㈠ 摩托车制造公司购入工作服劳保鞋和耐热手套如何计会计分录
1、一般车间就”制造费用——劳保用品“，，买了不是直接用也可以通过”低值易耗品“核算，实际领用时转入相应科目。
借：制造费用--劳动保护费
贷：银行存款（或现金)
2、如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费，是营业人员的应计入营业费用，劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
3、现在电话费、办公费、劳保用品好像各会计的处理方法不同，电话费，办公费，劳保用品，工作服安全帽什么的属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算劳保用品，一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。
4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
㈡ 购入送给客户的协销物资如何入账
外购的商品按正常的购入商品入账。
借：库存商品
应交税费－应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
关键是销售时赠送给客户的处理，如果赠送行为是商品的降价行为，符合《国家税务总局关于增值税若干问题规定的通知》（国税发[1993]23号），可以不视同销售，否则就按视同销售处理。你可以把商品和赠品在同一张发票上体现，把赠品作为产品销售收入抵减项处理。
㈢ 商贸型企业购入的手套，工具计入什么科目
商贸企业购入上述你所说的东西，如果是作为以后销售用的，记入“库存商品”，如果是作为企业日常维护库房、场地等设施用的，记入“管理费用”。
㈣ 购买的五金怎么记账
购买的五金分为三种类型，
1，一是价值很高、使用时间比较长、一次领用的可以视为“低值易耗品”， 购买时分次摊销，这样单位的产品成本均衡，防止忽高忽低现象，例如：车辆使用的工具
1）购进时 借：低值易耗品（工具类） 贷：现金
2）摊销时 借：管理费 贷：低值易耗品（工具类）
2，二是单位价值不高、而数量多、分次领用的五金可以视为材料，领用时核销，未用的仍然在材料账上记载，例如：汽车的摩擦片、板簧等，
1）购进时 借：库存材料（明细帐按照具体名称登记） 贷：现金
2）领用时 借：管理费 贷：库存材料（明细帐按照具体名称登记）
3，三是的价值一般、数量极少，购入后马上就使用了，这样的可以一次进入成本，例如;
另行的螺丝、垫片、弹簧垫、开口销等
购买后 借：管理费 贷：现金
㈤ 打扫卫生用的手套怎么入账
您好,会计学堂陈老师为您解答
购入时
借:管理费用
贷：库存现金/银行存款
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㈥ 手套怎么做会计分录
1、企业购买手套，会计分录为：
借：周转材料——低值易耗品
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、企业部门领用手套，会计分录为：
借：管理费用等（根据费用所属部门计入对应科目）
贷：周转材料——低值易耗品
手套属于企业的低值易耗品，企业应当通过“周转材料——低值易耗品”科目进行核算;企业部门领用手套时，应当通过“管理费用”科目进行核算或根据费用所属部门计入对应科目。其中，企业低值易耗品发生非正常损失，或企业领用低值易耗品用于非应税项目、集体福利或个人消费等情况时，其抵扣的进项税额应通过“应交税费——应交增值税（进项税额转出）”科目进行转出，不予抵扣。
㈦ 采购手套和防护服入库的会计分录怎么写呢
采购手套和防护服是可以作为企业的劳保费处理的，因此在入库时会计分录如下：
借：库存商品
贷：银行存款
㈧ 老师好，工作服，劳保手套，五金工具电工工具等记入什么科目
你好，计入周转材料——低值易耗品
㈨ 企业为职工购买工装应怎么入账
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、
如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
税法上：
（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
工装600一套，职工和公司各出300，公司先收到职工交款到公户，后续应该处理
借：银行存款300
贷：应付职工薪酬~福利费300
借：其他应付款~工装加工单位600
贷：应付职工薪酬~福利费300
贷：银行存款300
㈩ 公司购劳保用品怎么做账
一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
会计分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）
或者
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付福利费（小企业会计制度）
对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
购进时
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款等
实际领用
借：管理费用——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品
因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。
(10)购入的五金手套怎么入账扩展阅读：
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;
劳保用品具备如下条件：
（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。
（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：
一、头部护具类：
安全帽
二、呼吸护具类：
防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具
三、眼（面）护具类
焊接眼面防护具 防冲击眼护具
四、防护服类
阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服
五、防护鞋类
保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具类
安全带安全网密目式安全立网
一般防护用品主要有：
棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。