❶ 童裝店利潤怎麼算店長提成怎麼分求高手幫我算下，跪求😔
先不管店長的提成的情況，你店的保本銷售額，設為X，利潤取30％，根據你提供已知條件可以列式：30％X=2×1500+3％X+2000+85000/12
27％X=12471
X=57100元，這就是保本銷售額；
然後假如你給店長8％，那麼保本銷售額
（27％-8％）×=12417
X=65353元
也就是當利潤為30％,員工工資兩個2×1500，提成3％,店長工資2000,提成8％，房租一月85000/12=7417,月銷售額達到65353元，才保本。超過這個數字，你才有錢賺…
❷ 服裝店裡員工的提成是怎麼算的
服裝店所說的整體薪資構成為：一：提成三個點的意思是你每賣出一件衣服，衣服成交的價格*3%就是你拿的提成。
至於獎金，這是需要看服裝店怎麼給你給你開了。通常說獎金是全勤獎和績效獎金。
二：底薪+獎金+提成就是你的月工資。
提成：提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。但是，由於過於急功近利，造成拔苗助長之短，屬於慢性毒葯遲早要面臨客源枯竭且使團隊精神名存實亡。
獎金：獎金配比無據可依，給員工的概念很模糊，容易引起爭端，形成做多了也沒意思的概念，對於積極性提升做用不大。但是可以營造較良好的團隊，每個人都有你進我也進、你退我拉你一把的思想。工資=基本工資（1800元）+獎金（一般根據工作表現、態度、出勤等設置）+銷售提成（每月個人銷售總額的3%），其中獎金部分建議與服裝店確認具體評定標准以及金額在什麼樣的范圍，提成即按照您每月個人服裝銷售總額的3%來計算提取。
(2)賣一件童裝怎麼提成擴展閱讀：
機構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結構工資制是指基於工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規定不同的結構系數，組成有質的區分和量的比例關系的工資結構。工資結構是指員工工資的各構成項目及各自所佔的比例。一個合理的組合工資結構應該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動工資部分，如效益工資、業績工資、獎金等。
❸ 童裝直播利潤率是多少
百分之二十到百分之三十之間。
1、如果是一百塊錢的商品就可以賺20元到30元。
2、賣衣服主播提成，提成就要根據服裝的價格來算，一般300塊錢以內的衣服的提成應該是百分之二十五。
3、如果是300塊錢以上到1000以內的衣服，提成應該是百分之十六。
❹ 童裝買家秀傭金一般給多少
一般5%。
實際成交金額減去郵費，和商品單價進行比較，哪個大按哪個乘以傭金比率計算。如果這個商品單價是100元，傭金比率是5%，買家通過淘寶客購買一件，即所得的傭金就是100乘以5%。
做為賣家，是根據你自己本身產品的利潤去設置，也就相當於你請了一個業務員，然後給他多少個點的提成一樣。
❺ 服裝銷售的導購員，底薪2500+提成。 老闆說，提成是千分之四。 請問，那提成是多少啊，不會算
比方說：這個月共賣出服裝10萬元整，那麼按月收入=底薪2500+千分之四的提成，計算。
本月提成收入
(5)賣一件童裝怎麼提成擴展閱讀：
提成工資制，即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。
提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。
❻ 賣童裝底薪兩千高嗎
是不算低的了，具體要看在什麼城市。
一般賣衣服的提成是百分之2的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的百分之2。
❼ 一般童裝店的提成是個人的還是集體的
個人的
賣衣服的總業績提成，也不是只有店長才有。只要在店裡面的銷售人員。都會有的。有一些是以個人的銷量為提成。有一些是以總店的銷量，然後幾個店員平均分為提成。這就要看你入店的時候怎麼跟老闆簽合同了。一般只要是店員都會有提成的。
❽ 童裝品牌五百提成百分之6是多少
童裝品牌五百提成百分之6是30元。
500元提成百分之6就是用500乘以6%等於30元。
提成是在於幫別人賣(作為員工)，賺取一定比例。提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制。超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。
❾ 抖音直播賣童裝一般提成是多少
分成是30%。加入A級或者B級公會，分成在30%-40%左右。加入頂級S級工會的話分成最高，可以達到40%-55%。總體而言，工會級別越高，門檻也會越高。