㈠ 在萬達百貨當導購員好不好嗎
注意了，要搞清楚是萬達的員工，還是在萬達專櫃的導購員，這二者是有區別的，導購員呢就是銷售員，沒什麼大的專業要求，賣東西你總會吧。好和不好的區別就是二點，一，工資你滿意嗎，二有發展前途嗎？其它不用想這么多。
㈡ 做女裝導購怎麼樣顧客很挑剔，衣服試來試去也不要，問了價格也不買
服務行業就是這樣，不是每個顧客看了，問了都要買，只能用耐心的心情對待顧客，否則還遭到投訴！
㈢ 請做過的朋友說一下做服裝導購的真實感受。謝謝！
如果你只是想拿份薪水求個穩定，那麼建議你在專賣店做，待遇較小服裝店要高一些，一般視不同城市而言工資待遇能有1500-3000之間，就北京來說，專賣店的普通店員工資基本都是2K起步，但最多不會超過3.5K..另外大多數還有些提成,但不會太多,工作時間不太一定,跟商場關門時間有關聯,通常是9個小時左右.而你說的發展前途,那頂多就是讓你做到店長,工資待遇最多也就5K左右..
如果你要求更廣闊的發展前途,那還是去小服裝店比較好,小服裝店.你能學到更多的東西,從進貨到管理,到銷售,這一條龍你全都有機會能接觸到..有利於將來自己開店..
㈣ 洛陽萬達廣場服裝店導購晚上會加班嗎
商場都是按規定時間關門，導購的話都是看自己的店鋪如何安排上班時間的，如果你今天是早班，店長讓你加班到7-8點，這就叫加班，
㈤ 導購一個月工資多少
摘要 您好，這個需要看你在什麼地方干。不同地方工資是不同的。在高端時尚女裝店內從事導購的工作，每月工資在4000-10000元，還為員工購買社保，擁有帶薪年假及節日福利，這個工資還是在二三線城市的標准。再看看普通導購和品牌導購的月收入，在二線城市，每月3000元至8000元之間，與時尚女裝導購的最高月工資相差兩千左右。
㈥ 女裝導購底薪2400提成4個點和底薪1800提成6個點,哪個好 。你們覺得
這個要看個人具體情況。這之間的差距是兩個點和600元錢。需要賣多少衣服兩個點能掙600元錢。假設為x件，如果你覺得你的銷售能力很強，輕輕鬆鬆就超過x件了，建議你選底薪1800提成6個點，如果你覺得賣x件有困難，建議你選底薪2400提成4個點。
㈦ 萬達商場品牌導購入職,需要考試嗎
不考試，一般面試通過後，入職要進行培訓。
導購員的主要職責就是幫助消費者做出決定，實現購買。關於購買之後，還要負責跟蹤服務(電話為主)，協助技術人員對消費者完成最後的施工，將保證卡各項內容逐步實現，從而在消費者心目中形成良好的口碑效應。導購員在顧客購買過程中的角色定位非常重要：首先找準定位，想像這是一個服務專家、營銷代表（組織使者），能指導顧客購物。其次要按照對方的思路去思考問題，應該是顧客立場的代表、使者，為顧客的需要著想，讓顧客覺得這個產品是最適合的。角色定位是導購技能中很重要的一環，想要成為一名合格優質的導購員還要求掌握產品演示、操作技能、溝通技能等一系列基本技能。
㈧ 滿洲里萬達百貨的導購工資與獨立服裝商鋪哪個工資高
獨立商鋪的高
㈨ 服裝店導購累不累，會不會做的來
導購當然累咯
不過抓住竅門就好了
導購嘴要厲害,而且還要會最基本的服裝搭配
這樣客人才會高興買衣服啊
導購累是蠻累的
一天下來都要站著
客人進門要迎上還的跟在後面.指導,解說,幫他們選衣服
不過我個人覺的應該是會做下來的你看現在的到導購員,不都是17.18的小姑娘嗎
㈩ 做服裝導購員怎麼樣
挺好，可以培養與陌生人的溝通能力。正規的店鋪一般工作6—8個小時，唯一的壓力就是每個月的任務要想辦法完成，畢竟不是自己的店鋪，壓力不會很大。一般都是底薪加提成，正規的店鋪還有完成任務額外的獎金，工資比較活。剛開始工作長時間站著可能受不鳥，一般一個星期就習慣了。