❶ 服裝企業股權如何分配
服裝企業股權分配如下。
1、確定帶頭人，出創業最好不要股權均分，防止虧斗股東之間產生內耗，一起創業，設定規則很重要，股權比例一般是按照出資比例、對項目的貢獻。
2、本戰略安排，股權布局要做好，可以做動態股權，為後來有銷臘磨能力的人預局枝留股份，為以後的員工預留股份，防止以後有能力的進來股權不斷的稀釋，防止創始人被踢出局。
❷ 我要和一個朋友合夥干服裝店，我們都是股東,那麼股份是怎麼分配的
樓上兩位說得都不錯，我也來談談我的看法。
首先，樓主的小店初期投資只有一萬圓，而且還是房租、貨款、裝修都加在一起的。這說明樓主的店可能很小。
第二，我不贊成僱人。因為自己做生意有句話，叫「店是死的，人是活的」如果僱人，可以解決股份分配的問題，但是又讓店落入了一個不能持續發展的問題中了。因為雇的人基本上不可能為了店的發展激發起他的主觀能動性。而且對於樓主的經營才能來說，是一種浪費。
所以既然樓主會經營，而且店又這么小，如果想發展的話，就根本沒必要再僱人。除非是實在忙不過來了，那麼僱人也是對於樓主在經營小店的情況下的一種補充。也就是說，這時候樓主必須在店裡工作。
其次，我也不是很贊同給樓主發工資的想法。因為，如果存在了工資，那麼肯定就是兩個人相互研究所得到的結果。如果一個人懂得經營而另一個人不懂經營的話，那麼對於工資的確定就一定會存在分配數額方面的問題。懂經營的人，會知道自己為了店付出了多大的努力；而不懂經營的人，則一般情況下只會在分紅多少方面關心（經驗之談）。也就是說，雙方在談的時候很有可能談不攏，因為本身考慮的方向和目的是不一樣的。所以即便是最後達成了一個協議，雙方的內心也會有這樣或那樣的不舒服，而最後分崩離析（這也是經驗啊~~！！）。
所以最好還是以一個雙方認為都合理的分配方案來代替錯綜復雜的利益關系。
❸ 個人投資合夥開服裝店怎麼分配比較合理
個人投資合夥開服裝店有很多種分配方式可供選擇。根據你們的具體情況，最合理的合作方式是你負責投資，合作夥伴具體經營，給他開工資，再根據效益情況給他一定比例的獎金或股份，這樣你是老闆，他是經理，他開工資，其餘盈虧都由你承擔。
❹ 我開了一家服裝店，共投資12萬，朋友入股3萬，應如何分紅
在分紅前，先確定三件事：
1）哪些人是直接涉及業務的日常操作。這些人可以得到固定的薪金。先把薪金扣除。
2) 公司要有足夠的保留盈餘，以便應對接下來的業務發展，和突發狀況。
3）為了給每個股東帶來保障，可按照股本派發8 到10% 的股本利息。（如三萬得三千，十二萬就得一萬兩千）如做不到這點，基本上公司的盈餘還不適合分紅。
當這三項被確認了，而還有盈餘，那麼就可以按資本投資額的比例分紅：假設有三個人，A 3萬， B 6 萬，C 9 萬， 那麼，按1：2：3 的比例， 你可以將紅利分成六分，A 得一份，B 得2份，C得三份。
❺ 經營中的女裝店鋪合夥人增股怎麼算
法律分析：1、法律上並喚冊閉沒有明確規定股份的計算，股份如何確定並無明確規定，要由股東自行協商確定。確定股權比例一般要先確定公司的原股東權益，然後根據原股東權益及增資的金額以確定增資後股東的股份。
2、具體問題具體分析。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照姿緩出資比例優先認繳出資的除外。
第一百七十八條有限責任公司增加註冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本法設立有限責和裂任公司繳納出資的有關規定執行。?股份有限公司為增加註冊資本發行新股時，股東認購新股，依照本法設立股份有限公司繳納股款的有關規定執行。
❻ 開服裝店朋友想入股，對於股份應該怎麼分配誰能解答下求告知
股份可以投資比例進行分配，也可以按投資比例結合人力貢獻度分配
但分配紅利前，必須擬定好分利潤額的計算公司，例如：收入-成本-費用-發展基金-存貨折價=可分配凈利潤
❼ 合夥開店如何分配股份
合夥開店分配股份方式如下：
1、合夥生意股份分配可以參照出資的比例進行分配，遵循多出多得的原則：
如果要合作做生意，合夥人之間股份的分配是非常重要的，股份分配的好壞決定了後期合作成功可能性的高低，因此一定要做好合夥人之間股份的分配。一般來說，虧早合夥人之間股份的分配會優先考慮合作人出資的比例，每個合夥人都要拿出相應的真金白銀來投入到公司中，按照出資比例來決定合夥股份的比例是最基礎的一種思考，也是眾多合夥人比較能夠接受的一嫌空蘆種方式。在這種股份分配中，遵循多出多得的方式能夠給合夥人更高的參與積極性。
2、合夥生意股份分配中有一個人應當具有企業控制權，便於企業做出最終決策：
在合夥生意股份的分配中，除了考慮出資比例來決定相應的股份比例，還要考慮一個實際的情況，那就是股份比例對於經營的影響。在企業實際經營中，不斷會面臨做芹帶出決策的過程，在這個過程中， 如果企業沒有一個股東有拍板權，那麼會大大影響企業經營的效率。比如企業在探討某項事情，需要股東來做決定，當企業的股份比較分散，沒有一個股東具有一票否決權，最終會使得這個決定遲遲無法落地，給企業的經營帶來影響。這種情況在企業實際經營中經常會遇到，因此在股份分配的時候應當有一個股東具有一票否決權，以此來提高企業經營的決策能力。
❽ 做服裝店合夥如乾股如何分紅
按照整體投資額！按比例分配純利潤就是了！ 如果你朋友沒有參與店鋪營運 可以少分點 ！ 這都要提前協商好 免得以後麻煩 親兄弟明算賬嘛。