1. 固定膠帶輸送機是皮帶機嗎礦山地面的皮帶工算特殊工種嗎
特種作業人員范圍：1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；15.礦山救護作業；16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；17.經國家局批準的其它作業。
其次，特殊工種退休相關國家規定：
(1)特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。
特殊工種名錄必須經國家勞動和社會保障部或1993年前經國家有關部門確認為特殊工種的，且只限於本行業，其他行業不能參照。
企業已將本單位特殊工種名錄報蘇州市勞動和社會保障局備案的;
單位所報特殊工種名錄經蘇州市勞動和社會保障局確認符合特殊工種條件的。
(2)職工本人符合特殊工種退休的條件。
累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。
符合法定提前退休年齡，男需年滿55周歲，女需年滿45周歲。
符合上述特殊工種條件，本人從事特殊工種累計工作年限符合上述規定，且到達上述退休年齡的職工應該退休。
(3)關於折算繳費年限的計算。
從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年折算1年零3個月繳費年限;從事有毒有害工種每工作一年折算1年零6個月繳費年限;從事高空或繁重體力勞動不折算。根據省有關規定，1992年1月1日後從事特殊工種年限不折算繳費年限，1991年年底之前從事特殊工種最多隻能折算繳費年限5年。不按特殊工種退休人員不折算繳費年限。
2. 皮帶機綜合保護裝置
皮帶機綜保由隔爆腔和本安殼體組成，作為帶式輸送機的打滑、低速、超溫、堆煤、跑偏煙霧等綜合保護及多台皮帶系統間實現集中控制和打點通訊之用，並配一套獨立的超溫自動灑水裝置。
皮帶機綜保技術參數
額定輸入電壓：AC127V或36V；
最高允許電壓：AC140V或 40V；
本安輸出最高開路電壓：DC12V；
本安輸出最大短路電流：DC400mA；
過流保護整定值1.0A
本安輸出外部允許分部電容：0．1μf/Km;
本安輸出外部允許分部電感：1mH/Km；ymjt01
各感測器與主機間連接最大電纜長度不超過1500m。
繼電器輸出接點容量；AC250V 5A；
防打滑、溫度、煙霧、帶控感測器為有源配件，其額定電壓為12V，靜態電流小於115mA，最大動作電流小於150mA，其餘感測器為無源器件，其動作時工作電流最大值為5mA；
集中控制信號小於1.5V 5mA；搜：億煤機械了解更多知識
報警時工作電壓：5V，電流70mA，輸出功率小於2W；
感測器與主機連線≤1500米，主機間連線不超過1500米，分部電容≤0.1μf, 分部電感≤1mH；
3. 皮帶機安裝採用的主要技術規范，規程及標准有哪些
由於對標准進行管理的需要，對標准種類的劃分主要是以下幾種方式：1按行業歸類目前中國按行業歸類的標准已正式批准了57大類，行業大類的產生過程是：由國務院各有關行政主管部門提出其所管理的行業標准范圍的申請報告，經國務院標准化行政主管部門（目前是國家標准化管理委員會）審查確定，同時公布該行業的標准代號。2按標準的性質分類通常按標準的專業性質，將標准劃分為技術標准、管理標准和工作標准3大類：（1）技術標准。對標准化領域中需要統一的技術事項所制定的標准稱技術標准。技術標準是一個大類，可進一步分為：基礎技術標准、產品標准、工藝標准、檢驗和試驗方法標准、設備標准、原材料標准、安全標准、環境保護標准、衛生標准等。其中的每一類還可進一步細分，如技術基礎標准還可再分為：術語標准、圖形符號標准、數系標准、公差標准、環境條件標准、技術通則性標准等。（2）管理標准。對標准化領域中需要協調統一的管理事項所制定的標准叫管理標准。管理標准主要是對管理目標、管理項目、管理業務、管理程序、管理方法和管理組織所作的規定。（3）工作標准。為實現工作（活動）過程的協調，提高工作質量和工作效率，對每個職能和崗位的工作制定的標准叫工作標准。在中國建立了企業標准體系的企業里一般都制定工作標准。按崗位制定的工作標准通常包括：崗位目標（工作內容、工作任務）、工作程序和工作方法、業務分工和業務聯系（信息傳遞）方式、職責許可權、質量要求與定額、對崗位人員的基本技術要求、檢查考核法等內容。3按標準的功能分類基於社會對標準的需求，為了對常用的量大面廣的標准進行管理，通常將重點管理的標准分為：基礎標准、產品標准、方法標准、安全標准、衛生標准、環保標准、管理標准。