Ⅰ 明天第一天上班，是在童裝店當導購，試用期3天，有點緊張，怎麼克服還有要注意些什麼
明天第一天上班，是在童裝店當導購，試用期3天，有點緊張，可以在出門前作深呼吸，吃點糖塊或者巧克力，可以緩解緊張情緒，心理可以給自己暗示鼓勵，慢慢就能消除緊張感了。
作為導購，語速不能過快，吐字要清楚，要先培養良好的心理素質，在任何情況下都要穩住心神，不能急躁，給顧客作介紹的時候，語速應該比平時說話慢一點，說不同方面的問題時要做短暫停頓，重要的地方要重復強調幾次，力求讓顧客聽得清楚明白。
還要有真誠的心態，在這種心態的基礎上才可能有真誠的表情，真誠是一種「表情」，人人都可以展現出來，真誠的表情是微笑的，下巴微向上、嘴微抿、嘴角微向下，目光柔和，表示贊同的點頭是短暫而有力的2次。
(1)賣童裝面試怎麼樣擴展閱讀：
每位導購員必須樹立的觀念是沒有不能成交的顧客，只是導購員對顧客不夠了解；沒有不能成交的顧客，只是導購員的方法和策略不正確；沒有不能成交的顧客，只是導購員無法獲得顧客的信賴。
優秀的導購員，不僅是賣產品，更重要的是賣產品對顧客的好處，賣的是一份信賴感、賣的是一份關愛。要成為優秀導購員，必須將銷售的重點永遠放在客戶身上，最重要的工作任務是快速地成立和顧客的信任程度，尋找和挖掘客戶的需求點。
Ⅱ 應聘童裝導購做什麼准備工作
好好陪家裡小孩玩玩唄。
Ⅲ 新手去面試童裝問你是真的喜歡賣童裝嗎應該怎麼回答
你可以直接和他說，我以前就是做幼師的，我對兒童的性格喜好有一定的了解，我覺得這個職業挺適合我的。
Ⅳ 童裝店上班復雜嗎
不復雜
去童裝店工作應該是不難的，你剛去應該是有人帶你，估計一些尺碼你要記一下，還要記住大概的價格，你會越干越精的，慢慢的你看到孩子,你就知道給她選多大的衣服，相信自己，你是最棒的，加油！希望我的回答可以幫助到你。
Ⅳ 面試童裝服務員應該注意什麼
我覺得問些什麼問題不是很重要.
既然是童裝的,
我覺得態度比較重要.
要特別可親,不能發脾氣,要有耐心.
微笑
Ⅵ 今天要去面試專櫃的童裝導購，我需要注意些什麼我沒有這方面的經驗。要穿什麼衣服合適呢
要注意保持微笑，親和力。
穿的端莊大方就好，不可妖艷化濃妝。
還有就是盡量顯得專業，不要說你沒經驗，沒人願意培養新人，都希望工作能盡快上手的職員。
我大一做過專賣店導購兼職，建議你去別家假裝買童裝揣摩別人的銷售模式，然後面試時強調自己是有一定實踐的。祝你好運！
Ⅶ 應聘兒童服裝店的營業員要注意哪些
首先要看去什麼品牌、什麼類型的兒童服裝店面試。在服裝方面最好簡單大方一點，畢竟是兒童服裝，表現出熟練加點可愛會好一點。
要做到表情自然，坦盪，心細，積極展現自己有親和力的一面。
最後要懂得觀察，抓住購買者的心裡。而且要把幫別人搭配衣服並當做樂趣，喜歡這項工作，才會有發展。
最好能和小孩子比較聊得來，會哄小孩子。
Ⅷ 面試問題幼師轉行童裝銷售怎麼回答
因為你做了三年幼師，了解幼兒的愛好心理，可以從孩子的角度判斷童裝的選擇方向
Ⅸ 一般面試嬰童店老闆都會提問什麼話
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
Ⅹ 當你面試時,面試官問你為什麼喜歡賣童裝,我應怎麼說
如果你有孩子「我喜歡打扮我的孩子」（暗示：a我喜歡孩子，喜歡這個行業；b我具備搭配能力；c有親和力，有經驗）
如果你沒有孩子「我喜歡將來打扮我的孩子」（除了上述效果，還能暗示：我將長期跟公司共同發展）