A. 紅豆睡衣怎麼樣
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B. 紅豆服飾在全國有多少專賣店
紅豆這么大的品牌專賣店多也不足為奇，據我前年所知紅豆在全國就已經有了400多家專賣店，這又過了3年多了，應該又擴展了不少專賣店了吧，特別是紅豆網上商城，購物方便快捷，我最近也在考慮代理一個紅豆品牌的連鎖店呢，現在的人買衣服都認品牌，紅豆又是中國最大的男裝品牌，我覺得很有市場。。。
C. 紅豆內衣怎麼樣
2006年，是紅豆內衣大豐收的一年：產品獲得「中國針織內衣十強品牌」、「中國保暖內衣十強品牌」的榮譽，被評為「國家免檢產品」，當年銷售實現4.4億元。 紅豆內衣是紅豆集團無錫太湖實業有限公司推出的針對省會城市一、二類商場、地級市一類商場以及省會城市、地級市繁華商業街加盟店等終端店營銷的高品質內衣品牌，其華北市場的橋頭堡就設在百榮世貿商城。2008年伊始，百榮世貿商城與國內強勢內衣品牌聯手，打造了百榮針織城，紅豆內衣專賣店隨之落戶百榮一期。 百榮針織城的開業，意味著百榮在聚集服裝品牌、打造規模優勢上又邁出了堅實的一步，將為溝通針織品上游生產集群與下游經銷商間的服裝貿易提供更為便捷、高效的渠道支持。藉助百榮流通領域的規模優勢和集聚效應，紅豆內衣將完成經營和品牌建設的進一步升級。 面料融入健康保健元素「紅豆生南國，春來發幾枝。願君多采擷，此物最相思。」愛，是紅豆集團文化的主旋律，從最初啟用蘊涵豐富民族情思的紅豆作為商標的那一刻開始，紅豆集團不僅把「情」文化作為企業文化的主基調，還把企業文化作為企業的核心競爭力，不斷豐富「紅豆」一詞的內涵，給予它深遠的象徵意義。對外，「紅豆」是向消費者表達的一份美好情感。其文化內涵包括：對愛情的忠貞、對親人的相思、對團圓的期盼、對智慧的追求、對美好生活的嚮往;對內，則象徵企業對職工的關心和職工對企業的熱愛，使之升華出一種「誠信、務實、創新、爭先」的「紅豆」精神。 紅豆內衣依託集團優勢，以象徵美好、吉祥、如意的「紅豆」為商標，憑借先進的技術設備，一流的設計隊伍，國際化的設計理念以及優秀的企業文化，生產出獨具個性的內衣系列產品。紅豆內衣本著「讓生活更美好」的品牌理念，傳承精梳棉系列常規內衣生產精髓的同時，在產品開發上力求環保的面料、輔料，時尚的款式，先後推出了OUTLAST空調型內衣、THERMOGEAR發熱纖維內衣、PERAL珍珠美膚內衣等系列功能型健康內衣，不僅環保舒適，而且具有保健功能。HOdo內衣以其新穎的款式，考究的用料，受到廣大消費者的青睞與好評。公司近年來又成功開發出竹纖維、玉米纖維、牛奶絲、空調型纖維等新型材料為面料的內衣，不僅環保舒適，而且還具有保健功能。
D. 紅豆內衣質量怎麼樣
2006年，是
紅豆
內衣
大豐收的一年:產品獲得「中國針織內衣十強品牌」、「中國保暖內衣十強品牌」的榮譽，被評為「國家免檢產品」，當年銷售實現4.4億元。
紅豆內衣是紅豆集團
無錫太湖實業有限公司
推出的針對省會城市一、二類
商場
、地級市一類商場以及省會城市、地級市
繁華商業街
加盟店等終端店營銷的高品質內衣品牌，其華北市場的橋頭堡就設在
百榮世貿商城
。2008年伊始，百榮世貿商城與國內強勢內衣品牌聯手，打造了百榮針織城，紅豆內衣
專賣店
隨之落戶百榮一期。
百榮針織城的開業，意味著百榮在聚集服裝品牌、打造規模優勢上又邁出了堅實的一步，將為溝通
針織品
上游生產集群與下游經銷商間的
服裝
貿易提供更為便捷、高效的渠道支持。藉助百榮流通領域的規模優勢和
集聚效應
，紅豆內衣將完成經營和品牌建設的進一步升級。
面料融入健康保健元素「紅豆生南國，春來發幾枝。
願君
多采擷，此物最相思。」愛，是紅豆集團文化的主旋律，從最初啟用蘊涵豐富民族情思的紅豆作為商標的那一刻開始，紅豆集團不僅把「情」文化作為企業文化的主基調，還把企業文化作為企業的
核心競爭力
，不斷豐富「紅豆」一詞的內涵，給予它深遠的象徵意義。對外，「紅豆」是向消費者表達的一份美好情感。其文化內涵包括:對愛情的忠貞、對親人的相思、對團圓的期盼、對智慧的追求、對美好生活的嚮往;對內，則象徵企業對職工的關心和職工對企業的熱愛，使之升華出一種「誠信、務實、創新、爭先」的「紅豆」精神。
紅豆內衣依託集團優勢，以象徵美好、吉祥、如意的「紅豆」為商標，憑借先進的技術設備，一流的設計隊伍，國際化的設計理念以及優秀的企業文化，生產出獨具個性的內衣系列產品。紅豆內衣本著「讓生活更美好」的品牌理念，傳承
精梳棉
系列常規內衣生產精髓的同時，
在產品
開發上力求環保的面料、
輔料
，
時尚
的
款式
，先後推出了OUTLAST
空調
型內衣、THERMOGEAR
發熱纖維
內衣、PERAL
珍珠
美膚內衣等系列功能型健康內衣，不僅環保舒適，而且具有保健功能。HOdo內衣以其新穎的款式，考究的用料，受到廣大消費者的青睞與好評。公司近年來又成功開發出
竹纖維
、
玉米纖維
、
牛奶絲
、空調型
纖維
等新型材料為面料的內衣，不僅環保舒適，而且還具有保健功能。
E. 家居服品牌排行榜是怎樣的
前五名芬騰FENTENG、美標MEIBIAO、派邦奴PBENO、安之伴、紅豆居家Hodo。
1、芬騰FENTENG家居服品牌
廣東洪興實業有限公司，芬騰FENTENG，睡衣十大品牌，採用棉/麻/絲/莫代爾等純天然和高科技合成環保面料為生產原料，集面料開發/產品設計/生產/銷售為一體的大型家居服飾企業
汕頭市洪興制衣有限公司，始建於1997年，是一家集面料開發、產品設計、生產、銷售為一體的大型家居服飾企業。公司現有花園式工業園46000平方米，員工1800人，最先進的家居服專業生產設備1500套，年產量400萬套。現有銷售網路已覆蓋全國各省市，並不斷開拓海外市場，產品已出口迪拜，美國。
5、紅豆居家Hodo家居服品牌
無錫紅豆居家服飾有限公司，於1957年，紅豆集團旗下，個性內衣供應商，以經營門店服飾和用品為主的新型商業模式連鎖店。
F. 想去紅豆集團上班，工資待遇怎麼樣
最近實地考察了一下，來解答一下。
首先，紅豆集團作為大眾的熟悉符號是因為它的服裝。但是如今紅豆集團的業務五花八門，就是服裝生產，也是十分混亂。
掌門人周耀庭有兩個兒子，周海江，周鳴江。
大兒子能力出色一點，基本就是未來接班人了。集團股份也是僅次於他父親。二兒子，是南國控股公司的法人，但是南國控股公司，業務比較雜，在紅豆工業城一個小樓內，幾家公司擠在一塊辦公，去面試了一次，幾個部門的人把面試資料面試崗位分不清，時間也弄錯了，真是很愕然。你自己感覺一個知名企業管理成這個樣子合理嗎？服裝生產管理分布在不同的子公司，資源根本沒有集中優勢。新出的zuo牌男裝，定位是青年人，又專門成立個600萬元的子公司，簡直就是自殺啊，這不等於給正在出血的人喂飯，主次不分明啊。
我總結了一下，由於企業近年來發展目標的不合理，管理失當，在品牌競爭上已經走下坡路了。相反鴻星爾克集團，新加坡上市的，掌門人是接替老爸，但是做的十分出色。為紅豆悲哀。
工資待遇的話，剛進公司，工資並不比普通公司高，而且比一些好點的企業低，注冊資金2億的南國控股公司，平均工資不如注冊資金1000萬的餐飲企業。所以，要是沖著名聲去還可以，為了生活還是找個工資高的普通公司吧。畢竟在紅豆混一個經理不是那麼容易。
G. 紅豆居家服好嗎聽說睡衣穿著還不錯
還不錯，款式大方，顏色清新，穿著很舒服，主要是價格挺平價的，適合多買幾套替換著穿。
H. 紅豆居家睡衣質量好嗎
主打"柔軟型內衣"的紅豆居家，在6月22日開幕的深圳針博會上，因新品嬰兒綿柔軟型真絲文胸系列的亮相而大放異彩。以其柔軟升級的珍貴面料桑蠶絲和優異的織造技藝，在針博會上引來諸多圍觀和好評。
I. 南極人和紅豆哪個保暖內衣好
品牌產品注重的是品牌效應，而我們消費者購買的是產品質量，產品本身。我只能說沒有哪個牌子最好，你可以花200元買個品牌的保暖內衣，也可以花100元買了同質量的非品牌保暖內衣，這都是消費者自己的意志決定的，別人強求不了，如果我給你說某某（非品牌）保暖內衣質量非常非常好，但是你會買嗎？呵呵，這個你自己決定，希望你不要像很多人一樣一窩蜂，不是品牌的東西一樣很多，多多支持那些正在起步或者起步不久的小公司小牌子，這樣他們才能對大公司的產品有競爭，競爭的背後受益人往往都是我們消費者。我們要的不是大公司的某個產品壟斷，我們需要的更好的質量更好的服務和更實惠的產品。
J. 為什麼紅豆集團發工資不透明
企業機密不透風。