㈠ 我想在特步運動鞋店上班，但不知道要學會什麼，求指點
零售行業的崗位選擇主要取決於店鋪的具體需求和個人的技能匹配度。特步運動鞋店或其童裝系列店屬於零售類型，常見的崗位包括店長、店助、陳列員、導購和庫管。如果你對這些崗位不熟悉，或者之前沒有在終端店鋪零售工作的經驗，建議從導購崗位開始。導購是鞋服零售中最基礎的崗位，但別小看它，許多鞋服企業的中高層管理者都是從一般門店的導購做起的。
導購的工作職責主要是為顧客提供銷售服務，提高店鋪業績。導購面對顧客的服務流程包括：迎賓、留意顧客購買信號、介紹商品、提供試穿服務、解除試穿疑義、連帶推薦、收銀、售後服務及送賓等步驟。除了直接面對顧客的服務工作，導購還需要完成其他日常任務，如統一化妝和著裝、話術訓練、商品知識學習、5S店鋪管理、輔助陳列和清點貨品。
作為銷售人員，導購的主要工作內容是銷售，這也是創造個人收入的主要途徑。導購的收入通常採用底薪加提升的方式。
綜上所述，建議從導購崗位開始，逐步積累經驗，建立自己的零售技能基礎。希望這些建議對您有所幫助，祝您成功！
㈡ 童裝店店長如何做好本職工作
執行公司的品牌策略，全力發揮店長的職能。
1、負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓；
2、負責店鋪內童裝補齊，童裝的陳列；
3、協助主管與所在商場的溝通與協調；
4、協助主管處理與改善專櫃運作的問題；
5、了解童裝品牌的經營方針，依據童裝品牌的特色和風格執行銷售策略；
6、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務；
7、負責盤點、帳簿製作、童裝交接的准確無誤；
8、了解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料；
9、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛；
10、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
㈢ 什麼樣的人可以當童裝店長
童裝店長需要具備對童裝市場的敏銳洞察力和對人群的深刻理解，這包括對兒童特性的認識以及父母需求的把握。他們還需要擁有出色的業務能力、情商和溝通技巧，以及良好的協調能力。此外，童裝店長必須掌握童裝行業的最新動態和趨勢，能夠持續創新並調整經營策略，以確保家長和孩子喜歡並信任自己的產品。
在實際操作中，童裝店長的主要職責包括店面的運營、營銷策劃、人員的招聘與培訓、庫存管理、業績考核及報表分析等。具體而言，他們需要確保店面的日常運營順暢，制定並執行營銷計劃，吸引更多的顧客。同時，他們還要負責招聘合適的員工，並進行培訓，提高員工的專業技能和服務水平。在庫存管理方面，童裝店長需要合理安排庫存，避免過多或過少的庫存，從而保證銷售的順利進行。
為了確保業務的發展和品牌的良好聲譽，童裝店長還需要具備優秀的市場分析和規劃能力。他們需要密切關注市場趨勢，了解消費者的需求，並據此調整經營策略。同時，他們還需要對業績進行定期考核，以確保店面的業績穩步提升。此外，童裝店長還需要進行報表分析，以便更好地了解業務狀況，為未來的決策提供依據。
總之，童裝店長需要具備全方位的能力和素質，以應對各種挑戰。這不僅需要他們具備專業的業務知識，還需要他們擁有良好的人際交往能力和領導力。只有這樣，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，為童裝品牌贏得良好的聲譽。