㈠ 金发科技股份有限公司怎么样。朋友们谁知道。叫我去广州进行培训，我在北京，是不是骗子公司
公司具备年产60万吨改性塑料的生产能力，拥有阻燃树脂、增强增韧树脂、塑料合金、功能母粒和降解塑料等5大系列60多个品种2000多个牌号的产品。产品广泛应用于汽车、家电、OA设备、IT、通讯、电子、电工电器、建材、灯饰等多种行业。 作为全国首批91家创新型企业之一，金发科技建立了以国家认定企业技术中心为主体，以企业研究院、院士工作站、博士后科研工作站、国家认可实验室和省级重点工程技术研发中心为依托的国内一流的研发平台。多年来，公司视质量为企业的生命，先后通过了ISO9001质量管理体系认证、TS16949汽车产品质量管理体系认证。雄厚的技术实力和完善的质量体系为产品质量的稳步提升提供了可靠的保障。 公司从创建伊始就坚持 “创造需求、引领市场、服务客户”的市场运作之道，主动把握行业发展趋势，挖掘市场的潜在需求，积极拓展国际市场。公司先后在美国、加拿大、印度、韩国等30多个国家注册了“KINGFA”商标，并在美国、加拿大、俄罗斯、日本等国设立了办事处。近年来，公司销售额持续高速增长，2007年已达75.15亿元，预计2010年将突破150亿元。 伴随着全球经济的迅猛发展，“以塑代钢”、“以塑代木”已成为全球新材料行业发展的新趋势。作为中国改性塑料的排头兵，金发科技始终坚持以改性塑料为主业，大力实施企业的规范化、信息化和国际化，谱写“创世界品牌，建百年金发”的宏伟篇章。
编辑本段发展历程
◆ 1993年11月19日，袁志敏、宋子明、李南京等在天河科技东街一间只有20余平方米的简陋房间里，以高性能改性塑料产品的研发与生产为基点，正式拉开了金发科技的创业序幕。 ◆ 1994年5月，金发科技在黄埔区南岗镇立德粉厂租借两间小厂房和两台挤出机，开始规模生产。在公司创业者的不懈的努力下，公司产品逐步获得了客户信任，有了自己第一批稳定的客户。 ◆ 1995年10月，金发科技三迁至黄洲工业区，生产场地面积扩大到1500平方米，并购买了金发人自己的第一台生产设备。 ◆ 1996年初，公司进行了第一次股权分配，确定了公司股权结构，使核心员工成为企业的主人，极大地调动了员工的积极仿档性。 ◆ 1996年底，1997年初，公司第四次搬迁至黄村工业区，生产厂地扩大到了近5000平方米。 ◆ 1998年春节，金发科技召开股东扩大会议，确定了公司“创世界品牌，建百年金发”的愿景目标。 ◆ 1998年4月，金发科技在高唐工业区征地48亩，兴建了4万多平方米的厂房、科研中心。 ◆ 1999年8月，金发人完成了第五次搬迁，自此，金发科技有了第一个属于自己的生产基地，租用厂房生产的历史成为过去。 ◆ 2001年5月3日，金发科技完成股份制改造，广州金发科技发展有限公司整体变更为广州金发科技股份有限公司。 ◆ 2001年10月，金发科技在上海市青浦区朱家角镇投资成立了占地138亩的上海金发科技发展有限公司。 ◆ 2002年3月誉友，金发科技投资兴建二期工程备虚乱， 10月正式投产，生产规模扩大到70多条生产线，公司成为国内最大的改性塑料生产企业。 ◆ 2004年6月23日，金发科技A股在上海成功上市，首次发行4500万股，成为中国改性塑料行业第一家上市公司。 ◆ 2004年，金发科技西部生产基地——绵阳长鑫新材料发展有限公司成立，金发科技在国内形成东、南、西的生产制造格局。 ◆ 2005年8月1日，金发科技股权分置改革方案最终获高票通过，成为广东省首家G股公司。
㈡ 金发科技手套是不是停产了
没有停产
金发科技收改绝敏购印度一家本土公司，目前在金奈、浦那、新德里都宏斗设有工厂，眼下正计划在核枝浦那建设年产20万吨的大型基地。
㈢ 广州金发科技待遇怎么样。请大神赐救。
它里面的普工和技工，分为初级，中级，高级，薪资就按这个级别来定的。加班没有加班费的，所以在他们委托的人才中介所中，帮他们招普工临时工都没人愿意去，基本很难招到，就是薪资太差，就连那些中介所都说垃圾来的。满勤的话，一个月就4000到5000吧！