Ⅰ 男生賣女裝好不好，做女裝導購，之前沒從事過銷售
我覺得可以的，現在服裝店的導購都是小姐姐，小姐姐的審美是站在女生的角度去選的，但是女生來挑衣服買衣服很多都是女為悅己者容，所以男生有時候搭配的衣服會有很多意想不到的收獲哦。
Ⅱ 為什麼服裝導購大部分只招女不招男特別是男裝專賣店
主要原因是因為大部分的男性都不願意做導購··覺得服務行業體現不出男性自身的價值···！！男裝專賣店其實也有男導購，但是大部分應聘者本著異性相吸的原則，導致很多男性只能駐足觀望··其實大部分的服裝專賣店都喜歡招男性的導購，因為男性在做銷售的時候更有說服力。但是由於服務行業的限制導致導購工作大部分都是女性。
Ⅲ 男生做服裝營業員的多嗎
很少很少的男生做服裝營業員，我們在實體店選購衣服裝的時候，發現實體店的服裝導購員全部是女性，根本看不到男導購，這又是為什麼呢？今天小編為你揭秘五大原因：
第一：女員工有親和力。
由於女士女生在說話的時候輕聲細語，所以在和客戶打交道的時候比較有親和力，而男生和顧客打交道，很多時候做不到輕聲細語，給顧客留下服務態度不好的印象，所以很多服裝店不用男性員工。
第二：女性是購買主力。
在我們的生活中男性很少逛服裝店，一般都是女性逛服裝店，尤其是結了婚結婚之後的男人，衣服全部是老婆購買，而女人與女人之間容易打交道，說話也比較方便，所以服裝店乾脆選擇女員工。
第三：女性購買涉隱私。
如果服裝店有男員工的話，很多女人女性顧客就不願意進去，因為他們的內心總感覺怪怪的，感覺非常的不自在，因為試穿衣服的話涉及到脫衣服，男性員工在場的話她們感到不好意思。
第四：男性視角的原因。
男性的思維非常的直接他們與人打交道總感覺非常生硬，而且男性員工根本不會恭維顧客，更加不會討好顧客，而女性在這方面卻能做得很好，她們非常的善解人意，所以在服裝店女性比男性更加受歡迎。
第五：導購員待遇太差。
一般來說服裝店的導購員待遇非常差，也就3000元左右，而對於男員工來說的話，這份工作的收入實在太低，而且做這一行也會被人瞧不起，所以他們都在外面做那些高收入的工作。
雖然說男性一樣可以做服裝店導購員，但就從整體來說，女性比男性更加適合做服裝導購員，畢竟女性的審美觀比男性要強很多，你覺得呢！
Ⅳ 男人去服裝店做導購好嗎會被女孩子看不起嗎
會被女孩看不起的啊。銷售員本來就是第三產業，現在有錢有學歷的好男人這么多，如果你不是有特別突出的優點，這工資、學歷、工作種類是會被嫌棄的哦。
Ⅳ 我想問步行街那些服裝店門口貼著招聘導購員，裡面雖然有賣男裝女裝，但不知道招不招男的，有人了解嗎
直接進店裡問，看到導購問她是不是招人，她應該會帶你見店長，到時候咨詢店長就行了。
Ⅵ 男生做導購賣女裝是不是不是很好
職業沒有什麼男女之分的，只要自己喜歡做什麼都一樣能做好。不過男孩賣女裝要比女孩賣要付出的更多，想要做好就要付出更大的努力。
Ⅶ 為什麼服裝店導購員都是女的
一：女員工有親和力。
由於女士女生在說話的時候輕聲細語，所以在和客戶打交道的時候比較有親和力，而男生和顧客打交道，很多時候做不到輕聲細語，給顧客留下服務態度不好的印象，所以很多服裝店不用男性員工。
第二：女性是購買主力。
在我們的生活中男性很少逛服裝店，一般都是女性逛服裝店，尤其是結了婚結婚之後的男人，衣服全部是老婆購買，而女人與女人之間容易打交道，說話也比較方便，所以服裝店乾脆選擇女員工。
第三：女性購買涉隱私。
如果服裝店有男員工的話，很多女人女性顧客就不願意進去，因為他們的內心總感覺怪怪的，感覺非常的不自在，因為試穿衣服的話涉及到脫衣服，男性員工在場的話她們感到不好意思。
第四：男性視角的原因。
男性的思維非常的直接他們與人打交道總感覺非常生硬，而且男性員工根本不會恭維顧客，更加不會討好顧客，而女性在這方面卻能做得很好，她們非常的善解人意，所以在服裝店女性比男性更加受歡迎。
第五：導購員待遇太差。
一般來說服裝店的導購員待遇非常差，也就3000元左右，而對於男員工來說的話，這份工作的收入實在太低，而且做這一行也會被人瞧不起，所以他們都在外面做那些高收入的工作。
雖然說男性一樣可以做服裝店導購員，但就從整體來說，女性比男性更加適合做服裝導購員
Ⅷ 男生做女裝導購有沒有好處，還是說比較難做
一般都是招女生的，女生才了解女生，而且女生推薦衣服給女顧客，女顧客才放心一點，男的不好做吧，除非是男大姐.有不少男大姐都是搞服裝的，有優勢