1. 公司为车间购买的透明胶，手套口罩计入哪个会计科目
透明胶计入 制造费用-机物料消耗
手套口罩 制造费用-劳动保护费
2. 一次性手套，口罩计入什么科目
车间购买口罩，手套应计入：制造费用--劳保用品科目。
“制造费用”科目核算企业生产车间（部门）为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。该科目可按不同的生产车间、部门和费用项目进行明细核算。
生产车间发生的机物料消耗、管理人员的工资等职工薪酬、计提的固定资产折旧、支付的办公费、水电费等、发生季节性的停工损失等记入本科目的借方；将制造费用分配计入有关的成本核算对象记入本科目的贷方。
季节性生产企业制造费用全年实际发生额与分配额的差额，除其中属于为下一年开工生产做准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额与分配额的差额计入生产成本。
除季节性的生产性企业外，本科目期末应无余额。
3. 一次性手套包装用会计分录
当企业部门领用手套，会计分录为：
借：管理费用等(根据费用所属部门计入对应科目)
贷：周转材料——低值易耗品
手套属于企业低值易耗品，企业应通过“周转材料——低值易耗品”科目进行核算;企业部门领取手套时，应通过“管理费用”项目进行费用核算，或根据费用所属部门将相应费用入账相应项目。对于异常低值消耗品或低值消耗品的使用为非税项目企业,集体福利或个人消费,进项税额扣除转移通过的主题“应交税金——应交增值税(进项税额转出)”,不得扣除。
4. 手套怎么做会计分录怎么做
企业购买的手套，可以根据具体的使用部门来计入到管理费用—办公费、制造费用—劳保费等科目，如果是一般纳税人购买双面胶取得专用发票的，还应该确认对应的进项税额，其分录为，
借：管理费用—办公费，
制造费用—劳保费等，
应交税费—应交增值税—进项税额，
贷：银行存款等。
5. 手套怎么做会计分录
1、企业购买手套，会计分录为：
借：周转材料——低值易耗品
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、企业部门领用手套，会计分录为：
借：管理费用等（根据费用所属部门计入对应科目）
贷：周转材料——低值易耗品
手套属于企业的低值易耗品，企业应当通过“周转材料——低值易耗品”科目进行核算;企业部门领用手套时，应当通过“管理费用”科目进行核算或根据费用所属部门计入对应科目。其中，企业低值易耗品发生非正常损失，或企业领用低值易耗品用于非应税项目、集体福利或个人消费等情况时，其抵扣的进项税额应通过“应交税费——应交增值税（进项税额转出）”科目进行转出，不予抵扣。
6. 公司买垃圾袋,手套应计入哪个科目
公司买垃圾袋,手套应计入“管理费用”科目。
7. 工厂里，买手套，扫帚，香皂之类的科目用管理费用还是生产成本
你说的这些都不能做为生产成本核算项目，探头的费用归集要看该探头是否符合固定资产定义，不符合则做制造费用-某车间-维修费扫把应作为办公费按使用部门归集，车间使用的记制造费用，销售部门记销售费用，其他的记管理费用，手套看使用目的归集，如果是职工因劳动保护使用记劳动保护费，其他的记修理费，但个人建议全部归集劳保费，香皂看用途，如果是部门使用的记修理费，如果是做职工福利做应付职工薪酬-职工福利费-非货币福利
并计提个人所得税，同时该香皂如果有进项税应做进项税转出
在此要提醒版主，所谓成本费用不是生产成本和制造费用，而是制造费用、销售费用和管理费用，因为制造费用最终要结转至生产成本的，希望不要搞混
8. 车间用的手套等计入什么科目
手套属于劳保用品，企业购进时应记入“周转材料——低值易耗品（劳保用品）”科目。车间领用时可一次性把手套的成本计入“制造费用”账户。借：制造费用，贷：周转材料——低值易耗品（劳保用品）。
9. 工业企业购买的手套等劳保用品应该计入什么科目
一、劳保用品属于低值易耗品，工业企业设置“周转材料——低值易耗品”科目，反映和监督库存的低值易耗品增减变动及结存的情况。该科目属于资产类，入库时增加记入借方，发出领用时减少，记入贷方，期末余额在借方，反映结存的金额。
二、购买劳保用品并入库时的会计分录：
1、如果企业采用实际成本核算，购进入库时：
借：周转材料——低值易耗品（实际成本）
贷：银行存款等
2、如果企业采用计划成本核算，则要分两步处理
（1）购进时：
借：材料采购（实际成本）
贷：银行存款等
（2）验收入库时：
借：周转材料——低值易耗品（计划成本）
贷：材料采购（实际成本）
借或贷：材料成本差异（差额）（若实际大于计划差额记借方，反之差额记贷方）
三、详细知识请参看《会计实务》存货的有关章节内容。
10. 生产过程中购入的的手套账务处理
1、生产工人用的手套属于劳动保护用品，不属于福利费开支范围，应该记入“制造费用--劳动保护费”科目。 2、如果购入手套不能一次用完，可以先记入“待摊费用”或“低值易耗品”科目，领用时再分摊记入制造费用科目。 劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。