㈠ 服裝廠招工啟事範文怎麼寫
招聘啟事
XXX實業有限公司，成立於2009年8月19日，屬於民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。
1. 打版師2名，工資2000-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)
2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在製作中記錄每道程序各項數據，並提出建議，以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談) 3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)
年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920XXXXXX
報名地點：上海松江小崑山鎮平原街XX號
㈡ 招工啟事怎麼寫
作為招聘信息發布的一種應用文書，工廠招聘的啟示是企業人力資源部分需要撰寫的重要文本，並直接影響後期的招聘效果及企業形象宣傳。招聘信息的核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯系方式等。工廠招聘啟事範本如下：
1、先公司自我介紹
xx工廠建立在xx年xx月xx日，屬於外資企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的'。
2、需要招聘員工的具體要求
年 齡： 性 別：
學歷要求： 能力要求：
崗位職責： 工作經驗：
其他要求： 工作待遇：
3、要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4、面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試。
落款xx工廠人事部
聯系地址：xxxx省xxx市xxx
聯系人：某某
電話：xxxxx
公司網址：**********
(2)招聘旗袍佳麗書怎麼寫擴展閱讀：
招聘啟事書寫注意事項
1、招聘崗位
招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。
2、工作職責
對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼;怎樣融入到團隊中;求職者希望得到這份工作.這些都依靠著HR來進行語言組織，並不是簡單的復制粘貼公司資料。
㈢ 招聘啟事怎麼寫
招聘啟事範文：
職位信息，崗位概述
1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;
2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;
3. 根據公司終端標准化建設規范，指導售點櫃台樣品標准陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;
4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;
5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;
6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃並組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場佔有率，宣傳品牌;
任職資格
A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;
B、性格開朗，普通話標准，具備強烈的成功慾望和對個人價值實現的追求;
C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。
(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)
薪資福利
一、薪資標准：
1、試用期(2個月)：2400元/月;
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;
2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅遊津貼等;
3、帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
工作條件
1、高活力：85後人員佔比80%，本科及以上學歷人員佔比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展;
3、高機遇：提供「加速度」的人生自我價值實現平台：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。
工作時間
1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;
2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;
3、月休4天，靈活調休制。
工作地點
郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點
聯系方式
楚小姐：xxxx
(3)招聘旗袍佳麗書怎麼寫擴展閱讀
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。
撰寫案例
（一）標題
招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：
一種是「招聘啟事」，「招聘」、「誠聘」等，這種標題簡潔明了。
另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
（二）開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式。
直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式。
常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了「招聘」這個主題；第三種開頭方式還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比乾巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
（三）正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。
（四）應聘方式
應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。
㈣ 服裝廠招工啟事怎麼寫熟練縫紉工
因發展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：
1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2, 無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓 天後上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 元左右，對於多技能工公司將給予 /月的津貼費。
4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。
6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
8, 員工正式錄用後，即為每位員工「量身」定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。
單 位：……服裝廠
地 址：
聯系方式：
聯系人：
㈤ 古代招聘的書怎麼寫
奉天承運皇帝,制曰：XX （XX：封號）
朕聞河洲窈窕，明辟思服，擇賢作儷，隆代所先。特昭告天下，擇日選妃。各地州縣年十三以上，二十以下，姿色端麗，合法相者，載還後宮，擇視可否，乃用登御。
布告中外，咸使聞之。
欽此
㈥ 服裝店招聘怎麼寫
招聘啟示
因本店業務發展需要,現誠聘XX人員X名.要求:性別:男女不限.年齡XX-XX歲,相貌端正,(身高XX),普通話標准,開朗大方,口齒伶俐.XXXX,能吃苦耐勞,敬崗愛業,XXXX,有相關營業員\銷售員經驗者優先.薪資包食宿XX-XXX元/月(面議).
諸如此類.希望對樓主有幫助.
㈦ 應聘書格式及範文怎麼寫
應聘書格式：
求職信通常由標題、稱謂、開頭、正文、結尾、署名、日期、附件等部分構成。
（一）標題標題是求職信的眉目，居中寫明「求職信」。
（二）稱謂寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如「尊敬的××公司人事部」、「尊敬的××公司王經理」。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫「尊敬的公司人事部領導」、「尊敬的總經理先生」等。
（三）開頭語先寫問候語「您好」，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如「我叫×××，是××大學工商管理系××專業的應屆畢業生」。又如「近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇」。開頭語表述應簡潔明確、乾脆利落，不宜過多過長。
（四）正文求職信的核心部分。
首先詳細介紹自己的專業優勢，即學習的主要專業課程，參加的專業實踐活動及在院各類專業競賽中的獲獎情況等，要充分展示自己在專業方面的突出成績，使自己在眾多應聘者中出類拔萃。
其次介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在院期間擔任學生會、班級的主要幹部職務，在各類活動中的組織能力、人際交往能力、口才表達能力等等。個人的興趣、愛好及特長也是競爭的優勢。
再次，如果用人單位明確，可以談談對企業的認識、了解，表達迫切要求工作的願望及錄用後的打算。如「貴廠是聞名遐邇的中外合資企業，總經理知人善用，重視人才，我非常願意並渴望到貴廠工作，並願為貴廠的興旺發達貢獻自己的知識與才華」。這部分撰寫時，要力求簡明，注意揚長避短，突出自己的優勢與長處。
（五）結尾再次表達求職的願望，希望獲得機遇，起到吸引和打動對方的作用。如「希望給予面試的機會」、「熱切地盼望著貴公司給予答復」等。也可寫禮貌用語「此致」「敬禮」。
（六）署名、日期署上求職者的姓名、日期。
（七）附件。
這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學歷證書、成績單、獲獎證書、技能證書、論文等復印件。如材料多，依次標上序號。這些材料是個人專業優勢和能力特長的驗證，對用人單位來說是反映個人才能、知識的重要證據。
崗位應聘書範文
大家好！首先藉此機會感恩公司給於這次鍛煉的機會；感恩魏董；楊總。鄭總對我的培養，感恩與我同舟共濟；朝昔相處的全體同事對我的幫助與信任；我十分珍惜這次競聘的機會；希望能通過競聘鍛煉自己。
提高自己，更好的服務前勤，服務顧客，無論結果如何，我認為能夠參與競聘的過程本身意義重大，下面我就自己的基本情況，對崗位的認識及今後的工作大概向大家作以匯報，不對之處請領導和同事們批評指正！
我20xx年8月17日入職，先後任職保安科經理、外圍經理、人事部經理、樓層經理、2013年任綜合部副經理至今。今天我競聘的崗位是綜合部經理！
今天的競聘將用以下兩方面展示自己。
一、具有嫻熟的業務技能，熟悉綜合部各項工作，從2013年開始擔任綜合部副經理至今3年的工作經歷使我的綜合能力得到了增強，在經理休班時主持綜合部全面工作，使我熟悉了綜合部經理的工作特點，使我積累了一定的工作經驗，如果競聘成功，所有這些都有利於我盡快進入角色，適應工作要求。
二、我一向勤勤懇懇，對待工作熱情飽滿，具備吃苦耐勞，默默無聞的敬業精神，有一股沖勁，在工作中無論干什麼都把工作放在心上，敬職敬責，全身心投入工作，我始終認為干好事業靠的是忠誠於企業，靠的是一絲不苟的責任心。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績，要使工作開展的有聲有色，還必須有自己的思路和設想，如果競聘成功我的工作思路是：
一、綜合部作為商場安全管理的核心部門，關系著上百個家庭的幸福，要時刻抓好安全的警鍾，搞好消防安全、電梯安全及運輸安全，確保無事故。
二、要抓好日常管理工作，認真貫徹落實公司的各項工作制度和工作方針並加強檢查，做好保安、工程、車輛管理等工作，在提升員工的服務水平上多下功夫，讓員工清楚的認識到在市場競爭激烈的環境下，做好服務是永恆的話題。
對待顧客我們必須用心服務，做到誠心、熱心、耐心、把顧客看成我們的親戚朋友，看做我們的家人，樹立良好的天聯形象。
三、抓好自身建設全面提高個人素質，綜合部經理責任重大，我將努力按照公司的規章制度嚴格要求自己，在鄭總的正確領導下，做到愛崗敬業、以身作則，要求部門人員做到的自己首先做到，率先垂範，嚴以律己，努力爭當一個合格的天聯人。
今天我本著學習、鍛煉、提高的目的來參加本次競聘，如果公司選擇了我，我會傾盡我所能，全身心投入工作，不辜負公司厚望及同事們的支持，如果不幸落聘，我也不會氣餒，我將努力克服自身不足，繼續為公司的發展多做貢獻。
謝謝大家！
㈧ 招聘夜場佳麗廣告怎麼寫
您好，我為您解答！魅色無限.期待你的加入
㈨ 招聘文字內容怎麼寫
招聘銷售文本要寫的內容如下：
1，招聘崗位名稱，即銷售員或銷售專員。
2，寫出薪資范圍，如4000-5000；福利如轉正購買五險一金或話費補貼等。
3，職位描述：先寫銷售職位需要應聘者需要具備的能力，比如要有上進心，要有良好的團隊合
精神，有銷售經驗者優先，需要應聘者具有的技術能力（比如要會一些辦公軟體）等以及根據公司招聘要求需要說明的內容如聯系方式等。
(9)招聘旗袍佳麗書怎麼寫擴展閱讀：
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。
招聘啟事文稿起草好之後、還要考慮文稿的製作和發布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應徵人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、既浪費時間又浪費錢。