❶ 想开个童装店有没有经验的宝妈
开童装店是否能赚钱，关键在于你是否具备经营能力。如果对经营不熟悉，建议聘请有经验的员工帮忙销售。通常，开店前需先确定货源渠道，然后选择合适的店铺位置，进行店铺装修，陈列商品，并配备工作人员。
确保货源稳定、价格合理，能提供多样化的童装款式，吸引顾客。选择店铺位置时，应考虑目标客户群体的分布，以及交通便利性。装修风格要吸引儿童和家长的注意，同时要保证店铺内部整洁、安全，符合儿童活动需求。商品陈列要清晰、吸引人，能方便顾客快速找到所需商品。
招聘员工时，选择有经验的员工能够提供专业服务，提升顾客购物体验，有助于提高销售业绩。员工培训也很重要，确保他们了解产品知识、销售技巧，以及服务标准。提供良好的员工待遇，能激励员工积极工作，提高工作效率。
此外，保持良好的店铺管理和财务管理，合理控制成本，准确掌握库存情况，及时调整商品结构，以应对市场变化。通过社交媒体、线上平台等渠道进行宣传推广，吸引目标客户群体。
总的来说，开童装店能否赚钱，取决于多方面因素。包括货源选择、店铺位置、装修设计、商品陈列、员工管理、财务管理、宣传推广等。具备一定的经营能力和市场洞察力，合理规划和运营，才能提高成功概率。希望这些信息能帮助你更好地规划童装店的经营。
❷ 想做童装怎么入行
想做童装怎么入行
如果你想进入童装行业，以下是一些可能有用的步骤：
- 了解市场：在进入童装行业之前，了解市场趋势和需求非常重要。你可以通过市场研究、调查和数据分析来了解目标客户的需求和喜好。
- 选择合适的品牌：选择一个合适的品牌是进入童装行业的重要一步。你需要考虑品牌的定位、价格、质量和设计等方面，以确保你的品牌在市场上具有竞争力。
- 建立销售渠道：建立销售渠道是进入童装行业的关键步骤。你可以通过实体店、电商平台或批发等方式来销售你的产品。
- 招聘优秀的设计师：设计是童装行业的核心，因此你需要招聘优秀的设计师来为你设计产品。设计师需要了解目标客户的需求和喜好，以确保设计的产品能够吸引消费者。
- 建立良好的供应链：建立良好的供应链是进入童装行业的重要一步。你需要寻找可靠的供应商来提供高质量的产品和低成本的生产成本。
- 持续学习和改进：进入童装行业需要不断学习和改进。你需要了解市场趋势和消费者需求的变化，以便及时调整你的产品设计和销售策略。
总之，进入童装行业需要一定的准备和投资，但如果你能够认真分析和了解市场，选择合适的品牌和销售渠道，招聘优秀的设计师和建立良好的供应链，你就有机会在这个行业中取得成功。
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❸ 童装招聘营业员怎么写
1、招聘标题：童装店招聘营业员
2、公司简介：数毁介绍童装店的公司名称、经营范围、品牌特色等。
3、岗位职责：详细介绍招聘的营业员的工作职责，包括接待顾客、销售产品、维护店面秩序等。
4、锋喊职位要求：列出应聘者需要具备的资质和技能，例如：有童装销售经验者优先银毕野考虑。善于沟通、服务热情、形象气质佳等。
5、薪酬待遇：明确薪资待遇和福利待遇，例如：底薪+提成，五险一金，带薪年假等。
6、联系方式：提供公司电话、邮箱等联系方式，以便应聘者进行咨询和投递简历。
❹ 卖童装该跟客人说些什么，我第1次去工作。感觉都不太好开口。我该怎么做呢。又怎么给老板说呢。
你是否曾经希望自己就是一位天生的销售人员或你能找到一些这样的人来来雇佣？对不起，他们并不存在，这仅仅是一种误区。的确有一些人拥有一些与生俱来的“个人技巧”，虽然这是一种非常好的优势，但是这并不足够。销售就像是体育：拥有一些天生的素质是非常具有优势的，但是还需要结合个人较高的成功渴望、教育和经验才能创造出一位体育冠军。
也就是说，销售岗位应该适合于一个人完成工作的个性和能力，就像是某种类型的种子会在一些土壤中比另外一块土壤中成长得更好一样，不同的销售人员会在不同的岗位上发挥出超常的能力，让我们观察一下那些销售案例的成功因素，如果你是一位企业家，希望你能在招聘销售人员和开发一支更为成功的销售团队时应用一下概念。销售的热情
当一位学生从一所名牌大学光荣毕业的时候，他的父母是非常高兴和兴奋的，当他向家里宣布什望做市场销售的时候，父母失望地哭了，安慰自己希望这仅仅是年轻人必须要走过的一种疯狂的阶段。 对不起，爸爸，妈妈，他已经更换过很多次工作了，已经对销售产生了浓厚的感情，且从来没有动摇过，有些人对足球疯狂，对他来说，销售就是疯狂的。如果没有对成功的极度渴望，他们就永远不会体验到极度成功的喜悦。
教育福利
如果一位猎头让你在两份销售工作中做出选择，他的建议一定是选择那家能够提供最大限度培训机会的公司，这样，当你再进行跳槽时，就会有更多的工作机会让你进行选择，猎头是正确的，更多的选择就意味着更多的金钱，因此，当你面对如何选择下一份销售工作的时候，一定要选择那个最能传授他们技能的工作。 销售教育可以来自于多种多样的形式，如果你的老板没有提供正式得见销售培训，就要向他提出这种要求，他可以是为你带来一位销售训练师或为你支付参加专题研讨会的费用。有一位老板总是为其销售经理报效所购买的任何与销售培训有关的书籍或数据库，为什么呢？因为他希望销售经理能够销售得更多，同时，他还会与其他的销售团队一起分享他的知识和热情，这将极大地提升整个团队的作战能力和凝聚力。 经验无法替代
你可以拿出几个月的时间来专门学习销售，所有这些努力并不能保证一定能够获得成功，关键是要能够把所学习到的知识运用到日常的销售工作中去。学习是什么让潜在的客户发生了购买行为？是什么让他们无情地走开了？这就是经验，它只能按照一些老式的积累方式才能获得——你必须要掌握它。
销售工作就像是鞋子
有很多鞋子看起来非常诱人，但是真正合脚的屈指可数，挑选的技巧就是找到一双不会让脚起泡得鞋子。 销售专业人员可以归结为两种类型：“猎人”和“农夫”。猎人更擅长于寻找新商机、新业务，他们具有冒险精神，有进取心，他们通常喜欢变化，有时不会计较单独一次业务出击的得失与成败，但是他们通常会收获丰厚：猎人最为适合于进行外部的销售以及开发新的客户资源。 农夫更为适合于正在进行的销售业务，他们喜欢进行关系的维持和维护，是以服务为导向的，如果你组建一支销售团队，农夫最好用于进行内部的销售以及处理已有的客户资源。 有一家非常大的公司只招聘非常成功的销售人员，同时坚持让新进入员工在公司总部的营销部门至少工作1年以上的时间后才能到一线进行实际的业务开发，如果新进入的人员属于是猎人的话，他将会感到非常的尴尬，因为那是一份农夫的工作角色。
薪水+佣金
对于猎人这种类型的销售人员，基本的新水能够支付其房子的分期付款，更多的佣金收入才能满足他的其他需求，这种方式下公司与销售人员会一起努力，因为他们可以一起达到双赢。 在薪水+佣金的模式下，很少人愿意放弃在有保证的安全薪水之外获得更多收益的机会，而单纯的佣金模式下，如果销售人员没有销售业绩的话，老板并不会关心，因为他并没有损失什么，如果有薪水的话，他就会发现存在着“丧失”员工薪水的风险，所以他就会设法确保员工做出销售，如果销售人员有较好的销售业绩的话，那么员工与老板一起都会赚钱。 当你对某个领域很擅长的时候，其中的每一件事情都会让你感到兴奋。好的消息是，你并不必须要具有天生的某些天分才能做到成功的销售业绩，这样，你就可以通过发展你的成功渴望、教育、体验和已经成为习惯的本能来完成销售工作，这样你就能够找到一条每年都兴奋和成功的道路。祝你完成成功的销售。
❺ 开个童装店大概需要多少钱 想做童装怎么入行
开个童装店大概需要多少钱
1、店铺的租金与装修设计
一般市场中的童装店铺规模在30—50平方米左右，月租金在3000—7000元之间，具体取决于地段与城市，装修费用每平方米约600元，现代化风格能带来更好的购物环境。
2、人员工资
一些童装店铺会招聘1—2名导购，月薪3000元左右，有提成激励员工积极性。若夫妻共同经营或家人帮忙，可省去员工工资。
3、首批的上货费用和设备费用
首批童装费用约2万元，夏季略低，冬季可能需5万元。店铺还需购置空调、收银台等设备，费用约5000元。
4、流动资金
开店需预留几万元备用金，以备不时之需。
综合来看，开童装店的费用在10—20万之间，冬季开店需更多资金。
想做童装怎么入行
1、市场调研：了解当地童装市场、品牌及消费者需求，明确市场定位和消费群体。
2、选址：选人流量大的地段，周边有其他童装店，提高店铺知名度。
3、店铺装修：选择童趣风格，营造舒适、温馨环境，增加趣味性装饰。
4、确定货源：选择质量好、款式时尚、价格合理的供应商，可通过批发市场、网络进货或直接从生产厂家进货。
5、制定营销策略：根据市场需求，制定吸引顾客的营销方案，如打折促销、满减活动等。
6、培训员工：招聘并培训员工，提高服务水平和专业知识。
7、建立良好客户关系：提供优质服务，如礼品赠送、售后服务等，提高客户满意度。
8、关注竞争环境：了解市场动态，及时调整经营策略，保持竞争优势。
新手做童装去哪里拿货
1、批发市场进货
到专业童装批发市场，选择众多品牌，价格有差异，通过对比选择优质商家合作。国内知名批发市场包括杭州四季青、广州中山八、温州大象城、湖州织里。
2、网络进货
网上进货价格实惠，种类多，但需谨慎筛选商家和产品。
3、生产厂家供货
大批量童装生意可直接从厂家进货，价格有优势，提升利润空间。
4、童装展会现场订货
参加童装展会，与品牌商直接接触，争取最低价格。
5、品牌加盟商供货
加盟品牌店，由加盟商供货，确保货物品质。
❻ 一个新手如何开好童装店
1、精心选择店铺位置：对于童装店的成功，理想的地理位置至关重要。人流量是影响店铺生意的关键因素。在选址过程中，需对周边商圈进行细致的市场调研，特别关注环境状况、人流量以及消费水平。高消费水平的顾客通常不会对低端产品感兴趣，反之亦然。
2、明确客户群体：打造独特风格的童装店，明确目标客户至关重要。可以从性别、年龄、职业、收入水平、教育背景和偏好等多个维度来刻画目标客户，确保定位精准。这样可以吸引更多符合商圈特点的忠实顾客。
3、打造店铺形象和陈列：依据童装风格来设计店铺装修，考虑视觉营销策略。货架、模特、试衣间和休息区的布局都需要精心设计，以提升顾客的购物体验。
4、重视货源选择：在开店前，投入时间寻找合适的货源。比较多个供应商的价格和质量，寻找性价比高的货源。实地考察市场和货源公司有助于找到最佳供应商。
5、招聘有经验的销售人员：优秀的销售团队对童装店的业绩至关重要。在招聘和培训方面下功夫，确保销售人员具备专业能力。经验丰富的导购能够帮助店铺在竞争中脱颖而出。新员工在上岗前需接受全面培训，包括产品知识、销售技巧等，以提升销售业绩。
❼ 童装店工作总结
坊间一直有传闻说女人和孩子的钱是最好赚的，因为女人爱漂亮，孩子受庞爱，所以女人用品和儿童衣服和玩具也是最好赚钱的。但事实上在如今这个供大于求的社会，想要轻松的赚钱恐怕也不容易了。对于想做童装生意的人来说，怎么经营不压货才是最重要的，不求赚太多大富大贵，只求赚的钱可以安稳度日即可。接下来，我为你带来童装店2017年工作总结，希望对你有帮助。
篇一：童装店工作总结
一 实践目的： 参加社会实践，是让我们大学生走出校门与社会接轨的一种良好形式。一次亲身经历的活动，能让我们更新观念，与时俱进，吸收新的思想与知识。为了更好的融入社会生活，实践是非常有必要的。我想利用这次寒假，这充分而有效的时间去多多了解社会，故而想找一家服装店做一名导购。
二 部门概况及发展情况： 巴拉巴拉BalaBala是中国环境标志认证产品，第十届“中华杯”国际童装设计大赛唯一金奖。中国最受欢迎的十大童装品牌，浙江品牌产品。
三 实践内容
1、找工作
以前总以为偌大一个枝江，招聘启事贴得到处都是，理应很快就能找到工作的。却发现我和同学找了半天之后，碰到的闭门羹……不计其数。终于,顶着寒风的苦苦寻觅没有白费，我们共找到了两份工作。一份工作是在“巴拉巴拉”Bala Bala卖童装，第二份工作，则是在一个健身房做销售，推销年卡。最后，我选择了童装店的导购员。
2、体验
工作的第一天，和老板商量后，我们被安排上四个全天班（9：00-21：00），其中包括试用期三天，若试用期期间表现不好，将被无条件辞退。第一天，我便遇到了前所未有的挑战——点货（统计店面中陈列的及仓库中存放衣服的款式、大小、数量），并且需要将部分不太受欢迎的商品整理出来，打包后退回厂家。我和店里与我年纪相仿的同事一边忙着清理货物，还要一边接待进店的客人，即使在这样的季节也累得满头大汗。晚上下班的时候，整整六箱半人高的纸箱子已经被塞得满满的了，看着一天的劳动成果，倍感欣慰。我需要尽快熟悉店里的商品，才能自己做销售，继而积累销售经验。
第二天，我知道了一些最基础的小常识，销售童装意思一门学问啊！知道了放在仓库里的货必须按小号在上，大号在下的顺序摆放，这样方便导购为顾客寻找合适的尺码。而同样款式的必须放在一个货柜里。为保证挂面的美观和谐，应注意选择不同款式，色彩协调的衣物，并适当添加帽子、书包等配件。 比如叠版也是展示衣服的一种形式，把衣服的亮点呈现出来，比如图案，字母和花纹。
到了季末，大量的商品需要紧急促销，应总公司的安排，开始压低折扣，原先正价的商品按照一件7.8折、两件6.8折、三件5.9折的优惠出售，最大限度的吸引消费，为此，广告是比不可少的，除了租用广告车宣传以外，还有便捷有限的发传单的形式。为了尽快把传单发完，我们想出一个好方法，把传单放到手提袋里，发给路人。路人愿意接受免赠的'手提袋。故而，乐意去看我们袋里的传单。所以，一举两得。“互惠互利”的方法进而扩大了我们的宣传。其实，就发传单而言，我才深刻体会到，如何把发传单变成一件简单的事。由你给别人变成别人需要你给。也许，这只是一个简单角色的转变吧。
果然，广告宣传取得了不错的效果，进店的顾客逐渐增加，短短的一个下午，我们的销售额就达到了7000元。啊，真是有成就感啊！特别是看到你接待的顾客拿衣服去刷条码时，付帐时，心情溢于言表。都在忙碌状态，头晕，嗓子也快哑了。悲剧的是，我还是穿着一双高跟鞋，下班的时候才意识到，痛的快受不了。 这一天让我知道了。不仅是我，而且是所有导购员都在不余遗力的去做好她们的本分。其实，导购员也不简单，一行有一行的难处。 也许，这是应了那句话吧！万事开头难。我相信，只要开好了头，万事皆顺。又一天的工作，顺利结束。虽是拖着疲惫的身子回家的，但怀揣的是一份激动而喜悦的心情。一是庆幸一天忙碌的结束；二是祝贺自己，原来自己也可以做得很好。所以要继续奋斗啊。
正常上班时间（8：00—14：20）
早起去上班，8:00开门营业，我们得在顾客来之前，把橱柜清理干净，衣服展示区的卫生及货号、上架等细小工作，得全部做完。然后，基本上，9:00左右，顾客会陆陆续续的上门。然后，扣响我们的第一单生意。就在这样的等待中与工作中，我们尽力给顾客提供最满意的服务。挑款式、选颜色、拿尺码，别完条码，我们导购的任务就算基本完成。还有要记得送顾客出门，这种礼貌能让顾客对这么品牌持续地保持好感，这一点至关重要。在工作中，不知不觉就到了吃中饭的时间，又然后，在同事来接工作的班，我们就下班了。一天正常的工作日，就这样顺利闭幕了。
童装店的补货技巧
第一步是上柜日期。
第二步，以上柜日期计算出销售周数，也就是迄今为止该货品已经上柜卖了几周数，然后用累计销售数量除以销售周，这样就计算出该货品平均每周的销售数量。
第三步，用库存数量除以平均每周的销售数量，即得出剩余库存销售周，剩余库存销售周值说明了余下的存货还能卖几周。有了剩余库存销售周值做参考就很容易分析出是否需要补货、需要补多少数量的货，以及按照工厂或供货商的补货速度，追加订单是否来得及。
简单的举个例子，1月20日销售一款冬季童套装的130码，卖出40件套，库存数量20件套，上柜日期为12月20日，那样销售周数为4周，计算出平均每周销售数量为：40/4=10件套，剩余库存的销售周数为20/10=2周，这样就可以有数据依据的补货了。这个方法对于经营童装小店是个既实用又简单的方法，值得推广。
很多小店的业主，在进货、补货方面大多靠感觉，由于小店对于现金流的健康程度要求是非常高的，因此如果盲目补货造成库存，势必对于童装小
篇二：童装加盟店在不同地点的经营策略总结
在偌大的城市之中，其实有不少的地方都是适合童装加盟店经营的。但是，由于周边条件存在差异，因此童装加盟店开在这些不同的地方时，也需要用不同的经营策略来应对，这样就能够更好的满足童装加盟店周围消费者的需求。那么，更多火爆开店项目我们就来看一看在不同的地点上该有怎样的经营呢？
开实体童装店，首先你要预选好店址，看看店址周边都有哪些消费群体，比如幼儿园、学校、企事业单位、写字楼、居民区、商业街、农贸市场、乡镇等，根绝不同消费群体，选择不同档次、不同年龄段的童装。
一：靠近幼儿园或者学校附近，应侧重选一些适合幼儿园或者学校孩子身高穿的衣服，这两个地方孩子比较集中，家长接送孩子期间会顺便逛逛童装店，有合适的就会选上。也不用等到需要的时候特意跑到商场或者商业街去买了。除了幼儿园或者学校以外，实体店旁边自然也会有一些其他的消费群体，如果你的店面里有多余的地方，也可以适当的少进点婴幼儿衣服，这样就能满足不同客户的需求了。
二：企事业单位或写字楼附近，这周边中青年的白领比较多，因此适合选一些高档前卫一点的童装。如果做外贸童装，建议选一些精品一点，或者外贸大牌的童装，年轻的白领们，很多都注重品牌的。店面也要装修的和精品童装协调才行。
三：居民区，这周边的人群比较固定，都是住附近小区的，外面的人几乎很少能过来。群体比较杂，男女老中少都有。这种情况比较适合卖一些中档次的童装，符合大众眼光的货。如果你的店面够大，最好不同年龄段的货都备齐。如果店面小，建议做3岁-10多岁的童装。
四：商业街：繁华，客流量大，租金自然也高，黄金地段，资源得好好利用。商业街中青年客户群体比较多，适合做一些中高档次的童装。流动客户多，很适合隔三差五的搞活动，只要你宣传做到位，营造起那种抢购的气氛来，活动收益是非常显着的。