⑴ 斐樂員工導購待遇如何
底薪按城市級別一線2500，其他城市就不說了，加班就200，最多做個加班申請再給300，一共500封頂，無論你加多少班都只有這么多，大店旗艦店這個加班費絕對是不夠的，內務工作特別多，一周一次調撥一千幾百件，回貨5、60箱甚至上百箱都有可能，如果小店就沒什麼好說，工資不高。大店店員6000到10000➕，小店就底薪和崗位補貼4000到6000之間，這個跟級別有關。提點按照當月店鋪總折扣會有上下浮動，折扣越高提點越高，再乘個完成率就是你的提成數。
⑵ 我想問一下一般奢侈品店的導購在哪裡有招聘信息，一般具備哪些條件才可以去面試，另外薪資待遇是什麼情況
如果想應聘一線奢侈品品牌內的職位 其實內部分很多崗位類型
首先，要知道去哪裡看招聘信息，可以去各大品牌官網或者集團官網例如LVMH這些，上面偶爾會出現人才招聘信息. 或者可以在領英上看招聘信息.
其次，崗位類型有一線和二線職能部門的區分，一線就是門店工作，不建議去應聘這類的工作.二線職能部門不一一描述各崗位類型了，總的來說要求最好英文聽說暢通，如果是應屆生在校活躍，崗位對應詳細的要求，招聘會有寫，所以簡歷就盡量往上面靠就行了，篩簡歷的時候不要給篩下去。
這個待遇要看具體是哪個品牌，bv和mk肯定不是一個待遇，輕奢也是奢啊。
之前認識的導購在一線品牌，似乎是不到1w的樣子，提成另算，所在的商場也很霸氣，帝都排名前兩位的地方，所以銷售的壓力似乎不是很大。具體的底薪我沒問過，聽她的意思肯定是不到1w，估計差不了一兩千。
這個行業風氣和職業發展都沒什麼優勢，等著釣有錢人的不少，如果性格確實很適合做銷售也有穩定的上升渠道另說。
⑶ 做聖可尼女裝銷售怎麼樣
還行，感覺適合年齡芹薯如大點的人穿，25以下的不適合。而且價格真心貴。
SENKNI聖可尼是一個有設計態度的輕奢女裝品牌，創立嫌啟於1997年。聖可尼聚焦當代獨立精神的職場女性，遵從精緻的女性主義情懷，提倡大都會中產女性生活方式。聖可尼女裝簡約明快兼具溫暖力的北歐美學，符合當代精神的審美品質，關注當下的幸福生活。
聖可尼推崇自然原創，創作出洞察深刻，結構宏大，從自然出發，生機勃勃的現代女裝。聖可尼女裝堅持原創設計，准確把握時尚手慧潮流，將東方意蘊融入西方簡約、知性與感性密切交融，精工細作，體現都市女性典雅浪漫之美。