Ⅰ 童装品牌店和批发店铺上班那个好
批发店好。
1、各个品牌的情况不太一样，分个人提成、同一班提成和全体一起提成三种。
2、个人提成：你自己当月销售的实际金额，一般企业都是1%。
3、同一班提成：很多店铺是倒班的，同一班的当月销售1%提成4全体一起提成：全店当月销售1%提成。
Ⅱ 童装店上班复杂吗
不复杂
去童装店工作应该是不难的，你刚去应该是有人带你，估计一些尺码你要记一下，还要记住大概的价格，你会越干越精的，慢慢的你看到孩子,你就知道给她选多大的衣服，相信自己，你是最棒的，加油！希望我的回答可以帮助到你。
Ⅲ 请问现在如果做儿童服装的工作怎么样
童装城是织里！现在都放假了！一般没人进服装了！批发商批发的服装已经够了！不再进服装了！所以现在不易做儿童服装工作
Ⅳ 刚出来工作，在卖童装，在这里工作一个月，有着排斥心理，会觉得自己不适合，应该坚持还是放弃
如果短期内能找到其它自己内心能接受的工作，你应该放弃；否则边干边找，利用休息时间去找新的工作机会，找好后再放弃，这样经济压力会小一些。
Ⅳ 在巴拉巴拉童装做导购怎么样，前途好吗
在巴拉巴拉童装做导购，是一份工作而已，比较辛苦，收入也不高，并且没有什么发展机会，可以说没有什么大的前途。
Ⅵ 在361童装实体店上班怎么样
工作环境好氛围好。
工资待遇高还有五险一金，总体感受还是挺不错的，工作环境也非常的干净还不累。
Ⅶ 请问现在童装这个行业怎么样
随着越来越多的大牌入驻抢占市场，而要比同行具备更多的优势就要不断升级，从而行业间的竞争也在不断升级。不但在价格上生产力上竞争，品牌商在产品的设计、渠道扩张和市场推广上迎来了统统全方位的挑战。
随着家庭收入不断提升，不同于早期注重服装的实用性，当下新生儿童的父母对价格敏感度降低。对童装店渴望更加优质的服务和体验，满足儿童的好奇心，追求多元化消费。
随着童装的消费需求升级，安踏童装早期的产品理念和专业的运动服装领域，到转变为多元化消费需求。注重于科技、生活领域和时尚。早在2005年，安踏创建了国内首家运动科学实验室，成为国内第一家拥有独立研究机构的国内运动品牌。在2017公布的财政显示，公司的研发成本占收入5.7%，为国内第一。安踏儿童品牌举重于科技研发创新，酷爽系列跑步T恤、高分子粒子能量材质的A-FLASHFOAM虫洞跑鞋子，都是科技产品。
在影视IP跨界合作屡试不爽。安踏童装也展开合作。如近年来热门的漫威和小黄人等等均获得好评。又比如，阿迪达斯联合影视大片《星球大战》推出“星战”主题系列。
各大童装品牌在推广活动上也是创意满满。如巴拉巴垃推出亲子互动营销活动《涂鸦大赛》，以服装礼包作为奖品，调动亲子间参与，增强亲子互动。迎合爱晒宝宝家长们的心理。
童装市场趋向品牌化和细分化行业将进行重新洗牌
目前，国内的儿童3个多亿，消费群体极其庞大。根据《中国童装行业发展现状分析及市场前景预测报告》显示，2013到2017年，国内童装市场规模将以9.68%增长。增速大于成人服装。
相较于国外成熟的童装市场，国内的童装市场的容量还远没有饱和。美、日、英三国的人均童装支出在57.98到117.4美元间。相较下，国内的仅为19.2美元。长远看来，国内的童装市场还有很在的提升空间。
随着国内各大服装品牌从粗放式向规模化和精细化转型载，国内的童装市场将逐步走向成熟，品牌化和品牌效应用更加突出。
在面对这个未来3亿多人口需求的童装市场，每一位入局者都带有野心。当中，安踏集团旗下拥有FILA KIDS、安踏童装和Kingkow三个品牌。它们的市场定位 、目标群众和产品风格都不相同，有助于覆盖中高端市场,形成行业领头羊。目前安踏童装经过5-6年的发展，已经实现200亿的营收和10%的市场占有率。
随着资本不断涌入，国内的品牌童装已经成为一片红海。如果仅靠市场红利就想持续发展下去是不现实的。当规模化、精细化和品牌化成为标配，那么童装市场也将进行洗牌。弱势企业会逐渐出局，只有“真正”强大的品牌会留下来。
童装行业前景分析资料来源于童装市场将迎来变革 千亿级市场重新洗牌后谁能笑到最后》
Ⅷ 去童装店工作，要知道什么难么
要学会嘴巴甜，性格活泼一点会察言观色有眼力劲
因为销售都是看什么人说什么话吧，但是我觉得最重要的是喜欢小孩让别人有种亲切感。穿衣搭配眼光应该也要有点吧。
Ⅸ ffdd童装上班怎样
工资应该还可以但累现在生意也淡。
其实还好，正常适龄女性，在城市中的商圈里的服装店，一般两班倒或者三班倒，收入高于本地平均水平的。只不过人们的认识有问题。不好主要在两点，轮班，没有大块儿连续的休息日，没有法定假日注意；不让坐，上班一般都站着。
ffdd童装价格昂贵，一件童装基本在几千元以上。ffdd是风风笛笛品牌，上海风风笛笛服饰是一家童装研发、生产。营销为一体的高端服装公司，以贵族气质从小培养为理念，让孩子舒适的同时，还能展现贵族气质。