⑴ 女裝直營店上班怎麼樣
挺不錯的，薪資待遇高，福利多，而且工作輕松，每天負責給客人介紹商品進行試穿就可以了，不涉及到體力勞動。
⑵ 在熙女裝業務員薪資待遇
3500-12000，繳告簡納醫社核虛保補貼。
根據在熙女裝發布的業務員招聘信息顯示，薪資構成是基本薪資改友燃+職務補貼達成獎勵+店鋪提成+個人提成+工齡獎組成，綜合月工資在3500-12000元，待遇是給員工繳納醫社保補貼。
可以通過在熙女裝的招聘信息投遞簡歷，經過獎勵篩選後，可以與面試官進行面試預約，通過面試後即可進入在熙女裝工作。
⑶ 服裝導購上班要天天站著累不累累了可不可以坐一下工資待遇怎麼樣
當然可以拉！有輪班的！！累了可以適當的休息。
肯定導購的工資高，畢竟還有提成渣顫的。 而文員可是定死的工資。
兩個職業的如此敗發展不同，做文員可以向行政和人力資源方面發展。而做導購扒凳向產品經理之類的發展，你要看自己的去向了。 前者舒服，安穩， 後者彈性大，但工資高。
⑷ 找服裝導購的工作，現在有兩個店，你們會選擇去哪個店上班
你好，相對來講大品牌是比小品牌掙得多！收入不一樣當然員工薪資待遇也不一樣！個人覺得大品牌更長見識，更鍛煉人！面對的顧客群體也不一樣！想做服裝導購，大品牌的女裝要比運動品牌掙得還多，商品的單價過千是很平常攜如鋒的事！看你自己本身更喜歡時裝還是運動品牌！一般業績好的品牌導辯晌購員一個月掙個三五千是完全不成問題的！
面試時候如果去高檔商場，那就應該稍微注意下自己搭配！因為在領導面試你的時候看的是你的品位，和追求，和自身氣質！有時候會看你符不符合該品牌服飾的氣質！如果是運動品牌簡單大方就行，相對沒有太苛刻的要求！個人儀表方面化妝是一定要求的！嚴格的商場或是品牌，會要求畫眼影，眼線，睫毛膏，腮紅，唇彩，而且掉裝是需要及時補妝的！指甲大都是沒有要求的！太誇張的首飾是不可以佩戴的！
一點點經驗，相信應該對你橡顫有所幫助，至少不至於腦袋空白，沒有任何准備
⑸ 女裝工的工作環境和薪資條件如何你會不會選擇這個職業
在現實生活中有很多地方都有各種各樣的服裝廠，那麼自然他們對於工人的需求量就很大。在這個廠子裡面，大多數都是女職工。他們的工作環境比較一般，但是他們的工作待遇還是比較豐厚的。普遍待遇都有七千多塊錢又，只是這種工作太單一。所以對於我來說，我不會選擇這份工作。因為我覺得哪怕我要掙錢我也不要選擇這樣的方式，這完全沒了人身自由，也沒有了生活該有的精彩，所以是非常不劃算的，那麼大家認為，怎樣的工作才是比較精彩的呢？下面我們一起來簡單了解一下吧。
所以能夠找到一份這樣的工作，對於絕大多數人來說都是非常不錯的，但是現實生活中這種工作基本上沒有。所以我們還是需要調整自己的心態，這樣的話才能更加有利於我們的事業生涯，也能更加有利於我們未來的發展。希望大家能夠正確認識自我，也能夠積極的調整好自己的狀態，朝著正確的方向去努力發展。
⑹ 一般在服裝專賣店做導購月工資有多少（比如在淑女坊/朵以/秋水伊人這些品牌專賣店做），一天上班幾個小
如果你只是想拿份薪水求個穩定，那麼建議你在專賣店做，待遇較小服裝店要高一些，一般視不同城市而言工資待遇能有1500-3000之間，就北京來說，專賣店的普通店員工資基本都是2K起步，但最多不會超過3.5K..另外大多數還培差有些提成,但不會太多,工作時間不太一定,跟商場關門時間有關聯,通常是9個小時左右.而你說的發展前途,那頂多就是讓你做到店長,工資待遇最多也就5K左右..
如果你要求更廣闊的發展前途,那還是去小服裝店比較好,小服裝店.你能學到更多的東西,從進貨到管理,到銷售,這一條龍配判皮你全都沖信有機會能接觸到..有利於將來自己開店..
⑺ 百搭靚點女裝裡面上班怎麼樣
蠻好的，1工作量方面。百搭靚點女裝上班除了每天都需要祥陵做的基本工作之外，沒有什麼謹畝戚格外的任務，工作量不多而且很固定。
2、獎金方面。白搭靚點女裝上班不僅享有全額繳納五險一金，並有帶薪休耐臘年假待遇，過年的獎金也是很高的
⑻ 可可尼女裝上班待遇
好。
1、工資水平高。可可尼女裝工作人員每月工資在6000元左右，高於當地平均工資。李槐
2、保險齊全。該女裝在職人員由公司帆此繳納五態擾迅險一金，為員工在職期間提供安全保障。
⑼ ZARA、H&M、UNIQLO店員的工資待遇、每天上班時間、每周休假具體是怎樣
1、ZARA：2400底薪，300全勤獎勵，500獎金，平均工資為4955元/月。工作時間為8小時工作制，早班為9點45到下午7點，晚班下午1點45到閉店，中晚各有一個小時吃飯時間。休假的話是做五休二，福利有房補、公積金、保險、節假日期間工作人員工資是三倍、享受員工價。
2、H&M：3000底薪，如果是打暑假工薪資大概是是19/h。上班時間和ZARA基本一致，每天工作八小時，猜散分早晚兩班，有時候可能有串班，做五休二，但是周六、周日基本不休。福利是每個季節都有一套從頭到腳的五折一套、節假日經理會在休息室買零食、11:30下班會有車補。
3、UNIQLO：底薪2800元，優衣庫平均工資為4904元/月，根據所在時長，完善有加班費三薪班，但是不多，平均下來一個月到手4000。福利是其晉升制度，也就是說其他基本沒有，最快半年晉升PN一AP一SP，每個級別加500，但是呢會很辛苦，是個鍛煉人的好地方。
(9)衣架女裝店上班待遇怎麼樣擴展閱讀：
1、ZARA，西班牙Inditex集團旗下最有名的服裝品牌。ZARA的消費者年齡多在25歲以上，且以白領居多，工資雖然是三家裡面最高的地方，但是有一點要注意，他們家很喜歡辭退人，如果希望做的久一點，就不要去他們家吧。
2、H&M，是一家來自瑞典的集團，也是歐洲最大的服飾穗猛氏零售商。H&M店內貨品街頭感更強，款式比起ZARA稍微年輕化一點，這可以說是三家裡面性價比最高的了，最推薦去他們家。
3、UNIQLO，相對於前兩個品牌均標榜時尚元素來說，優衣庫則知春是主打各類百搭的舒適休閑服飾，獨辟蹊徑，在休閑和時尚之間開辟出了屬於自己的市場空間，如果去哪裡工作打算進入快時尚的管理層，只能說是個鍛煉人的好地方。
⑽ ZARA普通店員的工資待遇怎麼樣
1，底薪絕對超過2000 ZARA的工資每個城市都是不一樣的 一線城市一個檔 二線城市一個檔 不過就算是在二線城市 底薪也絕對超過2000
2. ZARA沒有提成的 有的是獎金 工作滿一年之內 是固定獎金 每月固定的錢數 工作在同一家店滿一年以上 是浮動獎金，但很少有員工在一家店工作滿一年的 因為ZARA的開店速度很快 基本上的員工在工作大概8－10個月之後 會被調到新店 同時也會官升一級！ 不過就算滿一年掙浮動獎金 也不會比固定獎金高到哪裡去 也就會高個三五十塊的
3. 收入過萬的會有 不會這個錢數 已經到二線城市的店長級別了！！