Ⅰ 明天第一天上班，是在童装店当导购，试用期3天，有点紧张，怎么克服还有要注意些什么
明天第一天上班，是在童装店当导购，试用期3天，有点紧张，可以在出门前作深呼吸，吃点糖块或者巧克力，可以缓解紧张情绪，心理可以给自己暗示鼓励，慢慢就能消除紧张感了。
作为导购，语速不能过快，吐字要清楚，要先培养良好的心理素质，在任何情况下都要稳住心神，不能急躁，给顾客作介绍的时候，语速应该比平时说话慢一点，说不同方面的问题时要做短暂停顿，重要的地方要重复强调几次，力求让顾客听得清楚明白。
还要有真诚的心态，在这种心态的基础上才可能有真诚的表情，真诚是一种“表情”，人人都可以展现出来，真诚的表情是微笑的，下巴微向上、嘴微抿、嘴角微向下，目光柔和，表示赞同的点头是短暂而有力的2次。
(1)卖童装面试怎么样扩展阅读：
每位导购员必须树立的观念是没有不能成交的顾客，只是导购员对顾客不够了解；没有不能成交的顾客，只是导购员的方法和策略不正确；没有不能成交的顾客，只是导购员无法获得顾客的信赖。
优秀的导购员，不仅是卖产品，更重要的是卖产品对顾客的好处，卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。要成为优秀导购员，必须将销售的重点永远放在客户身上，最重要的工作任务是快速地成立和顾客的信任程度，寻找和挖掘客户的需求点。
Ⅱ 应聘童装导购做什么准备工作
好好陪家里小孩玩玩呗。
Ⅲ 新手去面试童装问你是真的喜欢卖童装吗应该怎么回答
你可以直接和他说，我以前就是做幼师的，我对儿童的性格喜好有一定的了解，我觉得这个职业挺适合我的。
Ⅳ 童装店上班复杂吗
不复杂
去童装店工作应该是不难的，你刚去应该是有人带你，估计一些尺码你要记一下，还要记住大概的价格，你会越干越精的，慢慢的你看到孩子,你就知道给她选多大的衣服，相信自己，你是最棒的，加油！希望我的回答可以帮助到你。
Ⅳ 面试童装服务员应该注意什么
我觉得问些什么问题不是很重要.
既然是童装的,
我觉得态度比较重要.
要特别可亲,不能发脾气,要有耐心.
微笑
Ⅵ 今天要去面试专柜的童装导购，我需要注意些什么我没有这方面的经验。要穿什么衣服合适呢
要注意保持微笑，亲和力。
穿的端庄大方就好，不可妖艳化浓妆。
还有就是尽量显得专业，不要说你没经验，没人愿意培养新人，都希望工作能尽快上手的职员。
我大一做过专卖店导购兼职，建议你去别家假装买童装揣摩别人的销售模式，然后面试时强调自己是有一定实践的。祝你好运！
Ⅶ 应聘儿童服装店的营业员要注意哪些
首先要看去什么品牌、什么类型的儿童服装店面试。在服装方面最好简单大方一点，毕竟是儿童服装，表现出熟练加点可爱会好一点。
要做到表情自然，坦荡，心细，积极展现自己有亲和力的一面。
最后要懂得观察，抓住购买者的心里。而且要把帮别人搭配衣服并当做乐趣，喜欢这项工作，才会有发展。
最好能和小孩子比较聊得来，会哄小孩子。
Ⅷ 面试问题幼师转行童装销售怎么回答
因为你做了三年幼师，了解幼儿的爱好心理，可以从孩子的角度判断童装的选择方向
Ⅸ 一般面试婴童店老板都会提问什么话
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
Ⅹ 当你面试时,面试官问你为什么喜欢卖童装,我应怎么说
如果你有孩子“我喜欢打扮我的孩子”（暗示：a我喜欢孩子，喜欢这个行业；b我具备搭配能力；c有亲和力，有经验）
如果你没有孩子“我喜欢将来打扮我的孩子”（除了上述效果，还能暗示：我将长期跟公司共同发展）