⑴ 潼南銷售童裝的底薪一般高度是多少
3000元。潼南銷售童裝的底薪一般高度是3000元，賣衣掘備汪服的提成是百分之2的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補判仔貼，指標分紅。 潼南區隸屬重慶市，位於重慶西北部，是成渝新型工業基地、渝西生態文化旅遊目的地、中國滾慶西部綠色菜都，成渝地區雙城經濟圈核心板塊，是全國首批現代農業示範區、國家衛生城區和重慶主城都市區「橋頭堡」城市。
⑵ 底薪是什麼意思
底薪即基本工資，勞動法規定的當地最低保障工資基數。而基本工資是工資構成的一部分，各單位規定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務工資、津貼、各種補助、獎金等構成。
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標准支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一喊肆職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。
主要特點
1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要；
2、最低工資數額由最低工資率確定；
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標准，它要求所有的用鄭此轎人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低於最低工資率確扒衫定的工資標准，否則，約定無效，並按最低工資標准執行。
⑶ 底薪是什麼意思
底薪和基本工資比較容易混淆，底薪是勞動法規定的當地最低保障工資基數。基本工資是勞動者所獲得的工資額的基本組成部分。兩個是不同的。★底薪是什麼呢？底薪是指全部公司構成總合的起點，即最低每月多少元。 基礎薪酬：是薪酬中保障勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產所必需的。可以理解成底薪是起點，及每月最低多少。而且這個多少不能低於政府規定的最低工資保障。 底薪又分為有責底薪和無責底薪，字面意思就可以看出來，有責的就是你得完成了公司的什麼指標才算是可以拿到這個底薪的，主要是銷售的崗位，很多都是與業績掛鉤的。無責的，就是你不用去達到什麼考核，也會有這個薪資。 國家實行最低工資保障制巧李度。底薪即勞動法規定的當地最低保障工資基數即勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。 注意了！注意了！底薪它不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。★基本工資指的是什麼呢？基本工資即勞動者所得工資額的基本組成部分。 基本工資是工資構成的主要部分，每個單位都有針對自己單位情況的規定。工資由基本工資＋職務工資＋津貼＋各種補助＋獎金等構成。 基本工資明粗即勞動者所得工資額的基本組成部分。因此，勞動者基本工資也稱標准工資。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。 所以，那些基礎工資低於當地最低工資標準的以及只有孝槐遲提成沒底薪的工作完全是不合法的。大家找工作的時候一定要注意。
大家入職前面談工資的時候一定要搞清楚薪資的基本構成。 薪資構成是：底薪+績效（提成）+獎金+補貼+加班工資。如果不是在銷售或者類似銷售的崗位上，一定要關注一下底薪部分。至於福利，這個得看公司了。
⑷ 底薪是什麼意思
請問 底薪是什麼意思？和工資的區別？
底薪只是屬於工資的構成之一。一般每個月拿到手的工資是：底薪加抽成（假如有抽抽成的話）再加上各種補貼（其實也要看什麼單位了，如果是大學教師，可能有發表論文的金錢獎勵什麼的），然後扣除五險一金以及遲到、請假等等扣款。最後才是你的到手工資。
一般如果你的工資是固定的（合同上的），那麼你拿到的工資會比合同上的會少，因為會扣五險一金等，但是好的單位會有些亂七八糟的補助，拿到手的可能就不一樣了。
現在工資的起征點是2000，你底薪有5000，其中3000是要扣稅的。
各個行業有各行業的工資成分。。不能統一說明就是了。
底薪是什麼意思
底扮源薪就是你一個月工作5天8小時所得到的最低工資，比如：廣州現在底薪是1100元/月，那就是我工作一個月，一個星期上5天班，一天上8小時，我最低應該拿1100元。如果超出這福時間就按加班計算，懂了吧老念？
底薪月薪 是什麼意思？
一個月最低的工資，也就底薪，這個工資不包含其他獎金，不包含全勤獎，還有其他獎勵或者福利。月薪的話，也就是說底薪，加上其他獎金之類拿到手的錢。
什麼叫底薪，底薪和保底有什麼區別？
底薪是最低工資，保底是當包括提成等達不到時給予的工資保障！
請問工資底薪2000是什麼意思？底薪是什麼
最少有2000
底薪和基本工資的問題
基本工資與底薪可以不一樣。
基本工資是工資構成的一部分，各單位規定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務工資、津貼、各種補助、獎金等構成。
底薪是指全部公司構成總合的起點，即最低每月1500元。
月薪1500起與底薪1500含義相同，即最低1500。
所以一般地說底薪與基本工資不一致，不是問題。
無論知怎麼構成的，如果拿不到1500就是違約。企業的解釋是狡辯或欺詐。宗旨是違反勞動合同法的行為。不過對企業來說工資是指應付工資，如果應付工資侍缺困達到1500，因繳納社會保險中你個人應付的部分才使你實際那道德工資達不到1500的話，企業的做法就沒有錯。
如果確實企業違約，你可申請勞動仲裁，直至勞動訴訟。
底薪是啥意思？
類似於基本工資。
銷售、業務人員常採用底薪加提成的計酬方式。
公司工資底薪3500+1500是什麼意思？是底薪+績效考核的意思嗎？
你在這里問有什麼用,當然要去問你們的主管或者績效管理人員了.
工資的全薪和底薪有何區別？
全薪應該是指無責任底薪 其中包括各項福利待遇 全勤獎 加班費另算
底薪應該是有責任底薪 包括福利待遇 全勤獎 提成另算 但是完不成任務就拿不到全部底薪
深圳工資底薪是什麼意思，
深圳的最低工資標准同全國的都是一個計演算法的。就是1320/22天/8小時的工資。多的算加班費。在深圳一般的工廠都有加班，工資都在2000到3000之間。
⑸ 賣童裝底薪一千加提成三個點啥意思1424
意辯粗思就是說 這個月一件沒賣出去 也給你一千塊錢 如果買了一百塊錢的貨 就給你3塊李灶蘆錢 百分之三哪帶 的提成
⑹ 請問 底薪是什麼意思和工資的區別
你好，底薪就是每個月的保底工資，比如說，無論是在淡季還是忙季，保底工資在3000，就算計件工資達不到3000，但是保底工資也會給3000工資，跟保底工資是有區別的，工資是你本身兆扒一個月，無論族銷昌是忙還是不忙，能夠達到最高工資，比如說能夠達到七千八千，這些也是算是你的工資，斗做但是達不到這個額度，但是你的保底工資還是有3000。
⑺ 底薪是什麼意思
底薪是指從業人員的基本工資。
勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資。也稱標准工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標准支付，較之工資額的其他組成部分具有相對舉臘穩定性。4具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工衡答鏈資分不同等級。
基本工資與底薪可以不一樣。
基本工資是工資構成的一部分，各單位規定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務工資、津貼、各種補助、獎金等構成。底薪是指全部公司構成總合咐孫的起點。
⑻ 底薪是什麼意思什麼是底薪
1、工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算歲孝的工資。也稱標准工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
2、底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎麼樣，都會有這些基本工資。如果這個月有乎做稿獎金或者提成或者績效的話，月薪就等於底薪加獎金加其他的，這胡戚個就是工資了。基本工資是包括了津貼加班費等的工資,底薪是正班時間的工資,即一天八小時,每星期五天,每個月二十一點七五天的最低工資。