❶ 童装店利润怎么算店长提成怎么分求高手帮我算下，跪求😔
先不管店长的提成的情况，你店的保本销售额，设为X，利润取30％，根据你提供已知条件可以列式：30％X=2×1500+3％X+2000+85000/12
27％X=12471
X=57100元，这就是保本销售额；
然后假如你给店长8％，那么保本销售额
（27％-8％）×=12417
X=65353元
也就是当利润为30％,员工工资两个2×1500，提成3％,店长工资2000,提成8％，房租一月85000/12=7417,月销售额达到65353元，才保本。超过这个数字，你才有钱赚…
❷ 童装店的利润一般多少
如果，每天童装店的日营业额按照3000元计算的话，其中，出货的折扣按40%，修正系数按80%，月营业额就是3000*30*80%=72000元，大约两个月左右就可以收回投资成本。
童装进货是正手进货的，没有单件可以进，比如补货也要正手进，所以如果客源不多的话，就会有压货，所以30%的利润，到手的纯利就只有在10%左右了，是个辛苦而漫长的生意。
(2)浑源县城童装店工资怎么算扩展阅读：
牌童装店投资成本：
加盟费用：加盟一个童装店品牌，品牌总部将会向加盟商一次性收取加盟费用、保证金以及品牌管理费用等费用，一般地，此项费用在1-3万。
店铺租金：投资者可以根据当地的市场需求，挑选一个合适的店铺地址。店铺的面积30平米左右即可。为了保证店铺的客源，投资者可以把店铺开设在十字路口、成熟小区、医院附近等人流量相对稳定集中的地方。一般地，店铺租金1万元左右。
装修费用：为了吸引消费者的眼球，投资者还需把店铺精心装饰一番。在装修的过程中，一定能够突出店铺的主题，装修费用大约需2万元。
设备费用：投资者还需购置一些货架、衣服陈列道具、空调、收银设备等，费用大约在1.5万元左右。
首批进货款：投资者还需准备5万元的首批进货款，用以购买各种服饰。
人员工资：至少需要招聘2人，每人每月2500元，人员工资需5000元。
其他杂费：用以支付日常水电费用、证件办理费用等，大约需要1000元左右。
一般地，品牌童装店的投资成本在15万左右。
❸ 服装店里员工的提成是怎么算的
服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。
至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。
二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。
提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
(3)浑源县城童装店工资怎么算扩展阅读：
机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。
❹ 工资怎么算底薪加提成
底薪加提成是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的，这个就是工资了。 底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的，就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。 在经营性企业，尤其是在营销部门施行浮动工资制度，即“底薪 提成”是非常合适的。对职工而言，既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平;对企业而言，既能节约工资支出的成本，又能形成有效的激励机制。(4)浑源县城童装店工资怎么算扩展阅读： 提成参考： 1、原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 %-% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%。 2、工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20。 3、数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%。 4、服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。 5、家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%。
提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。
假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。
如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
❺ 请问一下，童装行业利润高吗
如果，每天童装店的日营业额按照3000元计算的话，其中，出货的折扣按40%，修正系数按80%，月营业额就是3000*30*80%=72000元，大约两个月左右就可以收回投资成本。
童装进货是正手进货的，没有单件可以进，比如补货也要正手进，所以如果客源不多的话，就会有压货，所以30%的利润，到手的纯利就只有在10%左右了，是个辛苦而漫长的生意。
牌童装店投资成本：
加盟费用：加盟一个童装店品牌，品牌总部将会向加盟商一次性收取加盟费用、保证金以及品牌管理费用等费用，一般地，此项费用在1-3万。
店铺租金：投资者可以根据当地的市场需求，挑选一个合适的店铺地址。店铺的面积30平米左右即可。为了保证店铺的客源，投资者可以把店铺开设在十字路口、成熟小区、医院附近等人流量相对稳定集中的地方。一般地，店铺租金1万元左右。
装修费用：为了吸引消费者的眼球，投资者还需把店铺精心装饰一番。在装修的过程中，一定能够突出店铺的主题，装修费用大约需2万元。
设备费用：投资者还需购置一些货架、衣服陈列道具、空调、收银设备等，费用大约在1.5万元左右。
首批进货款：投资者还需准备5万元的首批进货款，用以购买各种服饰。
人员工资：至少需要招聘2人，每人每月2500元，人员工资需5000元。
其他杂费：用以支付日常水电费用、证件办理费用等，大约需要1000元左右。
一般地，品牌童装店的投资成本在15万左右。
❻ 底薪加提成怎么算
底薪加提成是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的，这个就是工资了。
底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的，就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
在经营性企业，尤其是在营销部门施行浮动工资制度，即“底薪 提成”是非常合适的。对职工而言，既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平;对企业而言，既能节约工资支出的成本，又能形成有效的激励机制。
(6)浑源县城童装店工资怎么算扩展阅读：
提成参考：
1、原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%。
2、工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20。
3、数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%。
4、服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。
5、家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%。
❼ 底薪加提成是怎么算的
底薪加提成是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的，这个就是工资了。
底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的，就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
在经营性企业，尤其是在营销部门施行浮动工资制度，即“底薪 提成”是非常合适的。对职工而言，既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平;对企业而言，既能节约工资支出的成本，又能形成有效的激励机制。
提成参考：
1、原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%。
2、工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20。
3、数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%。
4、服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。
5、家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%。
以上资料来源：网络-提成
以上资料来源：网络-底薪
以上资料来源：网络—工资
❽ 开一家童装店大概需要多少钱
1、选址，店租
为什么要说选址呢？当然是因为店面的选址对店铺的成功有很大的影响啦。童装店一般都会开在人流量比较大的商业街，当然小区里面也是可以的，只要做好调查就行。最好就是能选在学校、幼儿园、少年宫以及一些小孩经常会出现的地方都可以。甚至是童装女装一条街的地方也行，但是不建议选二楼或是拐角处哦！既然要租店就不能为了省点租金而选一些偏僻的地方。要是你有很强的引流能力和人脉基础的话，就不用太在意这个问题，不然刚开店就没有什么人的话，后面你就会没有信心能做好哦。人流量好的店铺店租都都会比较贵一点，而且店主会要求你至少要租多久。小编就按一年来算吧，大概就是3-5W的样子。其实看你们地方的消费水平吧，这只是有个参考数值。
2、装修
不管你开什么店铺装修都是需要的，在这个颜值为王的时代就更不用说了。一个漂亮的门面是可以吸引不少顾客的眼球的。童装店的风格当然也要和你买的衣服的风格要和谐统一一点啦，这样的话可以让顾客更好地清楚你们家的风格，从而提升店铺的档次。童装店既要有童趣感还要给人一种温暖的清爽感。店里最好就是可以放一些让妈妈能安心把孩子放下来舒心挑选衣服的装饰或者是桌椅啦。装修费基装+软装我们就按800一平来算吧。就看你们想要开多大的童装店了，你们自己算去吧。
3、雇佣
其实有些朋友应该用不到雇佣这一环节，应该会亲自上阵看店。那么我们就来说说需要雇员的这种情况吧。一般的童装店至少也需要两名店员的，两个人做一休一或者是早晚班。一个店长每月多300元的店长费，基本工资+提成形式，按团队总业绩完成金额，阶梯提个人业绩提成。比如销售总业绩月目标8W,达成后可以拿4%提成，每个人都完成了4万个人业绩，那每个人都可以拿1.6K的提成。当然为了激励他们你也可以给一些额外的奖励，比如连单1K奖励多少等。大家根据自己的实际情况来定就好。
4、进货
小编也知道很多人都是零基础的新手，所以对进货就更加谨慎了。毕竟货的好与不好对于店铺的影响也是相当大的。小编建议大家前期进货可以少一些，但是品类一定要齐全。经过试营业之后了解销售情况之后再来增加进货量，不过也不要忘了进货的原则哦。所以在进货方面的话，首次铺货在5W左右就差不多了。要是冬天的话成本就会相对高一些哦！大家进货可以选择一些品牌折扣公司，虽然要求的量会大一点，但是他们会给你们一些建议也是很不错的，有时候碰上他们做活动的时候价格也是相当有吸引力的。当然你们也可以去批发市场淘货，不过花费的时间和人力会比较多。进货的地方有很多，第一次进货的话小编建议大家在自己附近的批发市场或者是品牌折扣公司拿货。