㈠ 美孩子童裝的品牌文化
品牌願景
成為兒童服裝產品的引領者
品牌使命
為美好的童年提供健康舒適的兒童服裝
品牌宗旨
誠信、創新、熱情、敬業
質量觀：追求完美，永遠止境
人才觀：德才兼備，以德為先；賞罰分明，充分授權，用其所長，避其所短
服務觀：滿足顧客的最大需求
經銷加盟條件
1、對美孩子品牌必須有一定的認知度，具有和公司長期合作的信心。
2、具有合法資格的法人或自然人，擁有必要的經營資源，包括資金、場地、人才等。
3、具有較強的品牌意識、良好的經營理念；
4、具有良好的信譽與商業素質，重合同守信用；
5、具有服裝品牌經營零售業的管理經驗；
6、具有相當的經濟實力；
7、具有成熟的營銷網路；
8、高度配合總公司的經營理念與經營管理模式，維護公司品牌形象。
9.有繁華地段或商業氣息濃厚的店鋪或客流量大的商場，最好是商業街、步行街或者童裝一條街上的獨立店面，店鋪面積一般在20平方米以上，同條街上有生意好的童裝店，最好是品牌童裝店--店鋪是最關鍵的因素，占據成功因素的50%以上。（零加盟費、零保證金、零管理費、無首次進貨金額要求）
10 按品牌形象統一裝修。
11優勢：零加盟費， 零管理費，全程的指導、幫助--包括選址、裝修設計指導、陳列、銷售輔導、促銷活動策劃、款式調整；貨品可整手調換；款式多樣、韓版時尚、中高檔。
12 公司更鼓勵各個省市有實力的童裝經營者加盟本公司成為該市級省級總代理
加盟申請表
一、申請人檔案
姓名 ： 性別 ： 年齡 ： 學歷 ：
居住地址 ：
現主要業務（公司） ：
聯系電話： 傳真 ：
手機 ：
二、加盟詳情
1．申請加盟地區 ： 市（縣）
2．市（縣）級人口 萬 人均年收入 元
3．加盟店面積 平方米 租金 元/ 年
4．資金投入 ：
5．申請加盟方法
6．營業方式 ：
㈡ 哈利玻特熊童裝的品牌理念
品牌風格：
時尚、休閑、活力、個性，略帶韓版元素。
消費對象：
年齡3-15歲（身高80cm—160cm）的兒童。
品牌使命：
把尊重，關愛兒童的理念和健康時尚的服飾帶給天下所有的父母和孩子
品牌的服務理念：
真誠、精誠、忠誠
品牌廣告語：
我時尚我個性、我童年我快樂！
經營理念：
品質至上，精工細作，卓越創新，力爭完美。
產品定位：
高品質、多層次高中低價位，以中等消費價位為主，以低價位吸引人氣，高價位奠定童裝品牌優勢，滿足各種不同收入層次的家庭。
品牌願景：
創世界一流童裝品牌，造百年老字型大小童裝品牌
品牌文化：
孩子的健康著裝=家長的責任+哈利波特熊的使命
設計風格：
休閑時尚，舒適童趣，活潑明快，亮麗雅緻.
生產理念：
嚴格按照ISO9001國際質量管理體系注重產品質量和程序管理，一流的生產設備，精湛的專業技術隊伍，確保每一款童裝剪裁得體、精心打造符合國際標准及流行趨勢的綠色環保健康童裝。
產品類型：
T恤、茄克、褲裝、裙衫、棉服、牛仔裝、運動服、休閑鞋、休閑包、飾品等等。
發展方向：
童裝品牌及延伸產品品牌組合，打造兒童生活館。
發展目標：
創一流企業，造百年品牌,打造中國童裝帝國店鋪品牌。
產品結構：
主導風格： 時尚休閑 40%
輔助風格： 時尚運動 30% 浪漫時尚 30%
產品特點：
目標消費群體定位於3~16歲富有想像力和表現力，追求時尚、健康生活的時尚兒童。 「哈利波特熊」產品價格定位於中高檔，適應於目前國內95%的區域和城市銷售。品牌以「環保，健康 ，時尚，個性」為宗旨，倡導「健康、環保、創新、責任」的理念，面料選擇上注重環保與質感，熱衷於運用棉、麻、真絲、羊絨等天然環保材料，擅長對萊卡、烏干紗、晴綸等富有質感的新型面料的巧妙運用、色彩上追求和諧的美，美感上精雕細琢，生產程序上盡善盡美，服裝價位優惠合理，服裝品質優越高貴，讓更多的兒童享受童年時尚，釋放個性。
營銷方式：
直營、代理、加盟、聯營
營銷市場：
二線三線城市為主，一線城市為輔。
㈢ 如何形容一般服裝企業的使命和願景
服裝企業的IT部門的使命：
1、確保日常信息系統的安全性、穩定性。
2、大力推進信息技術及軟體在行悄局企業內外的使用精神：快速高效一絲不苟目標：緊密配合業務及其他職能部門，發揮協同效應，保障更高的經營、管理效率，實現公司戰略目標，為公司創造價值。
服裝企業的願景：
1、我們的企業是什麼？
2、我們的企業將是什麼？
3、我們的企業應該是什麼？
願景描述將來段時間內想要到達，並願意為之付出趨常努力才能到達的地方。
(3)簡述童裝企業遠景怎麼寫擴展閱讀：
案例：XX公司的願景
我們是一家立足於在紡織品和服裝領域快速檔讓發展的，逐步在相關領域實行多元化的貿、工、技一體化企業集團。我們將在全球范圍內展開運作，致力於通過合作、並購等多種方式，與各種可能的企業形成聯盟，追運帆求在關鍵價值環節方面培養企業的核心競爭力。
客戶導向是我們發展的基本要求，作為紡織品服裝的供應商和服務商，我們將竭盡全力為客戶提供增值的差異化服務。
我們必須要追求超常規的發展和可持續的增長，立志成為行業內優秀的領先企業。為此我們要培養資本運作的卓越能力，還要保持整體組織結構的優化和精簡。我們崇尚創新、變革的企業家精神。
企業員工是我們最大的財富，他們將與企業一起共同成長。
㈣ 如何形容一般服裝企業的使命和願景
通俗地說，一家企業的使命是闡釋這家公司為什麼存在，能夠為社會和消費者創造出什麼樣的價值；願景是對如何才算實現或部分地實現了這個價值的具體描述。
我們以阿里巴巴為例來具體說明：
阿里巴巴的使命是：讓天下沒有難做的生意。這是阿里巴巴這家公司的存在想要帶給社會的價值；
阿里巴巴的願景是：第一，活102年，不追求大，不追求強，追求成為一家活102年的好公司；第二，到2036年，服務20億消費者，創造1億就業機會，幫助1000萬家中小企業盈利。這是阿里巴巴對它怎樣才算實現或部分實現「讓天下沒有難做的生意」這一使命的具體描述，首先要做一家百年企業，其次具體描述在2036年時公司大概能達成什麼樣的目標。
最後，再來總結一下，使命就是要先徹底想明白企業成立之初的「初心」，希望企業的存在能夠如何利他，通過利他，最終實現企業發展、賺錢的利己目標；
而願景是展開想像力，描繪一幅藍圖：當我們做到什麼程度、眼前呈現出怎樣的一幅場景時，我們可以說我們已經實現或者部分實現了我們的使命。
㈤ 童話故事童裝的企業文化
深圳市雅萊實業有限公司企業文化：
公司願景：
10年做到著名童裝品牌。
10年遍布全世界，培養出10個總經理。
打造中國首個百年經典童裝品牌！
企業使命：打造中國首個百年經典童裝品牌
經典是經受住歲月考驗和市場大浪淘沙，而沉澱下來、屹立不倒的品牌，經典是永恆的時尚。「童話故事」品牌自成立伊始即以此眼界格局來探索市場、成就自身。多年來不斷積累著具有原創性、奠基性、典範性的中國童裝品牌發展經驗與實力，已經探索積淀出「童話故事」獨到的經典款式，力爭把中國童裝業不斷提升到更高的境界。
企業精神：團結，創新，務實，進取，誠信，感激
雅萊公司務實、穩健的企業精神，使其13年來成功走過創業期、成長期，如今已邁進高速發展期。公司敏銳的把握市場脈動，在品牌個性和產品創新上持續發力。雅萊人深知惟有誠信團結方能眾志成城、成就大業。公司倡導感激精神，感激廣大顧客給我們的厚愛，感激眾多優秀員工傾力發展「童話故事」事業，而員工則感激「童話故事」為自己提供一個發展聰明才智的舞台 。這種愛的感激是推動「童話故事」事業的無窮動力。
管理理念：對下服務，對上服從
雅萊公司放眼世界，不斷跟進、運用當今世界最先進、最前衛的經營管理模式強化企業。以快速的市場反應力不斷推進公司各項制度流程的改革，以更加嚴謹、細致的科學化管理，特別是信息化管理，建立公司的計算機信息網路管理系統，以獨有的企業高效管理模式，保障公司的市場勝出。
營銷理念：不是為了利益推廣產品，而是真心幫助別人
一般企業僅注重於向市場提供產品，而「童話故事」不惟製造和銷售童裝，更心懷教育夢想，在給予童裝功能價值的同時，更賦予其全新的文化教育價值。 「童話故事」與顧客、父母一起挽著孩子的小手，陪伴孩子們健康快樂的成長。
行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲
遇到問題就說是別人的問題，你就立刻踏回原地。商場如戰場，容不得絲毫鬆懈，每個員工都應當把公司的事當成自己的事用心去做，遇到問題馬上解決，當日事當日畢，在自己的崗位上積極投入、樂於奉獻、精誠敬業，在工作中成就自身價值。
㈥ 服裝行業怎麼寫企業願景的簡短語
服裝高品質，服務高效率，創造價值給客戶。
一般而言，企業願景大都具有前瞻性的計劃或開創性的目標，作為企業發展的指引方針。在西方的管理論著中，許多傑出的企業大多具有一個特點，就是強調企業願景的重要性，因為唯有借重願景，才能有效地培育與鼓舞組織內部所有人，激發個人潛能，激勵員工竭盡所能，增加組織生產力，達到顧客滿意度的目標。
(6)簡述童裝企業遠景怎麼寫擴展閱讀：
企業願景的作用是促使組織的所有部門擁向同一目標並給予鼓勵。同時，它也是員工日常工作中的價值判斷基準。為此，在規定企業願景時應明確企業的提供價值和目的。企業的提供價值是企業本質的存在理由和信念。這不同於財務報表上的利潤或"近視(myopia)"的期望值。
如沃爾瑪公司(wal-mart公司)的"顧客第一 "P&G公司的"品質第一和正直的企業"等正是體現企業提供價值的代表性例子。