1. 开车戴手套算违章吗
开车戴手套不算违章，反而建议戴手套。
比如一些大型车辆，方向盘很重，司机每天的工作时间又很长，如果不带手套，手很容易磨伤，长茧，带手套是保护手,
还有就是豪华车的驾驶员，带上手套是为了显示礼仪和庄重。带不同质地的手套会给驾驶带了不同的感觉，比如棉的就可以吸汗，麻的防滑，起到保护作用，其余的应该就是个人喜好了。
2. 车床工戴手套违章现象如何解决
按照车床操作规程，在操作车床时不允许戴手套，但不戴手套又容易烫伤，因此，对于这几个操作工人戴手套的现象不好控制。请教各位:1、戴皮手套操作转速较慢的车床中的主要危害；2、针对我公司出现的这种现象，你将如何处置？ 【用户】wangwang0407答建议:采取新技术进行解决。 【用户】tyz1986答 1，戴短皮手套首先在灵活性方面就比较差，操作车床的时候发生机械事故，还有皮手套摩擦性大容易把手套带进车床。 2，可否将皮手套改换成棉布手套，我们厂是铝加工，用的都是棉手套。在处理断屑时可采用其他工具代替手工，比如设计一种专门的除屑器。 以上只是个人的一点愚建，有错误指出请指出。。。 【用户】lixiaohui522答要么改善劳保护品，要么改善工作条件，发明专用工具，但绝对不能处罚这几名工人。人性化管理非常重要。
3. 如果车工在车床没启动的情况下戴手套算违章呢
这个不知道算不算违章。应该不算吧，因为在上下活的时候是必须戴手套的，这时候的机车应该是电源关闭状态。而且在上下活时，你要是不戴手套，也算是一种违章吧。所以关键是机床的电源必须是关闭状态。。。。。。纯个人观点。
祝工作顺利，安全在心。
4. 操作现场违章表现范围有哪些
操作现场违章表现范围
有下列行为之一时，即计算违章一次：
一. 未按规定穿戴防护用品或使用工具：
1. 生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋或汲着鞋；高处作业穿硬底鞋；电气作业未穿绝缘鞋。
2. 生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫，戴头巾、围巾、领带或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其他不安全装束。
3. 超过颈根的长发、批发或发辫，而未戴工作帽或不将头发放置于帽内进入生产现场。
4. 戴手套操作旋转机械或未扣袖扣。
5. 工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩。
6. 在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。
7. 高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽。
8. 高处作业时未按规定使用安全带或采取可靠安全措施。
9. 有毒有害作业未按规定佩戴防护面具。
10. 带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具。
11. 使用Ⅰ类手持电动工具未佩用漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时未使用Ⅲ类手持电动工具。
二. 违反安全生产规章制度：
1. 现场发现未经三级安全教育上岗。
2. 特种作业人员无证操作或未按期复训。
3. 非特种作业人员从事特种作业。
4. 新安装设备设施未经安全验收就进行生产作业。
5. 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。
6. 工作前未检查设备设施或设备设施带故障、安全装置不齐就进行操作。
7. 在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定的(>1米)。
8. 危险作业未经审批，或虽经审批但安全措施未落实。
9. 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。
10. 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟，未按规定使用通风除尘的。
11. 危险作业时，监护措施未落实、未设置警示区域或未挂警示牌的。
12. 职业禁忌症者未及时调换工种的。
13. 发现隐患未排除、报告而冒险作业的。
三. 违反设备安全操作规程：
1. 任意拆除设备设施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。
2. 设备设施超速、超温、超载运行。
3. 供料或送料速度过快。
4. 设备运转时，跨越或触摸运动部位。
5. 调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时未停车。
6. 用手代替工具操作(如手拉、吹排铁屑等)。
7. 冲压作业时，手进入危险区域。
8. 攀登吊运中的物体，在吊物、吊件下行走或逗留。
9. 启用已经查封或报废的设备。
10. 厂内机动车辆行驶时未按规定载人、载物。
11. 机动车辆行驶时，进行上、下抛掷物品。
12. 高空作业时，任意掷扔物件。
13. 检修电气设备设施时未停电、验电、接地及挂牌。
14. 安全电压灯具与使用电压及要求不符。
15. 容器内部作业时未使用通风设备。
16. 随意倾倒、浇注炽热金属物品。
17. 其他不遵守本工作安全操作规程的。
希望能够帮到您，谢谢！
5. 违章指挥和违章操作是指什么
指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。
6. 戴手套抡大锤违章吗
法律分析：使用大锤、手锤时，不能戴手套，锤柄、锤头上不得有裂痕，打大锤时，甩转方向不得有人靠近等规定不是劳动法的规定。是劳动生产中的操作制度度规程，多为行业规范或单位（企业）的安全管理制度，不属于法律规范。
法律依据：《锤击作业指导规范 》
一、本规范适用范围：手锤和大锤 ；
二、作业指导规范 ：
（1）在使用工器具前必须进行认真检查，对不完整的工器具不得使用。
（2）大锤和手锤的锤头必须完整，其表面必须光滑微凸，不得有倾斜、缺口、凹入及裂纹等情形。大锤及手锤的把柄必须用整根的硬木制成，不准用大木料劈开制做，锤头与把柄应安装牢固，并将头部用楔栓固定。
（3）不允许使用铁把大锤，打锤前，应检查锤头与锤把安装是否牢固，手柄有无裂纹、油污，锤把上不可有油污，以防大锤滑脱伤人。开裂或起毛刺的锤头不得使用。不准单手抡大锤或戴手套抡大锤。使用大锤时必须注意安全，四周要有足够的空间，后方和正前方不得有人。
（4）用锤击坚硬或脆性物体时（如生铁、生铜、水泥等），必须戴防护眼镜。工作时不准朝向其他人员，以防碎片打伤他人。凿子被锤击部分有伤痕、堆边或沾有油污等不准使用。
（5）用锤打击物体中间需要过度根据时，过度的工具必须有使把持人把握的手柄，手柄距离锤击点不小于500mm的距离。过度的工具不得使用脆性材料制作的工具。
（6）在井下有瓦斯的环境作业，必须检查瓦斯浓度不大于0.5%方可。
7. 操作现场违章表现范围有哪些
1、忽视安全，忽视警告，操作错误。如未经许可开动、关停、移动机器时未给信号。
2、人为造成安全装置实效。包括拆除安全装置，让安全装置失效，人为调整让安全装置失去作用。
3、用手代替工具操作。包括用手代替手动工具，用手清除切屑；不用夹具固定，而用手直接拿工件进行机械加工。
4、物体存放不当。包括工具、材料、垫腿、石膏板不合格品不按类别、不按规定的位置、场所存放。
5、冒险进入危险场所。包括未经安全管理人员允许就进入警示危险信号及标志牌指示的危险区域。
6、攀、坐不安全位置。如攀、坐在平台护栏、机动车上、吊车吊钩等高处及可移动部位等。
7、在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、休息，上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施。
8、在机器运转时，进行加油、修理、检查、调整、清扫等工作。
9、工作中，作业人员有干扰和分散注意力的行为。如酒后作业，带病作业，疲劳作业，带情绪作业等。
(7)戴手套换钻杆违章怎么写扩展阅读：
违规操作原因：
1、安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。
2、安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象，设备，性能，状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产，对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。
3、 缺乏安全教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，人厂"三级"安全教育，特种作业人员培训，HSE培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。
参考资料来源：
网络-违章操作
8. 左手戴绝缘手套是违章吗
不违章。使用电动工具时不戴绝缘手套。【举例】有的工人感到认为戴绝缘手套工作不方便，常常徒手操作电动工具。【纠正方法】应讲清楚:使用电动工具时戴绝缘手套，能有效地防止电弧灼伤或电击。在作业前进行严格检查，禁止未戴绝缘手套者操作电动工具。
9. 机械维修工在维修机器时是否应该戴手套
机械维修工在维修一般静止设备时应该带手套。
不带手套的条件：1、设备如果是出于运行状态而需要维修，可不带手套，防止因手套被挂而导致工伤。2、对精密设备进行维修时，按设备的防尘要求不能带手套。
除非特殊情况，还是带手套的好，对自己是个保护啊。要不手套怎么会算入劳保用品中呢。