㈠ littlemo&co最大号衣服大人能穿吗
大人能穿是能穿的。根据查询相关信息显示littlemoco做的是中大童的衣服，最大号衣服是160的，所以身材娇小的大人是可以穿的。
1、Moomoo童装是由美特斯邦威公司全新打造的童装品牌。
㈡ moco衣服算什么档次
中档。其中的具体情况如下：
据了解，moco衣服于2004年诞生在中国市场，隶属于全球多品牌时尚集团EPO（广州爱帛服饰有限公司），旗下拥有女装品牌Edition、童装little MO&Co.，以及男装COMMON GENDER。
moco衣服的主要消费群体为20-35岁的都市女性，价位在人民币500~1500元之间，经销方式有自营专卖、代理、加盟专卖、全国连锁经营。
(2)童装品牌mo什么mo扩展阅读
相关明细
在中国大陆地区，moco衣服的专卖店有以下几处：
1、广州
王府井百货、广百百货（新一城）、中华广场、天河城百货、正佳广场、广百百货（中怡）。
2、北京
中友、国瑞、翠微广场、富力广场、金源时代广场、新世界二期、太阳宫百盛、西直门嘉茂。
3、深圳
金光华广场、中心城、华强北茂业百货、东门茂业、南山海雅百货、万象城、深国投、喜荟城。
㈢ 儿童服装品牌有哪些
巴拉巴拉、派克兰蒂、abc童装、娃哈哈童装、米奇妙等。
1、巴拉巴拉
巴拉巴拉（Balabala）中国着名休闲品牌森马所有者中国森马集团2002年在香港创建的童装品牌。
巴拉巴拉产品已全面覆盖0-16岁儿童的服装、童鞋、配饰品类。巴拉巴拉注重消费者购物体验，一站式的零售空间提供多样的专业时尚产品，持续创造选择丰富、物超所值的消费价值。巴拉巴拉正努力实现世界儿童服饰标杆品牌的愿景。
2、派克兰蒂
派克兰帝是由国际投资与合作创建的专业童装及儿童用品公司。公司成立于中国童装业尚未起步的1994年，见证了国内童装品牌事业由无到有、由弱到强的10年发展史。
通过公司全体员工的持续努力，派克兰帝目前已经成为了国内童装市场上最着名和具有号召力的童装品牌之一，市场排名居行业前茅，产品畅销于全国近200个城市，并已迈进了国际市场。
3、abc童装
ABC KIDS童鞋是中国国内知名童鞋品牌。
起步人将 “帮助中国少年儿童健康成长”作为企业使命，致力于把ABC品牌的爱心文化传递给每个消费者。
主要产品或服务：运动鞋、皮鞋、滑轮鞋、书包、袜子。
4、娃哈哈童装
杭州娃哈哈童装有限公司于2002年06月25日在杭州市萧山区工商行政管理局登记成立。法定代表人施幼珍，公司经营范围包括生产：服装及辅料、鞋帽、箱包、床上用品、文具等。
5、米奇妙
米奇妙是由沃尔特迪士尼公司于1928年在美国加利福尼亚洲创建的一个世界性儿童品牌。1992年，米奇妙童装正式经迪士尼授权中威公司（Vigor China），进入中国市场。
㈣ moco五加是什么牌子
moco五加是是法国的一家女装品牌。
时尚女装品牌摩安珂 (MO&Co.) 诞生于法国巴黎，摩安珂 (MO&Co.) 擅长以天然的材质，内敛的剪裁和独特的细节演绎型格又略带女人味的摩登法式风格，贯穿怀旧和当代，以充满激情的创造力将艺术与时装联系在一起，于视觉艺术、 POP ART、Couture、立裁解构主义中寻找一切创作灵感。
MO&Co.成立于2004年，从一开始便致力打造低调简约、充满年轻活力的衣橱，在国内掀起Boy Girl Chic率性男女孩的时尚风潮。生动图案、独特裁剪和混搭风格是MO&Co.的设计DNA，cool & fun年轻精神和街头艺术的趣味结合形成鲜明的摩登风格美学，在灵活丰富的个性搭配中，MO Girls就是率真随性，无时无地都能通过时装展现自我，充满时尚正能量。
㈤ moco属于什么档次
MO&Co. 衣服算是中端档次。
于2004年开始创立，并以旗帜鲜明的创新为理念，独特的个性设计以及内敛的裁剪使其快速的成为了时尚品牌，MO&Co. 衣服多为法师风格，贯穿了怀旧与当代，激情的创造力与艺术相结合，体现人体的魅力。
MO&Co. 善于用天然的材质并搭配内敛的裁剪形成了法式风格，贯穿怀旧与当代，以充满激情的创造力、艺术相结合一起，体现人体的魅力。MO&Co.从服装皮草到佩饰都十分的丰富以及多元化，在衣服的整体设计中可以看设计师的志趣，在视觉上也能形成一定的冲击力。
MO&Co.发展介绍：
MO&Co. 全新的品牌logo，将原有的村线字体改成较粗的斜体字，作为生日礼，致敬真实无畏的15岁。北京三里屯大古里店铺形象更新己经完成。品牌多年来在国内树立了Coolness酷女性风格。
母公司EPO集团旗下还包括中高端女装Edition，童装ittle Mo&Co， 男装Common Gender和彩妆品牌REC。早前集团预计到2022年底，旗下品牌有望覆盖80个国家及地区。
品牌Logo己成为品牌价值的象征，以及消费者的身份与品味的第二张标签。全球时尚品牌将更换Logo作为形象迭代的重要举措。