① 劳保用品发放制度
1. 人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。
2. 劳保用品必须按时足额发放，任何组织和个人不得以任何名义克扣劳保用品。
3. 劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。
4. 按岗位分发的劳保用品（如雨衣、雨鞋等），只准上班时使用不得带离岗位。
② 工厂手套一般怎么发放
按照工人单位依次进行发放。一般工厂为了防止手套发重发错等原因，采用工厂单位进行分批发放，这样能够大大减小发放时间，还能有效避免多发和发错等问题。
③ 劳动保护用品的发放规定
给一个你参考吧，《劳动保护用品发放规定》（GL-08)
劳保用品发放管理制度
（试行规定）
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：
—、工作服
（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。
（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。
（2）搬运、清洁工每人每两年发放： 夏装和秋装各一套。
（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。
（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。
二、卫生口罩
（1）漆工工种人员每人每月一次性发3个。
（2）木工工种人员每人每月一次性发2个。
（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。
（2）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。
三、手套
（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月 发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）
（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。
（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
四、毛巾
库管员、生产员工、搬运工及清洁工 每人每半年发一条
五、洗衣粉
生产员工、搬运工及清洁工 每人每季度一袋（500g）
库房 季度一袋（500g）
六、安全帽
（1）焊工专用帽每人每年1件，护腿每人每半年1件。
（2）打磨及铆工发专用安全帽一顶，若损坏或遗失，自行赔偿。
七、劳保鞋
（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。
（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。
（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。
八、工作服和劳保鞋的收费标（对中途离职员工）
工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：
（1）连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％
收取。
（2）连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。
（3）连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。
（4）连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。
（5）连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。
（6）连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。
（7）新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理离职手续时，由综合部返还此项费给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额台帐，备查。
④ 镇海炼化每隔多少时间发一个班组劳保用品，包括手套，耳塞，口罩等
一个班组劳保用品，包括手套，耳塞，口罩等配发时间一般是一个班一次，每次生产开线时由班组长配发，下班时在统一收上去的。
⑤ 关于车间手套领用标准
普通员工每月固定六双，由班长直接领取后发放，车间其他人员若需要领用手套车间劳保用品发放标准劳保用品对社会生活的我们来说是非常重要的，因为在社会生活中，我们在一些时期是会需要和劳保用品打交道的，特别是某些职业中，总会需要发放劳保用品劳保用品领用流程各部门须指定劳保用品领料员。部门劳保用品领料员在当月使用量允许的范围内领用劳保用品时，按劳保用品发放标准，开具《领料单》（领料单须有领料员和车间主管等相关人员签字）到仓库领取相关用品，仓库管理人员按月度劳保用品的使用量标准予以发放
法律依据：
《中华人民共和国行业标准管理办法》
第一条为加强行业标准的管理，确保行业标准的协调、统一，根据《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国标准化法实施条例》的规定，制定本办法。
第二条行业标准是对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的标准。行业标准不得与有关国家标准相抵触。有关行业标准之间应保持协调、统一，不得重复。行业标准在相应的国家标准实施后，即行废止。
第三条需要在行业范围内统一的下列技术要求，可以制定行业标准（含标准样品的制作）：
（一）技术术语、符号、代号（含代码）、文件格式、制图方法等通用技术语言；
（二）工、农业产品的品种、规格、性能参数、质量指标、试验方法以及安全、卫生要求；
（三）工、农业产品的设计、生产、检验、包装、储存、运输、使用、维修方法以及生产、储存、运输过程中的安全、卫生要求；
（四）通用零部件的技术要求；
（五）产品结构要素和互换配合要求；
（六）工程建设的勘察、规划、设计、施工及验收的技术要求和方法；
（七）信息、能源、资源、交通运输的技术要求及其管理技术等要求。
⑥ 一次性手套一般怎么发放
一次性手套的选用原则、发放要求、正确使用方法1.选用原则(1)根据标准、行业标准或漏顷行地方标准选用。(2)根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度(或强度)和防护用品的防护性能进行选用。(3)穿戴要舒适方便，不影响工作。2.对用人单位发放的要求(1)根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按经贸委2000年颁布的《一次性手套配备标返哗准(试行)》中规定的工种分类目录中的典型工种的一次性手套配备标准，为从业人员免费提供符合规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。(2)到定点经营单位或生产企业购乎物买特种一次性手套。护品必须具有“三证”，即、产品合格证和安全鉴定证。购买的护品须经本单位安全管理部门验收。按照护品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。(3)教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，做到“三会”：会检查护品的可靠性;会正确使用护品;会正确维护保养护品，并进行监督检查。(4)按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品。(5)建立、健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并切实贯彻执行和进行必要的监督检查。3.一次性手套的正确使用方法(1)使用前首先做外观检查，以认定用品对有害因素防护效能的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等;(2)严格按照《使用说明书》正确使用一次性手套;(3)在性能范围内使用防护用品，不得超极限使用;不得使用未经、未经监测部门认可或经检测达不到标准要求的产品;不能随便代替，更不能以次充好。