⑴ 馬拉丁童裝的企業文化
核心價值觀：愛·自由·快樂
願景：成為中國最優秀的童裝公司
人文精神：快樂工作，快樂生活
公司使命：我們一直致力於孩子的事業，提供個性潮流的童裝自由搭配，給孩子更多的愛和自由，創造快樂工作、快樂生活的平台。
⑵ 服裝行業怎麼寫企業願景的簡短語
服裝高品質，服務高效率，創造價值給客戶。
一般而言，企業願景大都具有前瞻性的計劃或開創性的目標，作為企業發展的指引方針。在西方的管理論著中，許多傑出的企業大多具有一個特點，就是強調企業願景的重要性，因為唯有借重願景，才能有效地培育與鼓舞組織內部所有人，激發個人潛能，激勵員工竭盡所能，增加組織生產力，達到顧客滿意度的目標。
(2)做童裝公司怎麼寫願景擴展閱讀：
企業願景的作用是促使組織的所有部門擁向同一目標並給予鼓勵。同時，它也是員工日常工作中的價值判斷基準。為此，在規定企業願景時應明確企業的提供價值和目的。企業的提供價值是企業本質的存在理由和信念。這不同於財務報表上的利潤或"近視(myopia)"的期望值。
如沃爾瑪公司(wal-mart公司)的"顧客第一 "P&G公司的"品質第一和正直的企業"等正是體現企業提供價值的代表性例子。
⑶ 童話故事童裝的企業文化
深圳市雅萊實業有限公司企業文化：
公司願景：
10年做到著名童裝品牌。
10年遍布全世界，培養出10個總經理。
打造中國首個百年經典童裝品牌！
企業使命：打造中國首個百年經典童裝品牌
經典是經受住歲月考驗和市場大浪淘沙，而沉澱下來、屹立不倒的品牌，經典是永恆的時尚。「童話故事」品牌自成立伊始即以此眼界格局來探索市場、成就自身。多年來不斷積累著具有原創性、奠基性、典範性的中國童裝品牌發展經驗與實力，已經探索積淀出「童話故事」獨到的經典款式，力爭把中國童裝業不斷提升到更高的境界。
企業精神：團結，創新，務實，進取，誠信，感激
雅萊公司務實、穩健的企業精神，使其13年來成功走過創業期、成長期，如今已邁進高速發展期。公司敏銳的把握市場脈動，在品牌個性和產品創新上持續發力。雅萊人深知惟有誠信團結方能眾志成城、成就大業。公司倡導感激精神，感激廣大顧客給我們的厚愛，感激眾多優秀員工傾力發展「童話故事」事業，而員工則感激「童話故事」為自己提供一個發展聰明才智的舞台 。這種愛的感激是推動「童話故事」事業的無窮動力。
管理理念：對下服務，對上服從
雅萊公司放眼世界，不斷跟進、運用當今世界最先進、最前衛的經營管理模式強化企業。以快速的市場反應力不斷推進公司各項制度流程的改革，以更加嚴謹、細致的科學化管理，特別是信息化管理，建立公司的計算機信息網路管理系統，以獨有的企業高效管理模式，保障公司的市場勝出。
營銷理念：不是為了利益推廣產品，而是真心幫助別人
一般企業僅注重於向市場提供產品，而「童話故事」不惟製造和銷售童裝，更心懷教育夢想，在給予童裝功能價值的同時，更賦予其全新的文化教育價值。 「童話故事」與顧客、父母一起挽著孩子的小手，陪伴孩子們健康快樂的成長。
行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲
遇到問題就說是別人的問題，你就立刻踏回原地。商場如戰場，容不得絲毫鬆懈，每個員工都應當把公司的事當成自己的事用心去做，遇到問題馬上解決，當日事當日畢，在自己的崗位上積極投入、樂於奉獻、精誠敬業，在工作中成就自身價值。