㈠ 晉鋼的女皮帶工怎麼樣
好。
1、晉鋼的女皮帶工的工作任務是操作自動化的機械，非常輕松，很好，是不錯的工作。
2、晉鋼的女皮帶工的每月的工資是餐補加上基本工資等於3700元，待遇很好。
㈡ 煉鐵廠爐前工怎麼樣啊，皮帶工呢，勞動強度與工資待遇呢
爐前工是鋼鐵廠最累的工種，工資和全廠平均工資差不多。皮帶稍好點，工資2000多點。
㈢ 鋼鐵廠里的基本工資待遇是多少啊
目前基本上普通工人基本收入4000元/月左右，技術工人8000元左右，特殊崗位，例如煉鋼工，澆注工，高爐操作工，軋鋼調整工等12000元左右。
㈣ 鋼鐵廠一般車間工作人員工資大概多少一個月
近一段時間以來由於鋼鐵市場紅火，鋼鐵廠效益提升，工人的工資有了提高，每月一般工人可以開5000元元左右，煉鋼工和一助手將近10000元。
㈤ 印尼鋼廠為什麼老招工
印尼大型鋼廠1月份外出招聘，今年最後一次外出招聘了。想去鋼廠工作的師傅們抓緊機會報名了，鋼廠內所有任職員工均可報名，任職要求（特殊工種需持證方可上崗） 年齡要求18-45，男女不限，戶籍不限。
工種 需要人數 薪資（人民幣）
1. 普工 200人 8000--11000
2. 行車 20人 8000—10000
3. 巡檢 50人 9500—10000
4. 煤磨 30人 8000—9000
5. 鉗工 20人 9000-11000
6 .電工 20人 9000-10000
7 .中控 30人 6500—8000
8 .鑄鐵工 50人 9500—10500
9 .皮帶工 50人 8000—9000
10. 除塵工 50人 9500—10500
11 .爐前工 50人 9500—10500
12 .回窯工 50人 9500—10000
13 .氣機運行 20人 8000—12000
14 .電氣檢修 20人 9000—12000
15 .熱控維修 20人 9000—13000
16 .機務檢修 20人 8000-12000
17 .鍋爐運行 20人 8000—9000
18 .倉庫管理員 30人 7000—8500
19 .統計員 10人 8000—11000
20 .副控 20人 7000—8500 女性優先
21 .化水 20人 8000—10000
22 .汽車吊司機10人 12000元/月
公司福利：
1、公司配有食堂、宿舍每天免費工作餐；
2、每半年帶薪休假15天來回機票、簽證費用由公司承擔；
3、公司為員工統一繳納社保和境外險
㈥ 包鋼真實的工人收入有多少
我所在的單位是一家國企鋼廠，工人一般是3千至4千，但班組長以上的工資和工人的工資不在一張工資表上，不讓工人看到。據傳言，車間主任一萬多，班組長7千以上，平時管理工人的就是班組長，什麼整治工人的歪點子就是這幫人出的，他們以前是工人，現在當了班組長，收拾人比科級幹部強多了。
有些國企收入分配上下間差距實在是太大，真應該調整。不能照搬國外資本主義做法，應尊重一線普通勞動者，工人階級是財富創造者，更是主人，應積極建立 社會 主義多勞多得的分配製度。
只要是基層幹活的，就是乾死也沒有不幹活的掙得多，從領導開始，機關的不說，車間，廠長，主任，大班長，班長，會巴結領導的，有關系的，最後是實際幹活的，層層扒皮
工人永遠是最低的，在當今 社會 工人階級有力量已經不成立了 我就是鋼鐵工人。我們要當個領導必須送錢送禮。而且領導的收入是很可觀的 我一個月5000塊錢，管理60個工人的值班長年薪12萬左右吧！相差很多！
鋼廠的收入都是這樣的！職工的收入都被平均了！我是山鋼集團的一名職工，我簽的年收入是八萬多，可是我們的人均收入是十三萬多！大家想想怎麼回事吧？
現在國企工資都是比較隱私的。基本工資，績效工資，獎金和各種獎勵。領導掌握分配權，喜歡誰就多給做，人事和財務都要嘴嚴，這樣也能稍微多點。
工人的工資收入應該不會有多高。
畢竟只是一線工人，不管在什麼樣的企業，這樣的人，基本上都可以稱作是最底層了。
包鋼也不例外。
前面已經有文章提到，他們的真實收入，每月也就在3-4千多。
這樣的收入，在現在看來，的確低了。
如果有家有室，再加上上有老下有小，這樣的收入，一定是捉襟見肘。
企業的等級還是蠻森嚴的。
墊底的工人工資上面，一層比一層高，呈金字塔狀。
越往上面，收入越是驚人。
有的高管的收入，驚掉你的下巴還綽綽有餘！
作為一線工人，每天除了上班就是下班，想了解一下自己上面的管理者的月收入情況，比登天還難。
沒人會告訴你的。
這也難怪別人，說給你聽了，你會咋想？莫非你還會替他感到高興？
況且，企業內部之前肯定有這方面的告誡，不能透露半點這方面的信息給你。
誰還敢冒天下之大不韙？
工人一張工資表。
班組長一張工資表。
車間主任一級中層幹部一張工資表。
書記廠長一張工資表……
早已森嚴壁壘！
據網友「往事軼事」的文章披露，僅僅工人與班組長之間，每月的工資收入就懸殊了6000塊錢以上，是不是有點不可思議？
這種現象，該改改了。
一個企業，一個工廠，工人才是企業和工廠的主人，而不是那幾個管理工人的人。
學外資企業，好的東西沒學到，照搬別人的薪資待遇（制度），倒是做的一字不差。
這樣的人能管理好企業？
看了大家的回答感覺鋼企都差不多，一線工人收入確實低，我們鋼廠班組長級別基本7、8千左右，普通職工4千5左右，作業長、值班長、調度1萬左右，科工段級1萬5到2萬。
包鋼人的工資每個人不一樣，分是是那的干什麼的，一般來說與工齡，年齡了，能力了文憑了沒關系，首先是車間主任是年薪，不走工資，且次是辦公人員，辦公人多是小女孩。什麼副主任，好幾個，正付書記了，助理，主管，主辦，協理，有二十幾個吧，下面是正付班長，班長在新體系掙八千到一萬二三左右吧，點檢掙五千到八千左右。
包鋼真實一線工人工資，人均也就三四千元。班工長7-8千元，但工資表不會讓工人看見。副科及科長基本過萬，不算職務額外收入。在四線城市還是非常客觀的！
㈦ 1965年軋鋼廠工人工資
月工資34元。上世紀六七十年代，我國工人實行的是八級工資制，技術崗位學徒工一般是三年，第一年每月18元，第二年每月20元，第三年每月22元！出徒後定為一級，工資每個月34元。一年後為二級，工資每個月40元在廠內工作多年的老職工，大多為四五級，工資大概每個月六七十元。八級工，一般每個月108元，不同企業略有不同。
㈧ 鋼鐵廠工人一個月工資有多少！謝謝。。。
普通崗位也就兩三千工資
一線重要崗位可能有四五千甚至五六千工資
極少數能力出眾的技術骨幹，收入可能更高
㈨ 日照鋼鐵廠 皮帶工 工資多少呀上崗後的
不是很清楚 但鋼鐵廠在日照算個很好的單位的
月工資不會低於1500
下邊是鋼鐵廠的介紹 希望對你有幫助
一、日照鋼鐵有限公司基本情況
日照鋼鐵有限公司由河北京華創新集團和香港譽進發展有限公司共同投資興建，位於嵐山開發區，規劃佔地面積11平方公里，是一家集燒結、焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼於一體的大型鋼鐵聯合企業，注冊資本2.2億元。目前，公司已建有60m2燒結機兩台，450m3煉鐵高爐兩座，55噸、60噸轉爐各一座，從義大利引進的75萬噸H型鋼生產線一條，50萬噸棒材生產線一條。2004年實際產鋼120萬噸，實現銷售收入40.6億元，2005年計劃產鋼250萬噸、產材125萬噸，產值達到100億元。
二、項目基本情況
2005年日鋼計劃完成30億元的固定資產投資，其中投資12億元建設一期240萬噸焦化項目、投資10億元建設一期100萬噸熱軋板材項目。日鋼遠期規劃建設480萬噸焦化項目、200萬噸熱軋板材項目、300萬噸薄板彩板項目，打造年產1000萬噸鋼、500萬噸焦炭的全國知名鋼鐵基地。
三、項目建設地點及合作方式
項目位於山東省日照市嵐山開發區。歡迎投資合作。
㈩ 煉鐵槽下皮帶工
工資2000多點。皮帶稍好點，工資和全廠平均工資差不多爐前工是鋼鐵廠最累的工種利用濕法或干熄焦降低焦炭熱量後，燒結；槽下對礦石和焦炭配比，60%左右的比例，鐵水經鐵口由鐵水罐，魚雷罐運至煉鋼廠進行煉鋼，而煉鐵有3個環節，即煉焦。煉焦主要使用焦爐將煤炭加工為焦炭；燒結主要為礦石原料的配比國內主要使用燒結礦煉鐵的下道工序為煉鋼，其次還有天然塊礦，其經皮帶運至槽下，球團礦，輪流上料進入高爐冶煉，煉鐵，經皮帶運至高爐槽下焦炭小粒級控制高爐槽下節能主要是控制合理的篩分孔徑，有的廠採用分級入爐，加強篩分效率，最終特現在高爐順行上，使粉末入爐料降到最低。還有就是對燒結礦，減少了返礦率，使用科學的振動篩煉鐵高爐的工藝流程：高爐冶煉是一個連續的生產過程，全過程在爐料自上而下，煤氣自下而上的相互接觸過程中完成。爐料按一定批料從爐頂裝入爐內，從風口鼓入由熱風爐加熱到1000－1300°C熱風，爐料中焦炭在風口前燃燒，產生高溫和還原性氣體，在爐內上升過程中加熱緩慢下降的爐料，並還原鐵礦石中的氧化物為金屬鐵。礦石升至一定溫度後軟化，熔融滴落，礦山中未被還原的物質形成熔渣，實現渣鐵分離。渣鐵聚集於爐缸內，發生諸多反應，最後調整成分和溫度達到終點，定期從爐內排放爐渣和鐵水。上升的煤氣流將能量傳給爐料而使溫度降低，最終形成高爐煤氣從爐頂導出管排出，進入除塵系統。高爐槽下配料秤最好選皮帶秤，取代現在用的較多的感測器電子秤。有較大雜訊；皮帶機運轉，主要的職業危害因素是粉塵，主要活動區域就是皮帶通廊。可引起的職業病是各種塵肺病、焦炭等，是鋼鐵企業中最臟的崗位之一，主要集中在燒結廠和煉鐵廠、上料，主要是煤粉、燒結礦。皮帶機的特點就是運送物料鋼鐵廠到處都是皮帶機、落料區。皮帶工的的正常工作就是巡檢皮帶機，雜訊也是主要的職業危害因素，粉末居多，在其附近作業、鐵粉知道本單位的危險源；懂工作原理，知道本崗位的職責，會維修，知道本崗位的操作規程，懂結構；知道本單位的規章制度，懂用途五知道，會排出故障四懂三會，知道本單位控制事故的應急預案；會使用，懂性能有具體規定的，具體尺寸可以個根據型號查設計手冊或標准，保證側面接觸良好槽深比三角帶的厚度要大