Ⅰ 店长面试应该怎么做
店长面试应该考虑以下几个问题：
一：了解应聘者的基本情况，家庭住址，家庭情况，学历教育，年龄，这些条件判定适不适合店长需求的工作岗位。
二：了解应聘者的工作经验，以前有没有做类似的工作，有没有工作经验很重要，一般来说会招有工作经验的，上手快。
三：了解应聘者的工资期望值，应聘者觉醒来拿多少工资是够用的，告诉应聘职位的工资待遇，让应聘者心里有个数。
同时店长还需要给应聘者提一些上岗的要求：
一：最低要求要做满一年或两年等等，短期，临时工是不做的。
二：工作的岗位职责，要是求要告诉应聘者，根据自身情况适不适合这个工作岗位。
店长面试就是一个双方的适应模式，看对方适不适合我的工作岗位，应聘者也要了解工作岗位满不满意我的要求。
Ⅱ 应聘童装店需要说些什么
1、表达自己对这个职位的热情：我对这个职位非常感兴趣，为此我准备了多方面的资料，以期能够把这份工作做得更好。
2、表达自己是男装或女装专业：我毕业自XXXX年级服装设计专业，在XX年参加过XXX服游渣旅装设计比赛，并取得了优异的成绩。
3、自我神凳介绍自己的经验：我在历史服装店经常协助营梁宏销，以及调整店面的摆放，这让整个销售环境变得更加有序、方便客户浏览。
Ⅲ 如何应聘店长店长应该会做些什么
我也来说一句，我也经常在招店长，楼主，你根本不可能会竞选上，连店长的概念是什么，都不知道怎么去应聘店长呢，当然我们现在也在培训一批刚大学毕业的学生做店长，但前提也还是店铺实习，再经过后期考核才可以，如果你真想去做店长，首先去店里做一名导购，然后积极的学习店铺的所有流程。