Ⅰ 销售企业合伙人工资如何分配
合伙人的工资按正常的劳动报酬计发。不要以为是合伙人就与所投股份相联系，股份是股份，如果有盈余按投资比例分配。
Ⅱ 合伙经营店铺，如何分红
您好！
出资相同的情况下，您有管理经营行为，就此一般在收益分配上有两种安排。第一，您与朋友每人出资20万后，分红在月末、季末、年底协商一个固定时间，核算周期内盈利后对半分到利润。但是，您的经营管理作为店铺内职务，每月领取工资作为您固定劳动付出的收获，此工资与分红每月关系。第二，您的运营管理行为作为投资计算，您需要与朋友客观评价劳动的强度和重要性。您没有工资。您的日常工作按照总投入的一定比例计入。简单的说，一定程度上就相当于您投了25万您朋友投了20万，分红时核算周期内利润后，按照这样的投入比例分配利润。当然，具体比例二位需要协商。
协议需写清相关款项的分配、责任的承担等，明确细节，以备纠纷的顺利解决。
希望回答对您有益。如有相关问题，欢迎您加我网络ID或MSN [email protected]进行探讨。愿意与您共同进步！
顺颂
工作顺利！
Ⅲ 两人合伙开店工资改怎么分配啊
如果两个合伙做生意，按照基本工资收取，前期大家拿基本工资和提成，和普通员工一样，因为创业初期需要大家一起努力。
Ⅳ 2个人合伙开服装店，怎么分账
你投资了10200，合伙人投资1500，投资差别这么大，分配利润的时候，就不能平均分。
应该按投资比例来算。
即：总资产，11700。你占约87%，合伙人占13%，
合伙人卖服装，付出劳动，三个月工作算最低工资，也应该有6000多元，但是她才分1400，已经亏大了。
Ⅳ 合伙做生意比例不同如何发工资
简单的方法是：两人事先直接就进行一个协商，两人笼统的根据各自负责或出资的情况来确定一个分配比例。
复杂点的方法是：要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配。
无论哪种方法，其实分配比例本身不重要，只要双方同意即可，但是一定要事先把分配比例进行明文合同的约定和说明。避免以后再发生利益冲突。
Ⅵ 合伙开店工资怎么算
根据你们的合伙协议进行确定，即你们作为合伙人在合伙的时候就约定好各自的出资、分红、分工与管理范围、工资等等
Ⅶ 两个人合伙开服装店，怎么算账，
两个人合伙开服装店，怎么算账，我来回答
净利润除于二，若是一方只出钱 不守门Mian的话 给另一方打工资，或分成上少拿
和朋友合伙开服装店，怎么利润分配？我来回答
我给楼主提个建议：
首先，确定好双方De股份比例；
然后，对到货的每件服装都定好底Jia，她不管怎么销售，每售出一件商品，须按定好的Di价向柜上交钱，多卖的部分由她自己所得。Ru某段时间由你本人站台销售，也按此规定。如双方Tong时销售，则多卖部分平分。
按定好的商品Di价的销售所得，定期按股份比例分成。
Yi义在于：你可以不用再开人工工资，多卖的Bu分视为销售提成，也可以从一定程度上Ji励工作热情，同时也保障了店面的固定利润。
Zhi于进货方面，还是要自己多多参与。没You其他捷径。
像这样朋友合伙生意的，如果不Ba丑话说在前面，不把制度定好，很多时候就是朋友Kai始，仇人结束。
合伙开服装店利润分红怎么算？很急！我来回答
1、简单算一下利润=收入-成本-费用=100-（60-15）-5-0.18*12=47.84Wan元
2、我认为25%的管理费是按利润算，BHeC的管理费分别为=47.84*0.25=11.96Wan元，总和为23.92万元
3、扣除Guan理费后利润为=47.84-23.92=23.92Wan元
4、按照投资比例分红，A=23.92*20/（20+10+5）=13.67Wan元；B=23.92*10/（20+10+5）=6.83Wan元；C=23.92*5/（20+10+5）=3.42Wan元。
5、扣除B和C借款各4万后，Mei人分：
A=13.67万元
B=11.96+6.83-4=14.79Wan元
C=11.96+3.42-4=11.38Wan元
2个人合伙开服装店，怎么分账？我来回答
你投资了10200，合伙人投资1500，Tou资差别这么大，分配利润的时候，就不能平均分。
Ying该按投资比例来算。
即：总资产，11700。Ni占约87%，合伙人占13%，
合伙人卖服Zhuang，付出劳动，三个月工作算最低工资，也Ying该有6000多元，但是她才分1400，Yi经亏大了。
两个人合伙开服装店应该注意什么事项我来回答
可以啊！
不过一定要签订合伙协议书（Bu论关系有多铁，先小人才能后君子），确定铺Mian转让费、租金、货款、装修等投资费用，Que定投资比例。同时确定利润分配比例及Yuan则。装修分摊费用的年限。由谁负责进Huo等上游沟通接洽，由谁负责日常店铺管理。这也Hen重要，不然谁说了算，谁说了都算不了。发生矛Dun不好解决，下面的打工店员面对两个老板无Suo是从，不知道听谁的。
考虑分家的时候库存商Pin怎么折损，基础投资怎么折损等。亲兄弟，明算Zhang。丑话最好说在前面。
和朋友合伙开服装店应该怎么分配利润？我来回答
合伙经营关键是开心与信任，朋友间分配均Ke以通过协商的，类如您上面说到的工资，建Yi按赢利的比例分配，在日常经营的时侯，朋友也会Geng有积极的销售动力。这样您也可以放心上班了。
如果两个人合伙开服装店 赚的钱应该怎么分配？还有是每天收铺以后分钱还是一个月分 或者怎样？请指点一我来回答
一个月结算 每天还要开销 月底算好净利Run分
合伙开服装店怎样分配利润我来回答
很简单，分钱的前提是要保证店铺起码三个Yue的正常运行才能分钱，正常运行包括人工Shui电，房租进货这些。把这些除出来你就可Yi分钱了。分了钱要进货再拿出来，他要是Bu拿出来你怎么搞。合伙做生意要公私分明，在店铺De运营方面要不讲感情讲生意，把这个点做好Liao你们的店铺才能继续做下去，友谊才能长存
和朋友合伙开个服装店,要注意些什么问题？我来回答
两个人合作，我想重要的是信任。不过还是Da家提前将利益分配和退出的条件约定好，很多He作就是一开始没有明确，最后不愉快的。
He伙人要建立共识，创业之路的方向要基本异同，Er且还要彼此信任，如果一开始大家都有怀疑对方，Na么是之后的合作肯定会出现严重的问题。
Ran后合伙人要建立一套正规的合伙规则合同。一切按He作的规则办事，不能只凭感情处理问题。商量好的Ri后谁管人事，谁管客户，那日后就一定要一直这么Xia去，就算其中有一人占股份多，那也不能干涉。
Zhi后要保持经常交流和沟通。这是日后共事非常Zhong要的一点。这么做不仅可以不断加深合伙人的彼此Xin任。
财务一定要透明，要彼此一清二Chu。有能力一定要一个人请会计，一个人请出纳，Guo一段时间大家在交换。合伙做生意就是为Liao赚钱，如果财务都不清不楚，大家都不知谁贪Wu了谁，那么肯定是失败的。
Ⅷ 合伙人工资如何处理
合伙人如果有在公司里担任其行政职务，付出了劳动，就应当为其发放工资；
一、对于合伙人的工资，可以通过银行转账的形式进行发放；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；
Ⅸ 两个人合伙开公司，怎么分配工资的问题
两个人合伙开公司，工作怎么分配应该由两人协商一致后确定，如果两人同时管理公司，应该确定一名法人代表，另一名如果业务比较熟悉，可以任总经理。不管怎么分配，都应该有书面协议，以防在发生纠纷时可以依照事先的协议规定解决。
拓展资料：
合伙做生意注意事项有哪些：
1、选择合伙人“理念”要统一
在选择合伙人的时候，一定要选择与自己的理念统一的，大家合力为的是能力，资源互补，坚决不能与一开始就想着可能会失败，私心重重，各怀鬼胎，尤其不要用经典的理论只能苦，不能共甘，天下没有不散的宴席，过河拆桥等等思维，给大伙脑中产出这些类潜意识。
2、合伙做生意要有一套正规的合伙规则合同
合伙人要建立一套正规的合伙规则合同。一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。商量好的日后谁管人事，谁管客户，那日后就一定要一直这么下去，就算其中有一人占股份多，那也不能干涉。
3、要选择能很好“沟通”的合伙人
沟通就是所有合伙人一起交流，遇到诗经，合伙人商议，最终下结论。不管是会议模式还是沙发模式，还是聊天模式都可以，只要坚持不断的沟通，把所有遇到的问题都拿到桌面上说，如何解决，共同商讨，办法永远比问题多，肯定会有很好的方法处理。
4、财务一定要透明化
做生意都是为了赚钱，即使是合伙人做生意也是为了赚钱，所以在财务方面一定要透明，要彼此一清二楚。有能力一定要一个人请会计，一个人请出纳，过一段时间大家在交换。如果财务都不清不楚，大家都不知谁贪污了谁，那么肯定是失败的。
5、搞清楚是合伙还是公司
如果是公司，仅仅是股权装让。如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意，建议聘请法律顾问全面介入，保护的利益的最大化。
6、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。
Ⅹ 合伙人工资怎么分配
计提工资时，会计分录为：
借：管理费用——员工工资
贷：应付职工薪酬——员工工资
发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——员工工资
贷：银行存款——付款银行/库存现金