㈠ 去阿迪服裝店應聘面試該說什麼。。我沒工作經驗
首先得准備一份簡歷（簡潔明了）
面試時簡要介紹一下自己，說說自己的優點。。。建議你納枯在網路文庫或者找相關書籍准備一下
沒有經驗沒有賀橡關系，你只要做一段時間就能積累不少，而且別人的經禪茄旁驗不一定適合你
加油！
㈡ 請問賣服裝的一般面試都會提問一些什麼問題
面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣。
面試官會問你一些關於服裝方面的知識，說話怎麼說才好。
首先面試官會讓你做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出你的口才，盡量的要展現出你說話的大方得體，當然這些你事先要有準備。
面試官會問你一些關於服裝方面的知識，比如服裝的洗滌、熨燙、折疊、面料等等。
面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣，儀態表情要怎麼樣，說話怎麼說才好、要有什麼技巧等，以前做過這方面工作嗎。如何和客戶交談，怎麼推銷產品。
形象氣質佳就可以了，賣衣服的，不會太過難。
首先肯定會問的就是有沒有這方面的工作經驗，其次，會問問你的性格外向還是內向，看你口才好不好，再者可能會問能不能接受加班，晚班之類，基本上考察你的就是這幾方面，其他的就說一些店面的具體情況之類的了。
問你有沒有工作經驗，有沒有耐心，能不能吃苦，對面料方面了解程度，還有就是禮儀態度。
㈢ ！！！我要到一個專賣品牌服裝的商場去面試（導購），想請問下這樣的面試我需要做什麼樣的准備呢。
導購這個職業還是很需要工作經驗的 ，一般的情況下 ，商場當然想找一個充滿生氣的年輕干練的時尚女孩來勝任這份工作，這是你去面試的第一眼印象
接著就是需要用嘴巴來體現的了 ，可能人家會問了你為什麼選擇這份工作啊？首先你要使對方知道你對這份工作很有興趣 ，你就可以說你比較喜歡這樣的工作環境 ，因為可以邊工作邊欣賞漂亮衣服 ，這樣一來就表現出了你對這份工作的興趣 ，只有有興趣才能夠更好的從事這悶褲份工作 ，然後要表現出你需要這份工作 ，比如說這份工作可以為你提供一份收入
還有要表現出你的性格優勢 ，因為導購需要的不是溫文爾雅的性格 ，而是能說會道的個性 ，總不能讓面試官看到你後認為你性格內向 ，不善言辭吧 ，這樣的導購是絕對不行的！你要張揚個性 ，在面對面試官時要侃侃而談 ，因為你的工作就是這樣要求你的 ，這是一個導購人員的必備素質
其次非常重要的一點就是你一定得面帶微笑 ，因為笑容是友好的象徵 ，表現的是你這個人面對每一位顧客的態度 ，千萬不能有緊張的情緒從而導致你面對面試官的表情僵硬 ，那樣會使面試官害怕 ，害怕你對顧客也會是表情僵硬 ，那樣會嚇跑客人的 ，所以笑容十分重要
總而言之言而總之 你給人留下的印象必須得是自信、開朗、友善……
還有一點至關重要那就是絕對不能表現出你的雄心壯志啊 ！ 面試官也是人 ，也會害怕實力很強的競爭對手的銷燃 ，那麼 ，嘿嘿……如果你真的很強的話 ，就稍微保留下點就好啦 ，把雄心壯志放在心裡就好啦 ，可別讓面試官對你不放心啊 ！ 你要傳遞給面試官一個信虧罩虛息就是你會努力工作 ，完成銷售額 ，你沒心思瞎想的 ，不會對任何上司造成威脅！
㈣ 應聘服裝導購一般會問什麼問題該怎麼回答
1、是否有工作經驗？有沒干過類似的工作？
2、對服裝的了解？
3、認為自己的優勢和劣勢是什麼？
4、你覺得導購員工作在社會行業當中是充當怎樣的角色？
較標准答案：
導購員在社會工作領域當中充當著非常重要的角色，
因為每個企業的產品到最
後都離不開銷售離不開推銷。
5、你為什麼會選擇導購員工作
6、導購員需要說謊嗎？
回答：有時候需要，善意的謊言有時是避免不了的但是不能帶有惡劣的欺騙性質。
7、當好一個導購員你覺的最基本的一點是具備什麼？
8、你認為什麼樣的
員工可以被稱為優秀的導購員？答：能說會道與顧客溝通。
9、你覺的導購員最重要的工作是什麼？
回答：推銷產品並給品牌樹立一個良好形象。
10、談談你對「導購員」這三個字是怎麼理解的。
回答：導購員就是引導、誘導顧客購物的人。
11、你覺得當一個導購員對自己在日常生活當中有幫助嗎，為什麼？
回答：
很有幫助，因為在工作當中我們會與社會當中各種各樣的人接觸不僅提高了觀察能力同時也增進了應變能力和判斷能力。
服裝導購員
一種職業，在服裝店，作為顧客的引導，介紹產品，服務於消費者的一個服務性群體
是一個不可忽視的職業。
服裝產品到了終端，傳播品牌信息的載體只剩下三個：產品、形象和人。在三個載體中，產品已經造就，那是一件件服裝；形象已經凝固，那就是店鋪和陳列。而人是惟一的可變因素，人的表現，決定著品牌在「最後一公里」的沖刺中是加分還是減分。所以，不是「最可愛的人」，不能讓他占據第一排，更不能讓他代表企業與消費者打交道。因為，要留住消費者，就必須讓他們滿意。
對終端人員必須加大培訓力度，作為服裝經營老闆，應從多方面予以體貼、關懷和激勵，不僅要在行動上重視，更要在思想觀念上予以重視，因為觀念不解決，行動就不會徹底。
在企業的管理過程中，只有「技術人員是塊寶，管理人才最重要」的觀念要不得。好的導購，好的店長，他們的作用有時候更大，更有意義，因為只有他們才有機會最早與消費者面對面。
㈤ 應聘女裝導購員時，考官一般會問哪些問題
1、是否有工作經驗？
2、對女裝或者品牌的了解？
3、認為自己的優勢和劣勢是什麼？
4、希望的待遇是什麼？
5、你認為什麼樣的員工可以被成為優秀的導購員？
。。。。。
應聘前最好做些必要侍隱的准備工作譽明，第一印象很重要，穿著得體，態度大方，然後要對你即將應聘的品牌最一定了解。
導購員起慶談告碼的要求是積極大方，要善於表達，能傳達這種印象就成功一般啦~
㈥ 想去面試品牌服裝專賣店銷售員，該怎麼自我介紹
做專賣店 一定要讓自己能放的開 說話語言流暢
面試之前 自己先做好一些准備工作 比如在網上查一下該品牌的歷史 商品內容 受眾群 等等 自己也能對品牌做一些初步的了解
面試的時候 記住一定要眼睛看著對方 真誠 微笑 講話有條不紊 不要太急促 講話慢一點 思路也能清晰 做銷售最主要就是思路要清晰
介紹的時候 你可以說 你好：我叫XXX 今年XX歲 之前做過XXXX工作 工作多少年 經過XX渠道知道貴公司有銷售員得面試 希望能夠有為貴公司工作的機會
我說的這些話你不一定要按部就班的全部背出來 只要自己知道自己該說什麼就行了
對方如果質疑你沒做過銷售 你就可以說 專賣店銷售業績是需要集體的團結合作才帶動起來的 銷售雖然是需要經驗 但是對於我這樣的新人來說 是一張白紙 更加容易受到集體的帶動 很多老的員工反而養成了自己的壞習慣 更不能被領導所用
其實面試可以暢所欲言 銷售就是靠張嘴 如果你給對方留下很能說話的印象 那八成就可以錄用你了 就算你性格內向 在面試的時候 一定要放開自己 暢所欲言吧
㈦ 面試的時候說些什麼話才會引起領導的注意,呆會面試了,是服裝導購員,怎麼說話才好
服裝專賣店服裝導購要求(一)
1、服裝導購代表的工作使命和角色
(1)服裝專賣店的代表者
服裝導購代表面對面地直接與顧客溝通，他們的一舉一動、一言一行在顧客的眼中就代表一家服裝專賣店的服務風格與精神面貌，因此我們要時時刻刻注意自己的一言一行，確保服務品質，使顧客在「信賴」的基礎上樂於再次光顧。
(2)信息的傳播溝通者
服裝導購代表對服裝專賣店的特賣、季節性優惠、贈品等各種促銷活動的內容，活動期限了如指掌，一旦顧客詢問到有關事項時，都給予詳細的解答。
(3)顧客的生活顧問
只有事先充分了解自己所銷的商品的特性、使用方法、用途、功能、價值以及每一件貨品將會給顧客帶來的益處，才能夠適時地為顧客提供最好的建議與幫助。因此，一位優秀的服裝導購代表，不僅在服務、業績上有好的表現，同時還應該是顧客的生活顧客，應站在顧客的立場上給予他們最多的商品咨詢和建議上的幫助。
(4)服務大使
在現今如此激烈的市場競爭中，競爭優勢將越來越多地來自於無形的服務，一系列微小的服務改善都能征服顧客，壓倒競爭對手，要知道有優質的服務才是我們的取勝之道。
(5)服裝專賣店與消費者之間的橋梁
作為服裝專賣店與消費者的橋梁，服裝導購代表要站在消費者的立場上，將他們的意見、建議與希望等情報傳達給服裝專賣店，以便制定更好的經營策略和服務策略。
2、服裝導購代表的工作職責與范疇
(1)通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和服裝專賣店形象，提高品牌知名度。
(2)做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
(3)時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他正塵咐們需求的商品。
(4)利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買願望，增加服裝專賣店的營業額。
(5)收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管匯報。
(6)收集競爭對手的產品舉純、價格、市場活動等信息，並向主管匯報。
(7)完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，並向主管匯報。
(8)完成上級主管交辦的各項工作，並堅定實行兄液服裝專賣店的各項零售政策。
以上只是我們服裝導購代表最基本的工作職責。
服裝專賣店營運管理手冊之服裝導購要求(二)
3、服裝導購代表的角色
(1)從服裝專賣店的角度來看
雖然服裝導購代表工作的目的不盡相同，有的是為了收入，有的出於喜好，有的兼而有之，不論為何，唯有服裝專賣店的發展總目標實現後，個人的目標才能得以圓滿實現。可以說服裝專賣店是服裝導購代表進行社會聯系、與各式各樣的「人」交往的媒介，對自我的磨練有很大的幫助。
又可以說服裝專賣店是服裝導購代表鍍金的學堂，在這里可以增加社會經驗，為未來的自我發展奠定基礎。既然在服裝專賣店工作可以得到這么多的益處，那麼服裝導購代表就要充分珍惜這一份工作，要清楚地了解服裝專賣店的服裝導購代表有以下的特點：
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㈧ 剛入社會女孩，應聘品牌服裝店，面試時注意些什麼
品牌或搏服飾面試應該注意以下幾點:
一、面試之前，先對該品牌要做個全面了解，了解品牌的定位、風格、消費群體等，還有品牌企業的一些情況、該店鋪經營時長；
二、作為一位合格的銷售員，穿著要得體大方，一定要經常保持臉部微笑，傳達愉悅心情；
三、面試時，把自己的優點表達出來，說話行圓聲音可以稍大一些，信心要足；
四、一定要讓對方感覺的到你的目標管理能力，把你自己的短期目標告訴對方，並且要著重把你的執行能力體現出檔團塌來。
㈨ 面試提問對服裝品牌整體認識。要怎麼回答
首先你要了解這個服裝品牌的歷史，從服裝創業階段到品牌形枯仿成階段的過程，其次就是服裝演變以及轉型的過程，最後就是如果你到了這個企業或者公司你能給公沒前纖司悔笑帶來什麼，祝你成功，希望採納
㈩ 面試嬌韻詩導購會問些什麼問題！明天要去面試
最好本身懂一點化妝品的知識，對他們的主打產品有一定了解
很有可能就是讓你把面試官當做顧客，你試著給她推銷一款產品
一、問答題
問答1：你覺得導購員工作在社會行業當中是充當怎樣的角色？（8分）
較標准答案1：導購員在社會工作領域當中充當著非常重要的角色，因為每個企業的產答棚品到最後都離不開銷售離不開推銷。
問答2：你為什麼會選擇導購員工作。（6分）
答案2：………
問答3：導購員需要說謊嗎？（8分）
回答3：有時候需要，善意的謊言有時是避免不了的但是不能帶有惡劣的欺騙性質。
問答4：當好一個導購員你覺的最基本的一點是具備什麼？（6分）
回答4：能說會道與顧客溝通。
問答5：你覺的導購員最重要的工作是什麼？（10分）
回答5：推銷產品並給品牌樹立一個良好形象。
問答6：談談你對「導購員」這三個字是怎麼理解的。（6分）
回答6：導購員就是引導、誘導顧客購物的人。
問答7：你覺得當一個導購員對自己在日常生活當中有幫助嗎，為什麼？（8分）
回答7：很有幫助，因為在工作當中我們會與社會當中各種各樣的人接觸不僅提高了觀察能力同時也增隱孝進了應變能力和判斷能力。
問答8：你有與我們的導購員接觸過嗎？他們服務優秀嗎？為什麼你覺得優秀或（不優秀）？（4分）
回答清攜則：……………