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童裝店招小模特給寶寶什麼福利

發布時間: 2023-07-17 14:56:54

⑴ 想給家裡小孩子買童裝,有什麼高質量舒適的店鋪推薦嗎

女孩裝好店14家

梨小閑 EOEO』S:休閑時尚風格,大多款式比較日常,偏帥氣。出了好幾款現在流行的闊腳褲,帥氣個性的女寶寶在這家店鋪會找到很多喜歡的款式!她家還有的淑女款也很不錯,是我家寶寶風格。

麥麥秋:最近發現的一家超級好看的淘寶女童店鋪,感覺我們家姑娘的衣服以後都有著落了。店鋪銷量排前的那幾款我都有買,價格都不貴,質量真心挺好。模特是店主的大女兒,偶爾老二也會出境。店主家的寶寶也可以說是小招牌了,超可愛!

皮咔皮咖:運動風格居多,喜歡運動寶貝們福利。很多媽咪會覺得這種便宜的衣服,可能穿在寶寶身上會有很多不適應,但是我可以說:真心不會哦,她家衣服超好穿。

BABYC STUDIO:很用心的一家店鋪,款式可愛細節做得很到位,紗裙穿著就是個公主。我買過她家的小刺綉紗裙,雖然款式不日常,但是回頭率超高,很適合拍照。是一比一定製,還加入了一個蝴蝶設計,寶寶可以把橡筋套在手裡展開旋轉,像只小蝴蝶,我家寶寶非常喜歡!

嘟麥寶貝:這家店鋪已經收藏很久了,每次上新都忍不住剁手幾件,衣服都是實拍,質量也很好,重點是便宜!風格走簡約甜美的路線,偶爾也會有幾件萌酷款,很適合這個年齡段的寶寶,穿上看的當媽媽的心都化了。除了衣服之外還有小鞋子、小襪子、帽子之類的配飾,都炒雞精緻可愛!

⑵ 怎樣布置服裝店才能吸引人家的眼球呀



服裝店的裝修還是很有學問的,從裝修能夠體現出店主的品味及個人喜好風格,同時也會彰顯出服裝的魅力和服裝的價值。在裝修的方向上,是只需要創造整潔明亮的陳列環境就足夠了,並不用作過多裝修內容而作為整個店的亮點。裝修最大的方向,是要配合陳列打造成一個出色的門店,要體現出自身亮點和特色,不僅要有很好的視覺效果,還要營造出商品檔次。

在開服裝店之前,怎麼樣裝修服裝店,什麼樣的裝修風格受消費者的青睞,這都是我們該考慮和制定裝修的方向。

先從色調說起,顏色基本定位了鋪的風格以及客戶年齡段,一般白,藍,黃就是一些比較常見的顏色,但一般都不會用在時尚服裝店上。白色,一般是正裝的居多,黃一般是童裝的居多。

服裝店裝修注意事項

收銀台可能會有店主認為可以不需要,但是小編看來即使是再小的店也要有收銀台。首先,收銀台的顏色需要和店面牆壁以及門頭的顏色有結合或者呼應,最見得的就是和門頭顏色一樣;收銀台的位置,小編認為是放在死角或者比較不佔陳列面積的位置最好,而且一定要和試衣間靠近。

現在說說關於服裝店安全的問題,大家在裝修的時候,一定要特別注意:

裝修時,地面不要全部鋪裝大理石,因為大理石是地板磚和木地板的重量的幾十倍,假若地面全部鋪裝成大理石就有可能使樓板不堪重負,尤其是二層以上,未經房屋安全鑒定站鑒定的房屋裝飾,其地面裝飾材料的重量是不得超過40公斤/平方米。

不能在承重牆上作任何的裝修動作,並且千萬不能拆除連接陽台和門窗的牆體,也不要要擴大原有門窗尺寸或者另建門窗,這樣做可能會造成樓房局部裂縫,同時也會嚴重影響抗震能力,從而縮短樓房使用壽命。

電線的選擇上,鋁線的導電性能較差,使用的時候電線易發熱,如果接頭松動還有可能引發火災,所以電線最好選用銅線。並且在施工中還應注意不能直接在牆壁上挖槽埋電線,應採用正規的套管安裝,以避免漏電和引發火災。

望採納

⑶ 各位前輩請指點,我想做童裝,但不知道第一次進貨要進多少

如果,你對自己的店鋪所面對的客戶群還無法了解,建議先去周邊的童裝店逛一下,不僅僅是看看而已,而是用心觀察,別人的成功之處,自己心裡做個盤算,是想克隆別人的,還是追求自己的風格。
第二步,去批發市場,觀察拿貨的同行,聚集在哪些店鋪,拿哪些貨?聽聽他們拿貨時流露的心得。
第三步嘗試用客人的眼光拿第一批貨。先說明一下,童裝拿貨一般只允許齊碼地拿,不可以拆碼。這是行規!第一批貨一般建議只拿一手(齊碼五件),盡可能地避免壓貨。看看行情再決定自己的風格,新手切忌一下子囤四五手貨。批發市場那麼大,何至於要囤貨?一手貨賣三四件了,如果還有很多客人需要,就再去拿一手,相熟後,可以留下批發商的電話,隨時通知他們幫你留貨。

剛開張,不要急著給自己定風格,做了一個季度後再定不遲,最初一個季度是店主與客人之間彼此了解情況,摸透了客人的脾胃,你才好「重錘出手」,不要心急!我可以告訴你,現在最流行的就是田園風格的韓版童裝,鋪天蓋地,你可以拿一點回來嘗試一下。一旦發現貨品不對路,立即 調整。

如果還有關於童裝的其他問題,有時間可以進我的空間看看。希望能夠對你有所幫助。祝你順利!

⑷ 賣紅蜻蜓童裝員工有什麼福利

紅蜻蜓童裝員工可以用5折買衣服。
紅蜻蜓童裝有限公司儲備了3年即將上市,新設的部門崗位多,你現在有關系的話可以謀生個好職位。工資每月25號發,按年薪的留20%做年底獎金.不按年薪的沒獎金,社會養老保險公司出70%,上下班有3個班車接送。
行政部上下班時間還是正規的,生產部每晚多要加班到10點。內部食堂餐補30%。