1. 服装店里员工的提成是怎么算的
服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。
至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。
二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。
提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
(1)卖童装两个人怎么拿提成扩展阅读：
机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。
2. 一般童装店的提成是个人的还是集体的
个人的
卖衣服的总业绩提成，也不是只有店长才有。只要在店里面的销售人员。都会有的。有一些是以个人的销量为提成。有一些是以总店的销量，然后几个店员平均分为提成。这就要看你入店的时候怎么跟老板签合同了。一般只要是店员都会有提成的。
3. 我给别人代卖衣服 提成怎么算啊
这个你可以跟这个人讲明白，卖出去一件衣服给你多少钱，比如一件衣服卖价100讲好提成百分之十，也就是卖出去100块钱你就有10块钱提成。就是这么算的提成
4. 和同事在一家店卖衣服,是一起拿提成呢还是各卖各的呢
如果这个同事人不错的话，你可以跟她一起去拿提成。两个人配合也挺好的。提成平均分就可以了。就比如说:客户来的时候你们一个跟客户打招呼介绍衣服，另一个客户试衣服，找尺寸的时候另一个赶紧去找，然后客户春文衣服出来时两个人一起跟客户讲讲这个衣服风格呀，然后一起提交这个订单。
5. 服装店请两个人工资如何算呢底薪加提成，然后一个卖得多一个卖得少，工资不可能平分吧！！怎么给才合理
就请两个人你就分不清是谁的单了？那公司业务员几十个人家是怎么派发提成呢？当然是要记录订单啊，然后月底按订单总数抽提成，比如你上午一个员工营业，上午的总营业额肯定就记入这员工名下，下午另一个员工营业，那下午的营业额就计入另一个员工名下啊，这有何难？如果两个人同时营业，那要准备一个小本子在柜台，谁卖哪一笔都记好，然后两个员工同时签字确认！服装店不是很忙，这工作可以做得到的位的。人家快餐店忙得要死都能记下，你一个服装店没理由记不下的。
6. 帮别人卖衣服提成一般是多少
一般卖衣服的提成是销售提成的2%，薪酬结构是底薪、月提成、浮动补贴、目标分红。 6个月内基本工资1200元，每6个月调整一次。每月佣金为当月销售额的2%。此外，指标红利意味着业主为全年的总销售额设定了一个目标。如果年终总销售额达到既定目标，业务员可以获得相应的比例。年度总销售额的股息。延伸资料：一般服装店工资奖惩制度每月工资结算间隔为每月1日至次月2日。工资分两次发。每月17日发放基本工资，2日发放除基本工资外的其他工资。 .指标分红全年销售总额的计算区间为当年11月至次年10月。计算出的股息和红利在新年前的任何一天，即大年初三前的任何一天发放。如果店员中途辞职，他不会
7. 童装店利润怎么算店长提成怎么分求高手帮我算下，跪求😔
先不管店长的提成的情况，你店的保本销售额，设为X，利润取30％，根据你提供已知条件可以列式：30％X=2×1500+3％X+2000+85000/12
27％X=12471
X=57100元，这就是保本销售额；
然后假如你给店长8％，那么保本销售额
（27％-8％）×=12417
X=65353元
也就是当利润为30％,员工工资两个2×1500，提成3％,店长工资2000,提成8％，房租一月85000/12=7417,月销售额达到65353元，才保本。超过这个数字，你才有钱赚…
8. 我给别人代卖衣服 提成怎么算啊
一般是按你卖出一件给几块钱，也有按约定的超过的价格卖出部分提存，一般按百分之三十或五十提成。
1、你可以约定按你的价格卖出，每件可提成三元，超过部分五分成。
2、你可以约定每天卖出若干件衣服为一定的基本数，这是固定费用给对方，然后超出一件再提成，但必须按你的指定价格（避免砸了牌子），如果你不再呼牌子，那就帮你卖高了，再给对方超出部分折的提成。
9. 百分之一提成怎么算
百分之一提成=商品价格×0.01，500元的商品的提成是5元。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。
全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
提成参考：
1、原材料类：橡胶塑料6%-10%、精细化工5.5%-8.21%、纺织冶金8%-15%、其他7%-20%。
2、工业品类：机械行业10%-15%、设备行业6%-20%、电工五金5%-12%、其他5%-20%。
3、数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6%-12%。
4、服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。
5、家居百货：日用品6%-12%、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25%其他7%以上。
以上内容参考网络—提成