① 親們有誰知道克勞西的導購需要穿高跟鞋嗎
必須得穿的，而且還要打口紅
② 女大學生畢業找工作，面試化妝品銷售，穿什麼樣的衣服好呢鞋子呢（具體說明顏色）發型呢
有很多面試成功的不一定都是西裝領帶。不過公務員面試最好還是穿正裝。男生最好西裝領帶，切記一定要合身，顏色不要太花；我當時面試的時候有個男生穿著一件不合身的西裝，估計是臨時弄來的。後來他沒上，我是考官我也不讓他上，這從一定程度上反映了一個人對面試的重視程度，也反映了他對這個職位的重視程度。 再來說說女生，我覺得女生也可以穿西裝，領帶就不用打了。我當時面試的時候就是穿的一件灰黑色的西裝，下面配了一條黑色的西褲。我自我感覺給考官的感覺應該比較干練。還有些女生就是穿的很平常的衣服，我覺得這也無傷大雅，只要簡單一點，不要休閑味太濃以至於太邋遢就好，當然莊重一些就更好了。 另外，有很多人為了面試特意去買新衣服，我建議大家不要買了後就等著面試那天穿，最好之前穿個兩三天，這樣可以提前適應一下新衣服，面試的時候你將會更自信。 關於面試著裝的話題，如果通過模特和實物進行對比，至少要談上一整天。但這里也完全可以在書面上探討一些必備常識和常見誤區，指出哪些是比較穩妥、保險的風格，哪些是學生中的「常見病」和「多發病」甚至「傳染病」。 以下六條原則有兩個特點，一是在不需要你花什麼錢的基礎上就能在著裝上得分甚至得滿分，二是即使花了很多錢，若不注意整潔等並不花錢的小節，亦會大大丟分，甚至得到負分。 1. 面試著裝的六條「金科玉律」 中規中矩：保守、傳統的職業裝 許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，於是買了許多時髦、前衛的服裝，打算把招聘經理「迷」倒。這是一個極大的誤區，一般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝。選購服裝應該注重穩重、職業的風格，不必一定針對某類行業專門備裝。因為在求職過程中你會面試不同行業的企業，選擇一種各個行業都能接受的風格，以不變應萬變。 物美價廉：誰用名牌 由於經濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身著價格不菲的西裝去參加面試，招聘經理可能會認為你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此巨額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那麼國內名牌對那裡的白領來說完全沒有感覺，而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬元一套，外企的招聘經理們都極少穿這么貴的衣服。同學們可以在招聘會以及平時的外企經理講座中，留心觀察什麼叫專業，什麼叫品位，並與室友及同學經常切磋，甚至請教已經在外企就職的師哥師姐們，然後再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。 一塵不染：潔凈的價值與分數 著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。 平整如新：折皺與折扣 面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。 沒有異味：洗澡也能洗缺點 雖然學校的條件也許達不到想什麼時候洗澡就什麼時候洗那麼方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之後產生的怪味一定會讓招聘經理十分反感，他會想像著滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衛生。 紋絲不亂：理發理出頭緒 頭發蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產生不好的印象，認為像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候對你都不利，更不用說面試的時候了。 2. 優雅的職業女裝 長發還是短發 近年來，在很多商業企業中都能夠看到一些精明、干練的職業女性，她們具有的共同特點之一就是「一頭短發」。當然，也不是所有的優秀職業女性都留短發。這里沒有必要強調每一位準備參加面試的女生都去剪斷長發，只是將較為普遍的情況提供給大家作為參照：年輕的職業女性以短發為多，也最被社會廣為認同。 長發並非不可，公司里的女秘書通常都留披肩發或中長發。有一些女性能夠將長發打理得服貼、恰到好處，但並不是所有的人都善於打理好自己的長發。面試過程當中，滿頭秀發甩來甩去地難免會被招聘經理認為是故意「放電」。因此從「保險」的角度來看，短發更易於打理，更顯得專業。 妝的濃淡 一般去正規中外企業面試，女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素麵朝天地去面試，很容易因為「面黃肌瘦」、「灰頭土臉」的本色而丟分。通常，女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加干練，也更會受到同事及客戶的尊敬。 切忌濃妝艷抹，那不是職業女性尤其是年輕女性應該有的精神風貌。一來與崇尚效率的公司風格不相符，你很可能因為每早「刷牆」而在早上遲到個把小時；二來萬一碰上挑剔的女上司，你的濃妝艷抹加上青春的朝氣有可能會招致她的嫉妒和排擠；三來作為尚未畢業的學生，帶有樸素學生氣質的淡妝既符合自己身份，也與面試的要求很吻合。 指甲油與長指甲 如果你不是藝術家，也不是闊太太，而是一個追求正規職業的女性，就不要塗指甲油，不要留長指甲。作為求職的畢業生，一切裝扮都應當以專業化為原則。你不妨觀察一下正規公司的女性，她們很少有塗抹指甲油的，而且會經常修剪指甲。 飾物的選擇 為了在過於素凈的套裝上做一些點綴來提點精神，有些女性會選擇一些小巧、精緻的飾物來進行搭配。所配飾物不用名貴，只要簡單、明快、大方就可以了，過於扎眼和繁瑣的飾物反而會喧賓奪主，徒增累贅。面試評估表上招聘經理的評分與你身上佩戴飾物的市場價格並不構成正比。 套裝成套不成套 女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復。男裝要求同色配套，而女士套裝可以在不同套之間進行搭配，不同顏色之間也可以互相映襯。但總的原則是以深色為宜。不同季節和不同的區域可以適當變通，秋冬季節宜選深色，春夏顏色可稍淺，南方可穿淺色，北方深色更適宜，但不論什麼季節和地區，如果只買一套正裝，深色套裝是最穩妥、保險的。可以在招聘會及平時多觀察正規公司的職業女性如何穿著。 很多人都知道，在外國極正規的公司，職業女性只能穿著裙子和長袖套裝，且無論春夏秋冬、天氣冷暖都如此。但是在中國，許多外企女性穿著褲裝和短袖上班同樣非常專業，而且已經被外企文化所接受，所以在准備面試著裝時不必完全拘泥於外國的規矩。 裙子的長度與寬度 女性的裙裝不要太短、太暴露，開氣不能太高，否則稍一動作就會很尷尬。在坐著的時候，雙腿還需並攏。講到裙裝的風格，建議大家平時多觀察外企公司職業女性著裝的色調和品位，在不同風格中找出適合自己體形與氣質的樣式。 襪子破了也不怕 襪子以肉色為宜，黑色和白色只要與服裝搭配得當也是可以接受的，搭配的風格和品位可以在平時的觀察中多積累經驗。另外至少准備一至兩雙備用襪子放在包中，以便「絲襪勾破」時可以隨時換上，免得尷尬。絲襪的長度應該以坐下來之後不會露出腿的本色為宜。 鞋子能頂半邊天 黑色的皮鞋最為傳統，也最為保險。鞋子上不要有太多的花飾點綴，不要太花哨。鞋跟不能太高，走起路來容易崴腳，每一步都小心翼翼也會顯出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休閑時穿的，正規場合不合適。 紐約職業女性的三個包 一些大企業在進行國際商務禮儀培訓時，培訓師會當堂提問：紐約職業女性必備的三個包是哪三個？多數人只能猜出化妝包和公文包這兩個，而第三個包就是運動包。化妝包通常有B5紙大小，用於盛放化妝品、錢包和鑰匙等，公文包則至少要可以放下A4紙大小的文件，運動包是用來盛放去健身房用的運動服裝。 對於去面試的學生，建議只帶一個能放下簡歷和其他證明材料的公文包就可以了。公文包里還要准備一些補妝用的工具、身份證件和錢包等。個子較高的女生可以使用比較輕薄的電腦包。個子瘦小的女生若使用大號的電腦包，會顯得比例失調，行動不便。 性感萬人迷 有一個女生去應聘一家著名國企，身穿一件大號的西服套裝，由於襯衣過於寬松而且低胸，裡面的性感內衣一目瞭然，很容易被誤認為「靠女性本錢」而應聘「小蜜」的候選人。 這位女生顯然對於正規公司有所誤解，愛美之心人皆有之，清秀端莊的外表自然能贏得不少好感，但妖艷性感就不是正規公司所追求的了。一般的正規公司不會僱用一名性感而不檢點的女性職員來興風作浪、擾亂軍心。因此招聘經理很容易把這種人打入冷宮。 短、露、透的服裝是絕不可取的，內衣外穿、內衣外露也都不被正規公司所允許，反而是越保守的著裝越能獲得招聘經理的好感。有的公司一到夏天，就要迫不及待地張貼著裝規范，以避免眼花繚亂的「非典型性」工作氛圍。 環保主義貫通中西 正規的職業女裝中不包括皮衣、皮褲和皮裙。由於全世界保護自然的意識越來越濃厚，出於對動物的保護，殺生而來的面料不能被普遍接受。 華為技術有限公司人力資源部招聘經理李明芳女士點評 作為中資機構雇員，我們並不要求女生在穿著上多麼講究，只是有一點想提醒各位，千萬不要穿得太性感。企業里的高級管理層對此很有看法，也很警覺，惟恐招來一些「花瓶」擺在辦公室里晃眼。 女裝如果講究起來，無論從款式、搭配還是檔次上都有無窮無盡的變化，有多少錢也能全部「賠」上。按照最高要求，辦公室女性應該每天換一套衣服，可是剛剛畢業的學生只有區區幾千元收入，必然入不敷出。因此我們還是希望女生著裝盡量樸素自然，質朴美勝過豪華美。我們只要求女生能夠保持衣服的干凈整潔，西服外套和裙子不要皺皺巴巴，這些要求都無需多花錢就可以辦好。 在發型上我們不做任何要求，也不提任何建議，但可以給大家傳達一些信息：公司中女性較多崇尚短發。有些同學為了面試而大費周折地去燙發，我認為大可不必，因為燙發顯得一個人朴實不足、成熟有餘，與學生身份極不相稱。 面試時稍化淡妝即可，切忌濃妝艷抹。我們每年都會碰到一些「鮮艷女郎」前來面試，對於這點招聘經理的感受是一致的，濃妝只會招致反感。
③ 服裝店銷售員該注意什麼
很多導購銷售都會抱怨自己做不成單，顧客太難服務。小編想說「在抱怨前，要先理智地檢查一下自己。」為什麼會給出這樣的建議呢，顧問並不是否定大家的能力，而是有些時候因為業績的壓力，銷售導購急於求成，難免在服務的過程出出現這樣那樣的錯誤。
顧客對店鋪的第一感覺，不僅取決於店面形象，更來源於店員的工作態度。很多導購會不知不覺間產生讓顧客覺得不舒適的行為和語言，所以我們在抱怨前一定要先自查，避免下一次服務再次出現同樣的失誤。
接下來小編就為大家盤點一下導購在賣衣服時的4大禁忌，容易出現這些錯誤的小夥伴要拿起筆記起來咯！
服裝導購賣衣服的四大禁忌：進店後在顧客耳邊說不停
「您好，您要買點什麼，我給您介紹一下吧，我給您推薦這款，它是咱們店的新款，採用XXX面料……」
顧客一進門就被導購拉著，雲里霧里的聽一堆介紹，都沒心情購買了。
分析：
導購向顧客推薦產品，大部分顧客是不會相信導購描述的，而且導購越是極力推銷，顧客越是不相信。
很多顧客認為，服務熱情並不是這樣體現的，當消費者有疑問的時候，導購能給予專業的回答這才是他們想要的。
作為導購也只需主動提供引導性的服務即可，熱情過度反而讓人吃不消。顧客們需要的是一個自由、沒壓力的購物環境。
服裝導購賣衣服的四大禁忌：顧客看商品時總是冷不丁冒出來
走到店裡，顧客覺得眼前的產品挺感興趣，還沒等貼近看一看，一個身影已經潛伏在他身旁：「這個是某某款的，材質特別好……」
顧客逛個店又驚又怕的，生怕什麼時候身邊突然冒出個誰，開口就是產品介紹。
分析：
導購真誠友善的態度確實很重要，但不能過度，顧客在購物過程中有需要時能得到耐心的回答就已經足夠了。
比如，你可以先問「需要我幫您嗎?」，如果顧客明確表示不用，就不要一直跟在後面。但如果顧客有問題要詢問，一定要耐心回答、笑臉相對。
有時候他們可能真的不需要導購，只是想隨意性的逛逛，作為店員，要學會察言觀色，當顧客停下來看著某一款產品的時候，說明他可能對產品有興趣。又或者顧客抬頭作尋找狀的時候，表示他可能需要詢問。
遇到這類的情況，導購就需要主動上前，服務顧客。
有時候導購只需要做好自己的本職工作就好，在顧客需要的時候出現，在消費者不需要的時候保持適當的距離，這樣才能贏得顧客的尊重。
服裝導購賣衣服的四大禁忌：接待顧客時不夠專心
導購接待顧客的時候，眼睛卻總是盯著剛剛進店的客人，恨不得長了三頭六臂八張嘴，一人抓起所有顧客，吃著碗里的想著鍋里的。
還有高冷總裁版導購員，顧客一進店導購馬上用視線打量顧客一遍，眼裡清清楚楚的寫了四個字「你買不起」，然後就沒有然後了。
分析：
每個店鋪的營業都有高峰時段，在這個時段，因為導購人員招呼不周，導致顧客無法得到周到的服務，降低了顧客的滿意度並產生抱怨甚至流失的情況很多。
其實，顧客對導購們因為忙碌而顧此失彼都能理解，關鍵是我們不可以有怠慢顧客的語言行為，更不可用自身的眼游標准來衡量顧客買或不買。
導購的貼身服務，看似是主動出擊，實際上可能會失去更多。
如果店員確實不夠，顧客又多的情況下，導購應該拿出誠懇的態度來告知顧客。例如：「真是不好意思，今天店裡顧客比較多，您先喝杯水，看看這些產品簡介，有喜歡的叫我一聲就好。」
服裝導購賣衣服的四大禁忌：顧客結賬後就不理會了
當顧客剛剛進店時，你把顧客當上帝，甚至全店的店員都願意圍著她轉，等結完賬就無關緊要了，還有的等顧客結完賬離店時也沒人打招呼的。
這種情況會讓顧客感覺很傷心，造成的結果就是：你永遠沒有回頭客。
分析：
導購前後態度變化大，會讓顧客質疑自己是否做出了正確選擇或支付了合理價格。顧客付款並不是生意的結束，讓顧客滿意而歸才是導購真正的追求，同時也會降低顧客的退貨率。
已經交易的顧客就是你的老顧客了，即使她結賬離店了，你能給到貼心的服務，會促使她想再來你家店買東西，以及推薦朋友的願望生成。
我們要調整好自己的行為，做到買前對他好，買後對他更好，才會讓顧客覺得是真的對他好，而不僅僅是為了利益。
一句「感謝您的光臨！」、「慢走，歡迎下次光臨！」便能給顧客留下好的印象。
付款前對顧客好只能讓顧客滿意，付款後對顧客好才能讓顧客感動！
感動才是服務的最高層級。
其實，做導購的時候你要把顧客當作自己對待，你的服務質量就會提高很多。
很多時候顧客不買單並不是他們故意刁難，而是導購自身出現了失誤，尤其當下產品同質化越來越嚴重，店鋪業績要想在競爭之中得到突破，就需要實體店提供差異化服務。做到更精細，更周到。
只有服務到位，顧客才能高高興興的買單，導購才能拿到屬於自己的回報！
④ 做運動裝導購，面試穿什麼衣服好呢從頭到腳的行頭、
不建議運動裝 穿的是應聘的顯得做作 穿別家的顯得不支持代理的運動品牌 可以穿些休閑的衣服 男生襯衣牛仔褲 帆布鞋 女生時裝T恤 黑色7分褲船鞋
⑤ 去女裝店實習穿什麼樣的衣服最得體
看你那是什麼規模的
如果是大型商場的一般都會有制服的 沒有制服最好是正裝和低跟鞋
如果是小店子就可以隨意點
⑥ 服裝店做導購好點還是鞋子店
兩者區別不大，可以選擇喜歡的店做。賣服裝導購員與賣鞋導購員，都是從事銷售工作，本沒有太大區別，關鍵是哪個你更喜歡。硬是要說哪個好的話，可以比較下他們到底有哪些不一樣。
服裝導購需要掌握的知識面可能更廣一些，比如服裝的搭配，服裝的色彩，櫥窗的陳列，服裝與飾品的搭配，當然也包括與鞋子的搭配。做過服裝銷售，再做鞋子的銷售應該更容易些。
做好服裝店導購工作：
門店，應該時時刻刻保持整潔、有序。導購要按原來的擺放順序對商品種類和款式進行整理，還要做些商品記錄，確實掌握商品的進出狀況和商品的所在之處。
要及時詢問顧客感覺如何，並向顧客介紹如果現在購買有什麼好處，暗示顧客到底要不要，幫他下決心等。
當顧客一再關心售後問題、贈品問題、價格問題時，基本上已經看中該產品了，只是還有一點擔心。這時通過贈品優勢、VIP優勢、售後服務等方式直接交換顧客到底買不買的答案。顧客決定購買的決心是需要外力來推動的。
⑦ 冬天穿職業女裝應該配什麼樣的鞋啊
穿雙黑色高跟鞋算了，如果你穿白色的或什麼跟你衣服有沖突的顏色，那會把別人注意力轉到你腳下哈
⑧ 以前沒有做過女裝服飾專賣店的營業員，現在我要到專賣店去應聘，應該要注意點什麼和知道點什麼。急，，，
第一句話
第一動作
第一眼神 這三個第一你一定要注意
1化淡妝
2服飾端莊，不要太薄、太透、太露。
3可佩戴精緻的小飾品，如點狀耳環、細項鏈等，不要戴太誇張太突出的飾品{突出你的品位}
4指甲精心修理過，造型不要太怪，也不能留太長指甲，造成工作中的不便，指甲油可用白色，粉色。肉色或透明的不要太濃艷
5鞋和包最重要，
發型自然流暢就行，當然最重要的是 微笑
切記，一定要先看看她們這一季的款，了解一下她們的「新思路」
祝你成功，加油哦
⑨ 做銷售應該穿什麼樣的衣服
銷售人員穿衣服基本要求如下：
1、襯衫：無論是什麼顏色，襯衫的領子與袖口不得污穢。
2、領帶：外出前或要在眾人面前出現時，應系領帶，並注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。
3、鞋子：應保持清潔，如有破損，應及時修補，不得穿帶釘子的鞋。
4、女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。
5、職員工作時不宜穿太長或過分臃腫的服裝。
6、服裝要特別注意領子和袖口保持整潔。男士不要穿短褲和赤腳穿涼鞋，風紀扣和鈕扣要扣好。如穿前後身長不齊的襯衣時，應將襯衣下端納入褲腰內，並注意整理頭發和胡須，剪短指甲。不要脫衣挽袖，在室內應脫去帽子、圍巾等。
銷售人員在工作場所的服裝應清潔、方便、不追求修飾。
⑩ 服務員要穿什麼樣的鞋子
服務員原指固定場所里提供一定范圍內服務的人員，有男服務員，也有女服務員；現通常指旅館、飯店、KTV、D廳等場所里，為客人提供必要服務的人員。
根據服務場所的性質與企業文化的不同，服務員的制服也多種多樣
如上圖所示，一般情況下，服務員穿戴黑色皮鞋或者黑色布鞋。
表現簡介大方，容易搭配製服