❶ 想開個童裝店有沒有經驗的寶媽
開童裝店是否能賺錢，關鍵在於你是否具備經營能力。如果對經營不熟悉，建議聘請有經驗的員工幫忙銷售。通常，開店前需先確定貨源渠道，然後選擇合適的店鋪位置，進行店鋪裝修，陳列商品，並配備工作人員。
確保貨源穩定、價格合理，能提供多樣化的童裝款式，吸引顧客。選擇店鋪位置時，應考慮目標客戶群體的分布，以及交通便利性。裝修風格要吸引兒童和家長的注意，同時要保證店鋪內部整潔、安全，符合兒童活動需求。商品陳列要清晰、吸引人，能方便顧客快速找到所需商品。
招聘員工時，選擇有經驗的員工能夠提供專業服務，提升顧客購物體驗，有助於提高銷售業績。員工培訓也很重要，確保他們了解產品知識、銷售技巧，以及服務標准。提供良好的員工待遇，能激勵員工積極工作，提高工作效率。
此外，保持良好的店鋪管理和財務管理，合理控製成本，准確掌握庫存情況，及時調整商品結構，以應對市場變化。通過社交媒體、線上平台等渠道進行宣傳推廣，吸引目標客戶群體。
總的來說，開童裝店能否賺錢，取決於多方面因素。包括貨源選擇、店鋪位置、裝修設計、商品陳列、員工管理、財務管理、宣傳推廣等。具備一定的經營能力和市場洞察力，合理規劃和運營，才能提高成功概率。希望這些信息能幫助你更好地規劃童裝店的經營。
❷ 想做童裝怎麼入行
想做童裝怎麼入行
如果你想進入童裝行業，以下是一些可能有用的步驟：
- 了解市場：在進入童裝行業之前，了解市場趨勢和需求非常重要。你可以通過市場研究、調查和數據分析來了解目標客戶的需求和喜好。
- 選擇合適的品牌：選擇一個合適的品牌是進入童裝行業的重要一步。你需要考慮品牌的定位、價格、質量和設計等方面，以確保你的品牌在市場上具有競爭力。
- 建立銷售渠道：建立銷售渠道是進入童裝行業的關鍵步驟。你可以通過實體店、電商平台或批發等方式來銷售你的產品。
- 招聘優秀的設計師：設計是童裝行業的核心，因此你需要招聘優秀的設計師來為你設計產品。設計師需要了解目標客戶的需求和喜好，以確保設計的產品能夠吸引消費者。
- 建立良好的供應鏈：建立良好的供應鏈是進入童裝行業的重要一步。你需要尋找可靠的供應商來提供高質量的產品和低成本的生產成本。
- 持續學習和改進：進入童裝行業需要不斷學習和改進。你需要了解市場趨勢和消費者需求的變化，以便及時調整你的產品設計和銷售策略。
總之，進入童裝行業需要一定的准備和投資，但如果你能夠認真分析和了解市場，選擇合適的品牌和銷售渠道，招聘優秀的設計師和建立良好的供應鏈，你就有機會在這個行業中取得成功。
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❸ 童裝招聘營業員怎麼寫
1、招聘標題：童裝店招聘營業員
2、公司簡介：數毀介紹童裝店的公司名稱、經營范圍、品牌特色等。
3、崗位職責：詳細介紹招聘的營業員的工作職責，包括接待顧客、銷售產品、維護店面秩序等。
4、鋒喊職位要求：列出應聘者需要具備的資質和技能，例如：有童裝銷售經驗者優先銀畢野考慮。善於溝通、服務熱情、形象氣質佳等。
5、薪酬待遇：明確薪資待遇和福利待遇，例如：底薪+提成，五險一金，帶薪年假等。
6、聯系方式：提供公司電話、郵箱等聯系方式，以便應聘者進行咨詢和投遞簡歷。
❹ 賣童裝該跟客人說些什麼，我第1次去工作。感覺都不太好開口。我該怎麼做呢。又怎麼給老闆說呢。
你是否曾經希望自己就是一位天生的銷售人員或你能找到一些這樣的人來來僱傭？對不起，他們並不存在，這僅僅是一種誤區。的確有一些人擁有一些與生俱來的「個人技巧」，雖然這是一種非常好的優勢，但是這並不足夠。銷售就像是體育：擁有一些天生的素質是非常具有優勢的，但是還需要結合個人較高的成功渴望、教育和經驗才能創造出一位體育冠軍。
也就是說，銷售崗位應該適合於一個人完成工作的個性和能力，就像是某種類型的種子會在一些土壤中比另外一塊土壤中成長得更好一樣，不同的銷售人員會在不同的崗位上發揮出超常的能力，讓我們觀察一下那些銷售案例的成功因素，如果你是一位企業家，希望你能在招聘銷售人員和開發一支更為成功的銷售團隊時應用一下概念。銷售的熱情
當一位學生從一所名牌大學光榮畢業的時候，他的父母是非常高興和興奮的，當他向家裡宣布希望做市場銷售的時候，父母失望地哭了，安慰自己希望這僅僅是年輕人必須要走過的一種瘋狂的階段。 對不起，爸爸，媽媽，他已經更換過很多次工作了，已經對銷售產生了濃厚的感情，且從來沒有動搖過，有些人對足球瘋狂，對他來說，銷售就是瘋狂的。如果沒有對成功的極度渴望，他們就永遠不會體驗到極度成功的喜悅。
教育福利
如果一位獵頭讓你在兩份銷售工作中做出選擇，他的建議一定是選擇那家能夠提供最大限度培訓機會的公司，這樣，當你再進行跳槽時，就會有更多的工作機會讓你進行選擇，獵頭是正確的，更多的選擇就意味著更多的金錢，因此，當你面對如何選擇下一份銷售工作的時候，一定要選擇那個最能傳授他們技能的工作。 銷售教育可以來自於多種多樣的形式，如果你的老闆沒有提供正式得見銷售培訓，就要向他提出這種要求，他可以是為你帶來一位銷售訓練師或為你支付參加專題研討會的費用。有一位老闆總是為其銷售經理報效所購買的任何與銷售培訓有關的書籍或資料庫，為什麼呢？因為他希望銷售經理能夠銷售得更多，同時，他還會與其他的銷售團隊一起分享他的知識和熱情，這將極大地提升整個團隊的作戰能力和凝聚力。 經驗無法替代
你可以拿出幾個月的時間來專門學習銷售，所有這些努力並不能保證一定能夠獲得成功，關鍵是要能夠把所學習到的知識運用到日常的銷售工作中去。學習是什麼讓潛在的客戶發生了購買行為？是什麼讓他們無情地走開了？這就是經驗，它只能按照一些老式的積累方式才能獲得——你必須要掌握它。
銷售工作就像是鞋子
有很多鞋子看起來非常誘人，但是真正合腳的屈指可數，挑選的技巧就是找到一雙不會讓腳起泡得鞋子。 銷售專業人員可以歸結為兩種類型：「獵人」和「農夫」。獵人更擅長於尋找新商機、新業務，他們具有冒險精神，有進取心，他們通常喜歡變化，有時不會計較單獨一次業務出擊的得失與成敗，但是他們通常會收獲豐厚：獵人最為適合於進行外部的銷售以及開發新的客戶資源。 農夫更為適合於正在進行的銷售業務，他們喜歡進行關系的維持和維護，是以服務為導向的，如果你組建一支銷售團隊，農夫最好用於進行內部的銷售以及處理已有的客戶資源。 有一家非常大的公司只招聘非常成功的銷售人員，同時堅持讓新進入員工在公司總部的營銷部門至少工作1年以上的時間後才能到一線進行實際的業務開發，如果新進入的人員屬於是獵人的話，他將會感到非常的尷尬，因為那是一份農夫的工作角色。
薪水+傭金
對於獵人這種類型的銷售人員，基本的新水能夠支付其房子的分期付款，更多的傭金收入才能滿足他的其他需求，這種方式下公司與銷售人員會一起努力，因為他們可以一起達到雙贏。 在薪水+傭金的模式下，很少人願意放棄在有保證的安全薪水之外獲得更多收益的機會，而單純的傭金模式下，如果銷售人員沒有銷售業績的話，老闆並不會關心，因為他並沒有損失什麼，如果有薪水的話，他就會發現存在著「喪失」員工薪水的風險，所以他就會設法確保員工做出銷售，如果銷售人員有較好的銷售業績的話，那麼員工與老闆一起都會賺錢。 當你對某個領域很擅長的時候，其中的每一件事情都會讓你感到興奮。好的消息是，你並不必須要具有天生的某些天分才能做到成功的銷售業績，這樣，你就可以通過發展你的成功渴望、教育、體驗和已經成為習慣的本能來完成銷售工作，這樣你就能夠找到一條每年都興奮和成功的道路。祝你完成成功的銷售。
❺ 開個童裝店大概需要多少錢 想做童裝怎麼入行
開個童裝店大概需要多少錢
1、店鋪的租金與裝修設計
一般市場中的童裝店鋪規模在30—50平方米左右，月租金在3000—7000元之間，具體取決於地段與城市，裝修費用每平方米約600元，現代化風格能帶來更好的購物環境。
2、人員工資
一些童裝店鋪會招聘1—2名導購，月薪3000元左右，有提成激勵員工積極性。若夫妻共同經營或家人幫忙，可省去員工工資。
3、首批的上貨費用和設備費用
首批童裝費用約2萬元，夏季略低，冬季可能需5萬元。店鋪還需購置空調、收銀台等設備，費用約5000元。
4、流動資金
開店需預留幾萬元備用金，以備不時之需。
綜合來看，開童裝店的費用在10—20萬之間，冬季開店需更多資金。
想做童裝怎麼入行
1、市場調研：了解當地童裝市場、品牌及消費者需求，明確市場定位和消費群體。
2、選址：選人流量大的地段，周邊有其他童裝店，提高店鋪知名度。
3、店鋪裝修：選擇童趣風格，營造舒適、溫馨環境，增加趣味性裝飾。
4、確定貨源：選擇質量好、款式時尚、價格合理的供應商，可通過批發市場、網路進貨或直接從生產廠家進貨。
5、制定營銷策略：根據市場需求，制定吸引顧客的營銷方案，如打折促銷、滿減活動等。
6、培訓員工：招聘並培訓員工，提高服務水平和專業知識。
7、建立良好客戶關系：提供優質服務，如禮品贈送、售後服務等，提高客戶滿意度。
8、關注競爭環境：了解市場動態，及時調整經營策略，保持競爭優勢。
新手做童裝去哪裡拿貨
1、批發市場進貨
到專業童裝批發市場，選擇眾多品牌，價格有差異，通過對比選擇優質商家合作。國內知名批發市場包括杭州四季青、廣州中山八、溫州大象城、湖州織里。
2、網路進貨
網上進貨價格實惠，種類多，但需謹慎篩選商家和產品。
3、生產廠家供貨
大批量童裝生意可直接從廠家進貨，價格有優勢，提升利潤空間。
4、童裝展會現場訂貨
參加童裝展會，與品牌商直接接觸，爭取最低價格。
5、品牌加盟商供貨
加盟品牌店，由加盟商供貨，確保貨物品質。
❻ 一個新手如何開好童裝店
1、精心選擇店鋪位置：對於童裝店的成功，理想的地理位置至關重要。人流量是影響店鋪生意的關鍵因素。在選址過程中，需對周邊商圈進行細致的市場調研，特別關注環境狀況、人流量以及消費水平。高消費水平的顧客通常不會對低端產品感興趣，反之亦然。
2、明確客戶群體：打造獨特風格的童裝店，明確目標客戶至關重要。可以從性別、年齡、職業、收入水平、教育背景和偏好等多個維度來刻畫目標客戶，確保定位精準。這樣可以吸引更多符合商圈特點的忠實顧客。
3、打造店鋪形象和陳列：依據童裝風格來設計店鋪裝修，考慮視覺營銷策略。貨架、模特、試衣間和休息區的布局都需要精心設計，以提升顧客的購物體驗。
4、重視貨源選擇：在開店前，投入時間尋找合適的貨源。比較多個供應商的價格和質量，尋找性價比高的貨源。實地考察市場和貨源公司有助於找到最佳供應商。
5、招聘有經驗的銷售人員：優秀的銷售團隊對童裝店的業績至關重要。在招聘和培訓方面下功夫，確保銷售人員具備專業能力。經驗豐富的導購能夠幫助店鋪在競爭中脫穎而出。新員工在上崗前需接受全面培訓，包括產品知識、銷售技巧等，以提升銷售業績。
❼ 童裝店工作總結
坊間一直有傳聞說女人和孩子的錢是最好賺的，因為女人愛漂亮，孩子受龐愛，所以女人用品和兒童衣服和玩具也是最好賺錢的。但事實上在如今這個供大於求的社會，想要輕松的賺錢恐怕也不容易了。對於想做童裝生意的人來說，怎麼經營不壓貨才是最重要的，不求賺太多大富大貴，只求賺的錢可以安穩度日即可。接下來，我為你帶來童裝店2017年工作總結，希望對你有幫助。
篇一：童裝店工作總結
一 實踐目的： 參加社會實踐，是讓我們大學生走出校門與社會接軌的一種良好形式。一次親身經歷的活動，能讓我們更新觀念，與時俱進，吸收新的思想與知識。為了更好的融入社會生活，實踐是非常有必要的。我想利用這次寒假，這充分而有效的時間去多多了解社會，故而想找一家服裝店做一名導購。
二 部門概況及發展情況： 巴拉巴拉BalaBala是中國環境標志認證產品，第十屆「中華杯」國際童裝設計大賽唯一金獎。中國最受歡迎的十大童裝品牌，浙江品牌產品。
三 實踐內容
1、找工作
以前總以為偌大一個枝江，招聘啟事貼得到處都是，理應很快就能找到工作的。卻發現我和同學找了半天之後，碰到的閉門羹……不計其數。終於,頂著寒風的苦苦尋覓沒有白費，我們共找到了兩份工作。一份工作是在「巴拉巴拉」Bala Bala賣童裝，第二份工作，則是在一個健身房做銷售，推銷年卡。最後，我選擇了童裝店的導購員。
2、體驗
工作的第一天，和老闆商量後，我們被安排上四個全天班（9：00-21：00），其中包括試用期三天，若試用期期間表現不好，將被無條件辭退。第一天，我便遇到了前所未有的挑戰——點貨（統計店面中陳列的及倉庫中存放衣服的款式、大小、數量），並且需要將部分不太受歡迎的商品整理出來，打包後退回廠家。我和店裡與我年紀相仿的同事一邊忙著清理貨物，還要一邊接待進店的客人，即使在這樣的季節也累得滿頭大汗。晚上下班的時候，整整六箱半人高的紙箱子已經被塞得滿滿的了，看著一天的勞動成果，倍感欣慰。我需要盡快熟悉店裡的商品，才能自己做銷售，繼而積累銷售經驗。
第二天，我知道了一些最基礎的小常識，銷售童裝意思一門學問啊！知道了放在倉庫里的貨必須按小號在上，大號在下的順序擺放，這樣方便導購為顧客尋找合適的尺碼。而同樣款式的必須放在一個貨櫃里。為保證掛面的美觀和諧，應注意選擇不同款式，色彩協調的衣物，並適當添加帽子、書包等配件。 比如疊版也是展示衣服的一種形式，把衣服的亮點呈現出來，比如圖案，字母和花紋。
到了季末，大量的商品需要緊急促銷，應總公司的安排，開始壓低折扣，原先正價的商品按照一件7.8折、兩件6.8折、三件5.9折的優惠出售，最大限度的吸引消費，為此，廣告是比不可少的，除了租用廣告車宣傳以外，還有便捷有限的發傳單的形式。為了盡快把傳單發完，我們想出一個好方法，把傳單放到手提袋裡，發給路人。路人願意接受免贈的'手提袋。故而，樂意去看我們袋裡的傳單。所以，一舉兩得。「互惠互利」的方法進而擴大了我們的宣傳。其實，就發傳單而言，我才深刻體會到，如何把發傳單變成一件簡單的事。由你給別人變成別人需要你給。也許，這只是一個簡單角色的轉變吧。
果然，廣告宣傳取得了不錯的效果，進店的顧客逐漸增加，短短的一個下午，我們的銷售額就達到了7000元。啊，真是有成就感啊！特別是看到你接待的顧客拿衣服去刷條碼時，付帳時，心情溢於言表。都在忙碌狀態，頭暈，嗓子也快啞了。悲劇的是，我還是穿著一雙高跟鞋，下班的時候才意識到，痛的快受不了。 這一天讓我知道了。不僅是我，而且是所有導購員都在不余遺力的去做好她們的本分。其實，導購員也不簡單，一行有一行的難處。 也許，這是應了那句話吧！萬事開頭難。我相信，只要開好了頭，萬事皆順。又一天的工作，順利結束。雖是拖著疲憊的身子回家的，但懷揣的是一份激動而喜悅的心情。一是慶幸一天忙碌的結束；二是祝賀自己，原來自己也可以做得很好。所以要繼續奮斗啊。
正常上班時間（8：00—14：20）
早起去上班，8:00開門營業，我們得在顧客來之前，把櫥櫃清理干凈，衣服展示區的衛生及貨號、上架等細小工作，得全部做完。然後，基本上，9:00左右，顧客會陸陸續續的上門。然後，扣響我們的第一單生意。就在這樣的等待中與工作中，我們盡力給顧客提供最滿意的服務。挑款式、選顏色、拿尺碼，別完條碼，我們導購的任務就算基本完成。還有要記得送顧客出門，這種禮貌能讓顧客對這么品牌持續地保持好感，這一點至關重要。在工作中，不知不覺就到了吃中飯的時間，又然後，在同事來接工作的班，我們就下班了。一天正常的工作日，就這樣順利閉幕了。
童裝店的補貨技巧
第一步是上櫃日期。
第二步，以上櫃日期計算出銷售周數，也就是迄今為止該貨品已經上櫃賣了幾周數，然後用累計銷售數量除以銷售周，這樣就計算出該貨品平均每周的銷售數量。
第三步，用庫存數量除以平均每周的銷售數量，即得出剩餘庫存銷售周，剩餘庫存銷售周值說明了餘下的存貨還能賣幾周。有了剩餘庫存銷售周值做參考就很容易分析出是否需要補貨、需要補多少數量的貨，以及按照工廠或供貨商的補貨速度，追加訂單是否來得及。
簡單的舉個例子，1月20日銷售一款冬季童套裝的130碼，賣出40件套，庫存數量20件套，上櫃日期為12月20日，那樣銷售周數為4周，計算出平均每周銷售數量為：40/4=10件套，剩餘庫存的銷售周數為20/10=2周，這樣就可以有數據依據的補貨了。這個方法對於經營童裝小店是個既實用又簡單的方法，值得推廣。
很多小店的業主，在進貨、補貨方面大多靠感覺，由於小店對於現金流的健康程度要求是非常高的，因此如果盲目補貨造成庫存，勢必對於童裝小
篇二：童裝加盟店在不同地點的經營策略總結
在偌大的城市之中，其實有不少的地方都是適合童裝加盟店經營的。但是，由於周邊條件存在差異，因此童裝加盟店開在這些不同的地方時，也需要用不同的經營策略來應對，這樣就能夠更好的滿足童裝加盟店周圍消費者的需求。那麼，更多火爆開店項目我們就來看一看在不同的地點上該有怎樣的經營呢？
開實體童裝店，首先你要預選好店址，看看店址周邊都有哪些消費群體，比如幼兒園、學校、企事業單位、寫字樓、居民區、商業街、農貿市場、鄉鎮等，根絕不同消費群體，選擇不同檔次、不同年齡段的童裝。
一：靠近幼兒園或者學校附近，應側重選一些適合幼兒園或者學校孩子身高穿的衣服，這兩個地方孩子比較集中，家長接送孩子期間會順便逛逛童裝店，有合適的就會選上。也不用等到需要的時候特意跑到商場或者商業街去買了。除了幼兒園或者學校以外，實體店旁邊自然也會有一些其他的消費群體，如果你的店面里有多餘的地方，也可以適當的少進點嬰幼兒衣服，這樣就能滿足不同客戶的需求了。
二：企事業單位或寫字樓附近，這周邊中青年的白領比較多，因此適合選一些高檔前衛一點的童裝。如果做外貿童裝，建議選一些精品一點，或者外貿大牌的童裝，年輕的白領們，很多都注重品牌的。店面也要裝修的和精品童裝協調才行。
三：居民區，這周邊的人群比較固定，都是住附近小區的，外面的人幾乎很少能過來。群體比較雜，男女老中少都有。這種情況比較適合賣一些中檔次的童裝，符合大眾眼光的貨。如果你的店面夠大，最好不同年齡段的貨都備齊。如果店面小，建議做3歲-10多歲的童裝。
四：商業街：繁華，客流量大，租金自然也高，黃金地段，資源得好好利用。商業街中青年客戶群體比較多，適合做一些中高檔次的童裝。流動客戶多，很適合隔三差五的搞活動，只要你宣傳做到位，營造起那種搶購的氣氛來，活動收益是非常顯著的。