Ⅰ 本人想找個睡衣廠上班,有知道哪裡有的嗎
這個你可以在你們當地的人才市場，或者人才網站上查找一下，應該會有的
Ⅱ 佳達制衣廠好嗎深圳公明那個
根據在那裡工作過的工作人員的簡述，佳達制衣廠存在有以下問題：
Ⅲ 汕頭市潮陽區普工工資有多少
你好，是的，普遍普工最低有1500，高的到2千多。潮陽和潮南兩個區工資在汕頭是屬於最高的了。潮南主要睡衣這些。你如果是塑膠廠的，應該在潮陽和潮南的峽山會比較多些。這一行空氣臭，需要付出的健康也是一定的。
Ⅳ 請問有誰知道睡衣家居服的超柔絨，珊瑚絨面料主要是什麼地方生產的
浙江，江蘇一帶
Ⅳ 想開個睡衣批發店，哪裡睡衣批發便宜，好看，質量好
廣東省揭陽市大多是以服裝為主業，就我家裡附近就有幾十個睡衣工廠。2018年4月30日，國家郵政局公布了2017年快遞行業數據，廣東快遞量首次突破100億件，達到101.35億件。2017年，廣東常住人口為1.0999億，這意味著平均每個廣東人收發快遞的數量達到92件，可謂敗家剁手的人比比皆是，賺錢賺到手軟的也不少。這一年，全國的快遞業務量為400.56億件，廣東佔了四分之一。
Ⅵ 常熟聖客朗服裝廠上班2022年需要准備啥
去服裝廠上班要准備的必需物品有：
如果准備住宿的地方或者吃飯的時候，你准備自己的飯盆住宿洗臉盆，刷牙的或者睡衣，就這些東西，他要有被褥的情況下這樣是最好的，所以服裝廠他生意比較好的情況下，管吃管住就准備這些就可以了。
Ⅶ 如何管理好一個中小型工廠
經過你的簡單描述，我只能依據這些表象來假設公司的管理問題，依據這些假設，提出我的建議:
1、 員工工作積極性不高
2、 管理制度不規范，採用人定人的管理模式
3、 員工工作目標和工作標准過程和結果控制不利。
如果我的假設成立，解決建議如下：
1、 員工工作積極性不高
你應該深入到員工中去，了解員工工作積極性不高的原因，找到影響員工積極性的本質原因之後，針對性的制定相關措施來改善員工對公司的不滿和缺乏歸屬感。
2、 管理制度不規范，採用人定人的管理模式
現代的管理模式已經不是人盯人的時代了，員工需要自主工作的氛圍和條件，你應該制定規范的管理制度和獎懲制度，讓員工在既定的規則內工作。
3、 員工工作目標和工作標准過程和結果控制不利。
對員工的工作目標和工作標准制定統一的管理監控制定，例如計件、目標管理、定額管理等都可以實現讓員工自主工作。同時管理者注重對過程式控制制和結果的關注。
Ⅷ 常熟睡衣批發一般幾折
批發睡衣一個是廣都汕頭峽山一個是廣東普寧最大的集散地，你就背個包挨個樓跑問你們有睡衣嗎？看看可以嗎？覺得好價錢合適就進貨，貨比三家一回生二回熟，當然當地也有批發市場，就是廠家給他們他們幫著帶批發那種，一般那種批發商一件衣服加1-2塊錢，但是不一定有好貨，好貨現在都是品牌代理，主要得看你勤奮與運氣了，記住貨比三家，不能只看畫冊，要看實物，你要是在你們當地進貨不是長久之計，你要真就想做睡衣的話。希望對你有幫助。到了當地不熟悉地形你就叫個摩的司機帶你去睡衣加工廠最多的地方，他們都知道，那做睡衣的比普通地方開超市的都多。品牌折扣都是虛的，直接問多錢一件拿貨。
Ⅸ 開個睡衣加工廠掙錢嗎
睡衣的利潤不錯，你的想法也很好，關鍵是質量好，款式新穎。走中高檔路線。
希望對你有啟發
Ⅹ 如何給一件睡衣估算成本
1.材料（也就是主料如棉。真絲。人造絲。麻 。滌綸等等）自己可以想想
2.鋪料（扣子。拉鏈。配飾等)看你要什麼的配件，有牌子的。普通的。價格都不一樣
3人工（這個自己好算點）
4其他（做衣服產生的其他費用。如水電。機修。等