1. 做导购卖安踏童装好还是成人装
成人装。
成人导购好，人流量大，消费水平也高，提成和工资也相对高些，有上升的空间，利润和能力都有很大的发挥，能学习和运作，如何规划和发展方向。
年轻还是中年，里面的学问远远超过儿童的，儿童导购会有些局限，限制行业发展，毕竟只是针对儿童，空间会小还会被限制。
2. 为什么安踏导购工资待遇不高
整体销量不高。安踏导购工资待遇不高是安踏整体销量不高所导致。安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团，安踏经营范围包括生产鞋、针织品、编织品、服装、体育用品，批发零售服装、鞋帽、箱、包、体育用品及器材等。
3. 做安踏导购员累吗
1.对推销员来说，销售学知识无疑是必须掌握的，没有学问做为根基的推销，只能视为投机，无法真正体验销售的妙趣。 2.一次成功的推销不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用的结果。 3.推销完全是常识的运用，但只有将这些为实践所证实的观念运用在“积极者”身上，才能产生效果。 4.在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作。 5.推销前的准备、计划工作，决不可疏忽轻视，有备而来才能胜券在握。准备好推销工具、开场白、该问的问题、该说的话、以及可能的回答。 6.事前的充分准备与现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。 7.最优秀的销售代表是那些态度最好、商品知识最丰富、服务最周到的销售代表。 8.对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必须努力研讨、熟记，同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等，加以研究、分析，以便做到“知己知彼”，采取相应对策。 9.销售代表必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，拜访客户时这往往是最好的话题，且不致孤陋寡闻、见识浅薄。 10.获取订单的道路是从寻找客户开始的，培养客户比眼前的销售量更重要，如果停止补充新顾客，销售代表就不再有成功之源。 11.对客户无益的交易也必然对销售代表有害，这是最重要的一条商业道德准则。 12.在拜访客户时，销售代表应当信奉的准则是“即使跌倒也要抓一把沙”。意思是，销售代表不能空手而归，即使推销没有成交，也要让客户能为你介绍一位新客户。 13.选择客户。衡量客户的购买意愿与能力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。 14.强烈的第一印象的重要规则是帮助人们感到自己的重要。 15.准时赴约。迟到意味着：我不尊重你的时间。迟到是没有任何借口的，假使无法避免迟到的发生，你必须在约定时间之前打通电话过去道歉，再继续未完成的推销工作。 16.向可以做出购买决策的权力人员推销。如果你的销售对象没有权力说“买”的话，你是不可能卖出什么东西的。 17.每个销售代表都应当认识到，只有目不转睛地注视着你的客户．销售才能成功。 18.有计划且自然地接近客户，并使客户觉得有益处，而能顺利进行商洽，是销售代表必须事前努力准备的工作与策略。 19.销售代表不可能与他拜访的每一位客户达成交易，他应当努力去拜访更多的客户来提高成交的百分比。 20.要了解你的客户，因为他们决定着你的业绩。
21.在成为一个优秀的销售代表之前，你要成为一个优秀的调查员。你必须去发现、去追踪、去调查，直到摸准客户的一切，使他们成为你的好明友为止。 22.相信你的产品是销售代表的必要条件。这份信心会传给你的客户，如果你对自己的商品没有信心，你的客户对它自然也不会有信心。客户与其说是因为你说话的逻辑水平高 而被说服，倒不如说他是被你的信心所说服。 23.业绩好的销售代表经得起失败，部分原因是他们对于自己和所推销产品有不折不扣的信心。 24.了解客户并满足他们的需要。不了解客户的需求，就好象在黑暗中走路，白费力气又看不到结果。 25.对于销售代表而言，最有价值的东西莫过于时间。了解和选择客户，是让销售代表把时间和力量放在最有购买可能的客户身上，而不是浪费在不能购买你的产品的人身上。 26.有三条增加销售额的法则：—是集中精力于你的重要客户；二是更加集中；三是更加更加集中。 27.客户没有高低之分，却有等级之分。依客户等级确定拜访的次数、时间，可以使销售代表的时间发挥出最大的效能。 28.接近客户一定不可千篇一律公式化，必须事先有充分准备，针对各类型的客户，采取最适合的接近方式及开场白。 29.推销的机会往往是一纵即逝，必须迅速、准确判断，细心留意，以免错失良机，更应努力创造机会。 30.把精力集中在正确的目标上，正确地使用时间在正确的客户身上，你将拥有推销的“老虎之眼”。 31.推销的黄金准则是“你喜欢别人怎样对你，你就怎样对待别人”；推销的白金准则是“按人们喜次的方式待人”。 32.让客户谈论自己。让一个人谈论自己，可以给你大好的良机去挖掘共同点，建立好感并增加完成推销的机会。 33.推销必须有耐心，不断地拜访，以免操之过急，亦不可掉以轻心，必须从容不迫，察言观色，并在适当时机促成交易。 34.客户拒绝推销，切勿泄气，要进一步努力说服客户，并设法找出客户拒绝的原因，再对症下药。 35.对客户周围的人的好奇询问，即使绝不可能购买，也要热诚、耐心地向他们说明、介绍。须知他们极有可能直接或间接地影响客户的决定。
4. 做安踏导购累吗会不会站到脚酸
做商场里的安踏运动鞋的导购员还是挺辛苦的，我老乡在上海沃尔玛做过安踏导购的，一个月只有休息4天，每天至少要站6个小时，收入也不算高，月薪4000都不到，后来辞职不干了。现在在一家水厂做抄表员，熟人介绍进去做的。
5. 在安踏儿童当导购好干嘛
在安踏儿童当导购好干。
安踏儿童隶属于安踏集团，创立于2008年，是中国知名的儿童运动文化品牌。安踏儿童产品包括婴小童、潮流、青少年三个板块。近年来安踏儿童顺应国内消费升级，与漫威、冰雪奇缘、hello kitty、TOKIDOKI等国际IP跨界合作，带领儿童鞋服趋势。
6. 做安踏导购员站着累不累
做商场里的安踏运动鞋的导购员还是挺辛苦的，我老乡在上海沃尔玛做过安踏导购的，一个月只有休息4天，每天至少要站6个小时，收入也不算高，月薪4000都不到，后来辞职不干了。现在在一家水厂做抄表员，熟人介绍进去做的
7. 在特步安踏之类的品牌店做导购有前途吗
这个怎么说啊，到那里都可以，到那里都不可以，看你自己怎么想的啊，说实话那里都可以学到东西，看你怎么去学？其实现在做导购是为你以后做铺垫，如果你以后想进入服装行业，先进特步安踏之类的品牌也可以，在好点的品牌也可以如：耐克、阿迪达斯等
。要说到待遇运动品牌也没有很大的差异，最主要要看你的销售业绩。业绩好待遇高店，相反。
销售行业真的是很深奥的。相关销售的可以借鉴下（世界最伟大推销员）
谢谢！希望对你有帮助》
8. 为什么安踏导购工资待遇不高
整体销量不高。安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团，安踏导购工资待遇不高是安踏整体销量不高，安踏经营范围包括生产鞋、针织品、编织品、服装、体育用品，批发零售服装、鞋帽、箱、包、体育用品及器材等。
9. 在特步安踏之类的品牌店做导购有前途吗
这个怎么说啊，到那里都可以，到那里都不可以，看你自己怎么想的啊，说实话那里都可以学到东西，看你怎么去学？其实现在做导购是为你以后做铺垫，如果你以后想进入服装行业，先进特步安踏之类的品牌也可以，在好点的品牌也可以如：耐克、阿迪达斯等 。要说到待遇运动品牌也没有很大的差异，最主要要看你的销售业绩。业绩好待遇高店，相反。
销售行业真的是很深奥的。相关销售的可以借鉴下（世界最伟大推销员）
谢谢！希望对你有帮助》
10. 在成都安踏做导购压力大吗
不大。只是一名售货员，我们可以尽力留下顾客，工作制度适当不会太累，但要保持好良好心态。安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。