；
二级铁路：具有一定的政治、经济、国防意义，在铁路网中起联络、辅助作用的铁路，远期国家要求的年输送能力≥500万吨；
三级铁路：为某一地区服务，具有地方意义的铁路，远期国家要求的年输送能力<500万吨。
以上内容参考：网络-铁路