Ⅰ 员工手被机器绞断了怎么办
法律分析： 这是工伤的。先做个工伤认定，确定工伤级别，然后再向单位索要伤赔偿。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
Ⅱ 工人左手食指在施工时被绞断怎么讨要补偿向谁索要补偿
【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
属于劳动关系的，找你的单位广告公司索赔，按工伤算；属于雇佣关系的，找你的雇主索赔，按人身损害来算。。
Ⅲ 在机器操作过程中，手指被绞进机器里面，断了几个手指，属工伤，保险公司要赔偿多少
保险公司要赔多少是按约定的投保保险金额和你的伤残等级来确定的。对你来说你公司应该按《工伤保险条例》承担对你的各项赔偿责任（医疗费用、误工费、伙食费（如有住院））要确定赔偿多少必须向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，最根据伤残等级级别由用人单位承担一次性伤残补助金及伤残津贴，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作，但如你提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。具体细节请参阅《工伤保险条例》
Ⅳ 我上班中，手臂被机器绞断。问该怎样赔赏有那些项目
大概五级左右。具体得以法医鉴定为准。
最好不要用别人的名字申请工伤鉴定，会有些不必要的麻烦。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
具体的工伤等级参见《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
Ⅳ 请问右手手指在工作时被机器绞断，请问属工伤赔偿还是人身伤害赔偿
这要看该工人所属的单位是何种性质的，以及他本人是否属于正式职工。只有正规劳动就业组织并签订劳动合同成为正式职工的，才能享受工伤待遇。否则只能以人身伤害为由进行索赔。
Ⅵ 20岁的小姑娘在工厂打工胳膊被机器绞断，怎么赔偿
这是工伤应当向劳动保障局申报然后参加劳动保障局安排的工伤鉴定与伤残鉴定伤残鉴定以后劳动保障局会户你的伤残等级去问的对她的工伤一次性赔偿数额的不要自己瞎琢磨
Ⅶ 请问右手食指在工作中被机器绞断3根是几级工伤应该赔偿多少钱谢谢大家！！
深表同情，希望能对您有所帮助！
分级原则
4.1 一级
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
4.2 二级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
4.3 三级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
4.4 四级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
4.5 五级
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
4.6 六级
器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
4.7 七级
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
4.8 八级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
4.9 九级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
4.10 十级
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
赔偿：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
Ⅷ 在工厂上班员工不小心被机器绞断两根手指，公司只赔了十万元。这合理吗
单位或者要本人到当地人社部门申请工伤认定，认定后由工伤保险基金或者单位（未参加工伤保险）支付相应待遇。
工伤的待遇很多是与本人工资、医药费用等挂钩的，所以，这里无法判断是否合理。
Ⅸ 上班时右手的中拇指和无名指被机器绞断了，能赔多少费用盼复，谢谢
按照新工伤鉴定标准：一手除拇、食指外，有两指近侧指间离断为8级；8级伤残为本人11个月的工资；劳动合同终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险资金一次性支付工伤医疗补助金；由用人单位一次性支付伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、市制定。另外医疗费、交通费凭发票，还有营养费、护理费（生活护理费分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理3个等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%）。因不知你是哪个省的，所以就烦你自己算一下。
Ⅹ 在工作时间右手的食指和中指都让机器绞断了各俩节按 工伤保险条例 怎么赔偿
给你一些建议：
1，收集并保存医院的就诊记录，手术记录（发票，挂号，病历卡，情况说明等）
2，就诊时间的确定，断指的病因确定，最好有时间作为辅证。就是1所说的材料
3，证明你是这家公司的员工，比如员工卡，考勤记录
拿着1，所有的复印件，向公司行政部-或者人事部进行索赔。索赔工伤金额根据就医费用及后续一些疗养费用，对于工作上的经济损失要看情况的。基本上都是协商解决。
如果公司不予理赔所有医药费和相关理疗费用。那么拿着1,2,3原件和复印件，去劳动局投诉或者仲裁。