‘壹’ 办公楼清洁用的手套在财务应做到什么科目
采购该清洁用手套先验收入库并计入低值易耗品科目，领用后计入管理费用科目就可以了。
‘贰’ 公司为员工购买的手套和鞋应计入什么会计分录
1、一般车间就”制造费用——劳保用品“，，买了不是直接用也可以通过”低值易耗品“核算，实际领用时转入相应科目。
借：制造费用--劳动保护费
贷：银行存款（或现金)
2、如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费，是营业人员的应计入营业费用，劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
3、现在电话费、办公费、劳保用品好像各会计的处理方法不同，电话费，办公费，劳保用品，工作服安全帽什么的属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算劳保用品，一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。
4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
(2)管理部门领用手套怎么做账扩展阅读：
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。
‘叁’ 手套怎么做会计分录怎么做
企业购买的手套，可以根据具体的使用部门来计入到管理费用—办公费、制造费用—劳保费等科目，如果是一般纳税人购买双面胶取得专用发票的，还应该确认对应的进项税额，其分录为，
借：管理费用—办公费，
制造费用—劳保费等，
应交税费—应交增值税—进项税额，
贷：银行存款等。
‘肆’ 公司购劳保用品怎么做账
一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
会计分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）
或者
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付福利费（小企业会计制度）
对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
购进时
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款等
实际领用
借：管理费用——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品
因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。
(4)管理部门领用手套怎么做账扩展阅读：
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;
劳保用品具备如下条件：
（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。
（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：
一、头部护具类：
安全帽
二、呼吸护具类：
防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具
三、眼（面）护具类
焊接眼面防护具 防冲击眼护具
四、防护服类
阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服
五、防护鞋类
保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具类
安全带安全网密目式安全立网
一般防护用品主要有：
棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。
‘伍’ 生产车间用的手套怎么做账
1、生产工人用的手套属于劳动保护用品，不属于福利费开支范围，应该记入“制造费用--劳动保护费”科目。
2、如果购入手套不能一次用完，可以先记入“待摊费用”或“低值易耗品”科目，领用时再分摊记入制造费用科目。
3·劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
‘陆’ 车间领用的肥皂，手套，，怎样做会计分录
车间领用肥皂、手套：借;制造费用——劳保、办公费或低值易耗品摊销；贷：原材料或低值易耗品
‘柒’ 公司给员工发放劳保用品怎么做账
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。公司给员工发放劳保用品时，根据员工所属部门计入到管理费用—劳保费，销售费用—劳保费等科目，其分录为，
借：管理费用—劳保费，
销售费用—劳保费等，
贷：库存商品—劳保用品等。
‘捌’ 一次性手套包装用会计分录
当企业部门领用手套，会计分录为：
借：管理费用等(根据费用所属部门计入对应科目)
贷：周转材料——低值易耗品
手套属于企业低值易耗品，企业应通过“周转材料——低值易耗品”科目进行核算;企业部门领取手套时，应通过“管理费用”项目进行费用核算，或根据费用所属部门将相应费用入账相应项目。对于异常低值消耗品或低值消耗品的使用为非税项目企业,集体福利或个人消费,进项税额扣除转移通过的主题“应交税金——应交增值税(进项税额转出)”,不得扣除。
‘玖’ 劳保用品怎么做分录
问题一：劳保用品做账时进什么科目 劳保用品需要对象化处理。
生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。
采购时
借：库存商品―劳保用品
贷：银行存款 等
领用时
借：制造费用 （生产工人及车间人员）
管理费用 （管理部门）
销售费用 （销售部门）
贷：库存商品―劳保用品
问题二：劳保用品入库如何做分录 如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过
“周转材料――低值易耗品”处理。
初始购进时，计入周转材料――低值易耗品：
借：周转材料――低值易耗品
贷：银行存款等
实际领用时，从周转材料――低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：
借：管理费用――职工福利费
贷：周转材料――低值易耗品
如果需要多次周转使用，则应设置备查薄，单独管理领、用、存的情况。
问题三：收到劳保用品发票怎么做分录 借：管理费用(管理用）/制造费用（车间用）-----劳动保护费
贷：现金
问题四：领料单的劳保用品怎么做会计分录 借：管理费用-劳保费
贷：低值易耗品-劳保用品
问题五：劳保用品计入什么科目 劳保用品计入“原材料”科目。
领用后计入生产成本
问题六：生产车间领用劳保用品的会计分录如何做 借 生产成本－劳动保护费
贷 原材料/库存商品－劳动用品
问题七：劳保用品怎么入帐 如果是工业企业：
借：原材料―劳保用品
贷：银行存款或应付账款
如果是商贸企业：
借：管理费用或销售费用―劳保用品
贷：银行存款或应付账款
问题八：购买劳保用品怎么做账 单位员工的劳保用品，如工作服、手套、肥皂、防护镜等等，可以先计入“周转材料--劳保用品”，领取时再转到相关费用。
购买
借：周转材料--劳保用品
应交税费--应交增值税--进项税额 （一般纳税人取得专用发票）
贷：银行存款（或库存现金）
领用借：管理费用（或制造费用、销售费用等科目）--劳保费贷：周转材料--劳保用品
问题九：劳保用品如何入账？ 如果直接用于施工的劳保用品，计入“工程施工”科目。如果不是直接用于施工的，计入“管理费用--劳保费”科目。
问题十：公司购劳保用品怎么做账? 生产企业购买工人手套、口罩等劳动用品时，一般不要计入“低值易耗品”科目，而是计入相关的费用科目。但是在领用的时候才计入费用，而不是在购买的时候直接计入费用。哗 你说你收到的销售商品发票，不是增值税发票，就不存在计提增值税―进项税额的问题，因此账务处理应该分几步进行：
如果购买的劳保用品不入仓库，购买回来后直接发放给员工，那可以直接计入到费用里面，看能不能分得出是哪个部门使用的，如果分不出，直接计入到管理费用―劳保费里。
借：制造费用--劳保费（生产部门使用）
管理费用--劳保费（管理部门使用）
贷：原材料--劳保材料
我们公司是这样子入账的，看你们公司的情况了。
以上是我的理解，希望对你有所帮助，有什么不对的地方请指出，大家相互学习下！