‘壹’ 太平鸟男装导购基本工资多少一月
导购一般是保底+销售提成。正常五千不是问题。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
‘贰’ 大家觉得太平鸟女装怎么样有没有在里面上过班的待遇怎么样
可以 不过最好自己去问
‘叁’ 太平鸟公司待遇怎么样
我只知道太平鸟公司里面的人员都很忙。
‘肆’ 在太平鸟做导购怎么样
非常好啊，大企业，工资还行，主要是导购回扣多，也有小费的
‘伍’ 宁波太平鸟在哪工作怎么样
别去这种公司，里面人员素质很低的，管理非常混乱，上市还涉嫌违规操作，流动率非常大，可见很不正规哦，只有一些应届生啊或者没经验的傻子才去那。告诉你流程：你去面试，不给你报销车费的，不管你从那里来的。到了让你填张表格（招聘人员有考核的），然后随便应付你一下就让你回去或者二面，二面仍旧由哪些低层次的员工来面试你，里面的人架子很大吧，哈哈，然后问些专业人一听就很次的问题再把你打发了，从而显示他们不缺人，档次高的表象，其实他们年年找人，月月招人，天天招人，迷惑了吧，哈哈。主要就是这些招聘人员看看你们，来锻炼一下他们自己而已，还有应付上级考核啦，你去了，就成了冤大头了，哈哈。。。待遇呢，一般般，看上去很高，具体到了不是先把你骗进去了再说，就是忽悠你，有绩效啦，要考核啦，怎样怎样的，到手就基本低于市场行情了，还有你付出得多，收获的少，公司很抠门，招聘人员更抠门，会把你的薪酬压倒最低哦，他们的招人理念是：待遇低的，能力差的，不威胁他们升官发财的，拍他们马屁的，能任人摆布的，你要符合条件之一，恭喜你，去吧~
‘陆’ 在太平鸟男装做营业员待遇怎么样
据我所知 待遇挺好的
销售嘛 就是挺累的 但是收获和付出是正比的 只要你肯干
‘柒’ 太平鸟童装导购好做吗
太平鸟童装导购好做。
大企业，工资还行，主要是导购回扣多，也有小费的，可以和他协议带别人来他店买，让他给回扣，好的话全部加起来一个月下来5000不成问题的。
‘捌’ 太平鸟男装和女装哪个待遇好
看店铺的地段，一般女装销售待遇会好一点。
太平鸟是一家以消费者为中心的时尚零售品牌，以“20-30岁中国时尚青年”为核心客群，秉持“活出我的闪耀”的品牌主张，“让每个人尽享时尚的乐趣”。
太平鸟是一家以消费者为中心的时尚零售品牌，以“20-30岁中国时尚青年”为核心客群，秉持“活出我的闪耀”的品牌主张，“让每个人尽享时尚的乐趣”。
‘玖’ 我在太平鸟童装店工作、那是属于公司的、然后签了劳动合同、试用期三个月、然后马上转正了、他就要辞我、
您好！根据《劳动合同法》
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。