⑴ 潼南销售童装的底薪一般高度是多少
3000元。潼南销售童装的底薪一般高度是3000元，卖衣掘备汪服的提成是百分之2的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补判仔贴，指标分红。 潼南区隶属重庆市，位于重庆西北部，是成渝新型工业基地、渝西生态文化旅游目的地、中国滚庆西部绿色菜都，成渝地区双城经济圈核心板块，是全国首批现代农业示范区、国家卫生城区和重庆主城都市区“桥头堡”城市。
⑵ 底薪是什么意思
底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。而基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一喊肆职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
主要特点
1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；
2、最低工资数额由最低工资率确定；
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用郑此轿人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确扒衫定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。
⑶ 底薪是什么意思
底薪和基本工资比较容易混淆，底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是什么呢？底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月多少元。 基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点，及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低工资保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪，字面意思就可以看出来，有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的，主要是销售的岗位，很多都是与业绩挂钩的。无责的，就是你不用去达到什么考核，也会有这个薪资。 国家实行最低工资保障制巧李度。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。 注意了！注意了！底薪它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。★基本工资指的是什么呢？基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。 基本工资是工资构成的主要部分，每个单位都有针对自己单位情况的规定。工资由基本工资＋职务工资＋津贴＋各种补助＋奖金等构成。 基本工资明粗即劳动者所得工资额的基本组成部分。因此，劳动者基本工资也称标准工资。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。 所以，那些基础工资低于当地最低工资标准的以及只有孝槐迟提成没底薪的工作完全是不合法的。大家找工作的时候一定要注意。
大家入职前面谈工资的时候一定要搞清楚薪资的基本构成。 薪资构成是：底薪+绩效（提成）+奖金+补贴+加班工资。如果不是在销售或者类似销售的岗位上，一定要关注一下底薪部分。至于福利，这个得看公司了。
⑷ 底薪是什么意思
请问 底薪是什么意思？和工资的区别？
底薪只是属于工资的构成之一。一般每个月拿到手的工资是：底薪加抽成（假如有抽抽成的话）再加上各种补贴（其实也要看什么单位了，如果是大学教师，可能有发表论文的金钱奖励什么的），然后扣除五险一金以及迟到、请假等等扣款。最后才是你的到手工资。
一般如果你的工资是固定的（合同上的），那么你拿到的工资会比合同上的会少，因为会扣五险一金等，但是好的单位会有些乱七八糟的补助，拿到手的可能就不一样了。
现在工资的起征点是2000，你底薪有5000，其中3000是要扣税的。
各个行业有各行业的工资成分。。不能统一说明就是了。
底薪是什么意思
底扮源薪就是你一个月工作5天8小时所得到的最低工资，比如：广州现在底薪是1100元/月，那就是我工作一个月，一个星期上5天班，一天上8小时，我最低应该拿1100元。如果超出这福时间就按加班计算，懂了吧老念？
底薪月薪 是什么意思？
一个月最低的工资，也就底薪，这个工资不包含其他奖金，不包含全勤奖，还有其他奖励或者福利。月薪的话，也就是说底薪，加上其他奖金之类拿到手的钱。
什么叫底薪，底薪和保底有什么区别？
底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！
请问工资底薪2000是什么意思？底薪是什么
最少有2000
底薪和基本工资的问题
基本工资与底薪可以不一样。
基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。
底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。
月薪1500起与底薪1500含义相同，即最低1500。
所以一般地说底薪与基本工资不一致，不是问题。
无论知怎么构成的，如果拿不到1500就是违约。企业的解释是狡辩或欺诈。宗旨是违反劳动合同法的行为。不过对企业来说工资是指应付工资，如果应付工资侍缺困达到1500，因缴纳社会保险中你个人应付的部分才使你实际那道德工资达不到1500的话，企业的做法就没有错。
如果确实企业违约，你可申请劳动仲裁，直至劳动诉讼。
底薪是啥意思？
类似于基本工资。
销售、业务人员常采用底薪加提成的计酬方式。
公司工资底薪3500+1500是什么意思？是底薪+绩效考核的意思吗？
你在这里问有什么用,当然要去问你们的主管或者绩效管理人员了.
工资的全薪和底薪有何区别？
全薪应该是指无责任底薪 其中包括各项福利待遇 全勤奖 加班费另算
底薪应该是有责任底薪 包括福利待遇 全勤奖 提成另算 但是完不成任务就拿不到全部底薪
深圳工资底薪是什么意思，
深圳的最低工资标准同全国的都是一个计算法的。就是1320/22天/8小时的工资。多的算加班费。在深圳一般的工厂都有加班，工资都在2000到3000之间。
⑸ 卖童装底薪一千加提成三个点啥意思1424
意辩粗思就是说 这个月一件没卖出去 也给你一千块钱 如果买了一百块钱的货 就给你3块李灶芦钱 百分之三哪带 的提成
⑹ 请问 底薪是什么意思和工资的区别
你好，底薪就是每个月的保底工资，比如说，无论是在淡季还是忙季，保底工资在3000，就算计件工资达不到3000，但是保底工资也会给3000工资，跟保底工资是有区别的，工资是你本身兆扒一个月，无论族销昌是忙还是不忙，能够达到最高工资，比如说能够达到七千八千，这些也是算是你的工资，斗做但是达不到这个额度，但是你的保底工资还是有3000。
⑺ 底薪是什么意思
底薪是指从业人员的基本工资。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对举腊稳定性。4具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工衡答链资分不同等级。
基本工资与底薪可以不一样。
基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合咐孙的起点。
⑻ 底薪是什么意思什么是底薪
1、工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算岁孝的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
2、底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。如果这个月有乎做稿奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加其他的，这胡戚个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。