㈠ 保安公司有什么套路
经营保安公司的确是有“套路”的。众人皆知的是保安公司是靠吃“人头费”发家的，这是公开的盈利模式
㈡ 谁能告诉我保安公司里的黑幕
保安公司里一般就是压住你的身份证不让你走，因为他们不好招到人的，还有就是工资隔月发，第一个月工资第三个月发，你一辞职，工资就不好要了
㈢ 一边招人一边流失，保安公司留不住保安的原因到底有哪些
文：颍河东流
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1984年，中国第一家保安公司在深圳蛇口成立，开启了中国保安公司发展的先河，当时应该是从香港引进的国外保安公司管理模式。
其实，中国几千年前就已经有了保安公司的雏形，只是那时候不叫保安公司罢了，称为镖行。
镖行的业务主要有，一是押送金银财宝；二是保护达官贵人；三是看家护院等等。镖行的总负责人不叫总经理，称为总镖头，队长称为镖师，队员称为护镖，下面还有车把手、马夫等。镖行一般是家族式管理，总镖头就是大师傅，下面的镖师是大师傅的徒弟，或者聘请的武林高手等。那时候的镖行对镖师和护镖非常好，工资也高，出门护镖期间大块吃肉大碗喝酒，当然了，这都是镖师和护镖拿命换来的。
古代的镖行，是家族化管理，比较严格，总镖头重情重义，下面的镖师等人员忠心耿耿，非常团结，很少有镖师和护镖跳糟现象。因此，中国的保安公司可比国外的保安公司 历史 悠久，说不定国外就是学我们的镖行，然后才成立的什么保安公司。
中国的保安公司发展高峰期，严格地说，应该是2000年以来，保安公司进入快速发展阶段，保安公司如雨后春笋般冒出来，刚开始发展时的保安公司还是比较正规的，随着保安公司越来越多，管理跟不上等等问题，造成问题越来越多。而提起保安公司，人们颇有微词，保安们更是一肚子怨言，造成铁打的岗位流水的保安现象。那么，细数起来，保安公司留不住的保安的主要原因有五大问题。
一、理念问题
一个保安公司的经营宗旨，往大处说，是为 社会 经济发展保驾护航，为服务单位营造良好安定的治安环境；往小处说，是为从业保安打造良好的服务平台，让保安有稳定较好的收入，又能给保安一个展示自己和发展的平台，在保证这些的同时，又能使保安公司实现良好的经济效益，这才是一家正规合法有发现潜力的保安公司。
但是，现实 社会 中，这样的保安公司又能占多大比例？又能有多少这样有发展理念的保安公司？许多保安公司一切向钱看，处处为自己的私利着想，哪有自己保安公司的发展理念和服务宗旨。因此，偏离了方向的保安公司，自然没有把为 社会 经济发展保驾护航放在第一位置，更没有把从业保安当成公司发展的重要保证，在这种情况下，这些保安公司不会让从业保安感到满意，不会让保安看到希望，更不会留住从业保安的心。
二、工资问题
目前保安对保安公司最大的意见就是工资低，工作时间长，最低是12个小时工作制，保安多拿钱只有加班再加班。
那么，保安工资低虽说有多方面的原因，但保安公司是保安工资低的最大制造者，保安不对你保安公司有意见还能对谁有意见？
为何保安的工资低，不外乎有这几个原因，一是克扣保安工资太多，服务单位给一名保安基本按交金全额拨给，但经过服务公司克扣再经过保安公司克扣，到了保安的手里，只能低了又低；二是变相扣款，如服装费、违纪罚款等等。
本来保安工作就不受待见，工资再低，咋会留住人。
三、管理问题
一些保安公司只顾想法挣钱，忽视公司管理，造成保安队伍管理混乱，胡管瞎管乱管，管理干部素质低，也不会管，致使保安意见非常大。
特别是一些保安队长素质差，不懂业务，瞎指挥，欺负保安，随意罚款等等，干好的不提拔，干差的得好处，让保安心灰意冷，纷纷离去。
四、尊重问题
一些保安公司根本不尊重保安，只把保安当成赚钱机器，动不动就罚款，稍微不如意就开除，甚至打骂保安等等，这样不把保安当人看的保安公司并不少，也是造成保安流失的主要原因之一。
五、人情味问题
还有一些保安公司，没一点人情味，不关爱保安，没一点人情味道，比如逢年过节别说发东西慰问了，连一句问候话都没有。一个在一家保安公司干了十多年的老保安说，逢年过节从来没见过公司的一个苹果蛋子。许多保安反应，就是平时保安家里有红白大事休息一天也有扣钱，哪有一点人情味。
当然，保安公司留不住保安的原因是多方面的，保安也有问题， 社会 上其它原因也有，但是，主要的原因还是在保安公司自己身上，如果不解决保安流失严重的问题，不从自身查找原因，保安公司想实现稳定发展实现效益最大化只能是一句空话。
㈣ 保安公司有什么套路
摘要 我觉得在公司层面应该没有什么套路，保安这个行业本来人员的需求量就大，而且工作并不轻松，如果再搞一些套路之类的事情，谁还愿意从事这份工作呢。
㈤ 保安公司都是骗子公司！
我干保洁的也是保安公司招的，我不是当地人最后一个工资就不给我，当地人最后一个都是百分之几十开的，公司怕当地人告他们，我是外地的就不给我开，我也不能在那等着要工资啊，简直就是黑公司，想这事就生气
㈥ 长春保安公司为啥这么黑
长春保安公司这么黑的原因是长春保安公司雇佣的人员不是正规保安，其私自开展保安服务工作、未到警方登记备案。正规保安都是有服务管理制度以及岗位责任制度的。
㈦ 为什么保安公司一些累的工作老板不愿意加薪
第一，安保公司扒层皮。
现在大部分公司雇佣的保安都是外派，也就是从第三方的安保公司请来的。
公司这么做有一定的好处，首先自己不需要去管理这些保安，让更专业的保安公司来管理，很多保安并不是很好沟通，你要自己和他们交流太费劲了。然后，涉及到社保，事故责任等，不是自己公司员工都好甩锅。
所以，很多公司宁愿多花钱去保安公司请人，也不愿意自己去招保安，这个是有道理的。
保安公司也要挣钱，落到保安头上的钱就少了很多，毕竟多了一个环节。
第二，保安公司或者管理人员克扣。
比如我们公司雇佣的保安费用每年都在上涨，和保安聊天才发现，虽然我们给保安公司的费用上涨了，但是落到每个保安的头上却并没有涨工资。
保安公司吃准某些保安没技术，没文化，或者上了年纪，所以不给他们涨工资。
有些公司不是通过保安公司招的人，而是自己公司管理。管理人员常常克扣保安的工资，明明应该发4000吧，他发个3500，自己偷偷的昧下500。或者给个什么由头罚款几百。
第三，保安每天的工作大多也就是巡逻，看看监控。一般公司不出什么乱子，也没什么好忙的，几乎可以算是养老的一个岗位了。
公司也不太乐意给保安涨工资，甚至有的老板认为保安就是白吃白喝，如果能有个机器人给自己看家宁愿买个机器人。想加工资，好像也没什么理由啊。
㈧ 保安为什么会受保安公司的剥削
保安受雇与保安公司当然被他们剥削啊 不过保安的工作是挺辛苦的 ，如果不想做就换一份呗
㈨ 保安 公司骗钱黑幕
我是一个来京务工的外地人，刚到北京还没多久。要说我这也不是第一次出远门了，社会经验也多少有点，可是还是不小心上了骗子的当！这就说明了一个问题，那就是如今骗子的手段是越来越高明了，真是让人防不胜防！！！
下面是我的一段亲身经历，希望能给那些来京打工的人或是刚毕业的学生朋友们，敲个警钟或是提个醒吧！因为我刚到北京不久，身上也没带多少钱，所以我必须尽快找到一份工作。我先是在人才市场上找了几天，可就是没有适合我的工作。于是我我把自己的要求降到了最低，先把吃住解决了再说，接着我就想起了保安这个行业。然后我就到网吧里上网想查一下那里招保安，这一查不要紧还真查出来不少，然后我就比较了一下。看到有一个还不错，说是公司直招不收取任何费用，而且待遇还很好，（可谁知道这确是个陷阱啊）接着我就按照他们留得电话打了过去。电话打通之后，我就问他们还招不招保安，他们就说招，然后就想查户口似的问了我一遍，（欺骗对象=来京务工的外地人或是社会经验比较少的学生朋友).感觉挺好的，还说让我第二天先过去面试一下，只要面试合格了当天就能上岗，而且当天就有工资。我听他这麽一说有点心动了，我当时还心想，只要是正规公司都得先面试的，不防先过去看看。第二天我就坐车过去了，到了那以后，声称是保安公司招聘的跟我差不多大的两个男孩就接待了我。他们简单问了我几个问题之后，就让我先坐着等一会，说是等他们队长来了 以后在跟队长说一下就行了。我等了大概有30分钟左右，他们的队长果然来了，接着他问了我几个问题，然后就让我写了一份简历，说是面试通过了，你看你什么时候过来上班，来的时候带上你的换洗衣服和两张1寸的彩色照片、身份证原件、1张身份证复印件。我当时听了后，还暗暗高兴，工作这麽快就解决了，真是太幸运了。（但是我万万没有想到这确是一个深藏不露的陷阱！）到了第二天，我就早早的去了，到了之后说是公司的车一会就到，让我先等一会。可是等了老半天也不见车子来。没过多久来了几个跟我一样找工作的人，保安公司的人就开始“热情的”接待他们了。问的方法跟问我时一样，比如说你的年龄、身高等等诸如此类的问题。然后他就会问你想干什么，他们这里有保安员、武装押运、交通协警、市内押运、长途押运等。接着他就会问你想干那个，无论你选择那个，你都要从基层（基层就是保安员）干起。说是要考验你这个人到底怎么样，听他这么一说，感觉还蛮合情合理的。我当时报的时武装押运，他时这么跟我说的，10~25天的实习期，实习期期间有工资每天30元的补助，过了实习期后每个月1800~2200元，而且还有奖金甚么的。（高工资好待遇都是他妈的骗人的，纯属胡说八道!）这待遇让谁听了不心动啊，我想很多人也包括我都是听了他说的“待遇”才会上当受骗，他正是利用求职者急着找工作或是涉世不深的学生、青年朋友社会经验不足，然后夸大工资和待遇让你上当。只要你相信了他所说的工资和待遇，他就会骗取你的身份证，接着他就会对你说要办上岗证啊什么之类的话，把你的身份证骗走。（请大家记住正规的公司是不会押你的身份证的。
保安公司骗钱是这样的，他们先是在网上大量发布招聘信息，然后以此为诱饵引你上钩，他们在北京有很多招聘地点，就我知道有几个，一个是丰台的新发地（新发地公交车站对面一个市场里面，他们的屋子上面写着免费招聘）和西局（西局派出所对面酒店的一个房间里）。对了他们还有一个基地（基地在海淀区唐家岭公交车站往东50米左右的一个公司仓库的院子里面），请大家注意以上地方，只要是上面的地址请大家不要去，那就是黑保安公司（铁保世纪保安公司）的地方。对了保安公司的狗屁经理和他马子就住在那里，那个经理我可见识过真他妈的能说会道，简直就是王八蛋，连畜牲都不如。我在那里干了一个多月，就给了我几百块钱，真是把我快气疯了，但是我手里有没什么证据只能作罢，全当买了个教训。我听一个他们公司的人说，只要是你不干了，到结工资的时候，没有一个不扣钱的，他们总能找到理由扣你的钱，最少也得扣个几百。
这种人早晚会遭到报应的，花着昧良心的钱，说着昧良心的话，做着昧良心的事！这种人死一万次也多!
希望那些在给他们公司工作的朋友们，拿起你手中的法律武器来维护自己的合法权益，拿回属于自己的血汗钱！
㈩ 保安业务为什么要外包出去
【导读】对于企业而言，获得更多的利润才是企业追求的目标，所以为了节约成本，大部门企业对一些内部岗位选择外包给第三方公司，就犹如工厂类企业，人员密集，部门繁多，所以选择人力外包，省时省力。
企业为了把利润最大化，不惜牺牲员工的一切利益。
听了亲身经历者的说法，大家对工厂里的保安工作要外包的这个问题有什么不一样的看法？欢迎留言讨论